10 habilidades, sin la cual no se puede construir una carrera
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
¿Cuáles son las habilidades blandas?
- Las habilidades sociales habilidades nadprofessionalnye necesarios para unirse al equipo y hacer el trabajo con eficacia. Por ejemplo, para poder resolver conflictos, para posicionarse y hacer horario personal.
Las habilidades sociales no son necesarios para hacer el trabajo, pero hay que pasar con éxito cualquier entrevista de trabajo, para unirse al equipo y obtener un aumento. Por cierto, la investigación sugiere que la mayoría de los empleadores tales habilidades son más importantes que su calidad profesional.
1. La confianza en sí mismo
Si con confianza y una comprensión clara de promover sus ideas, para usted será arrancada colegas. A los líderes favorablemente asignados entre otros: más probabilidades de dar lugar a un aumento y el salario.
Esta habilidad es importante también porque el trabajador que conoce su propio valor, un impacto positivo en la imagen global de la empresa.
¿Cómo aprender
comienzo con la imitación: retratar a una persona segura, siempre y cuando no se conviertan. Por ejemplo, obtener un diario y escribir en él toda su suerte y ganar el día.
Otra manera efectiva de ganar confianza - tomar patronazgo sobre el interno: al tiempo que ayuda chico nuevo para unirse al equipo y para comprender los problemas, habilidades de gestión de apriete.
2. comunicabilidad
Competente y sencillo que sea necesario y en la conversación y la correspondencia. Ayuda a colegas y clientes para dar una buena impresión de ti.
La comunicación es importante y actitud: si amable y sonriente, y un buen lugar a broma - relaciones con los compañeros de trabajo se estableció rápidamente. Y la comprensión de la oficina - la clave para un trabajo exitoso y productivo.
¿Cómo aprender
Escuchar con atención a los interlocutores y expresar sus pensamientos con claridad. mantener de las expresiones faciales, los gestos y el lenguaje corporal. Y lo más importante, no ser agresivo, no provocar conflictos y no hacer escándalos propagación.
3. trabajo en equipo
A veces el trabajo cumplir de otra persona es más fácil que desde hace mucho tiempo para explicar a un colega, lo que quiere lograr con ella. Pero al hacerlo no es necesario. Agentes de personal están buscando empleados que son capaces de delegar responsabilidades y el trabajo en equipo.
¿Cómo aprender
Es importante entender qué habilidades y fortalezas que tiene y lo que puede hacer usted mismo con eficacia, y que requeriría ayuda del exterior.
Alabar colegas por su gran trabajo, y si observa alguna aspereza, o no puede, hablar de ellos sin llegadas y reclamaciones. Si ves que la pareja no se sutura, ofrecer su ayuda. Y si usted mismo se ahoga en un plazo, que no tenga miedo a delegar tareas.
4. habilidades para hablar en público
el miedo a hablar en público¿Por qué estamos miedo de hablar en público? Alrededor del 25% de las personas. Pero esta habilidad blanda es muy importante: segúnWarren Buffett 'Aterrorizado' de hablar en público y se llevó 3 pasos para vencer su miedo uno de los hombres más ricos del mundo, Warren Buffett, los trabajadores que puede hablar a un auditorio, un 50% más valiosos que otros.
Dominar esta habilidad es importante, incluso si su profesión no tiene la intención de ir en los papeles de la etapa y de la conferencia. Esta habilidad suave mantendrá reuniones con eficacia y para leer los informes de las reuniones para que haya escuchado.
¿Cómo aprender
Comience con una sesión de ejercicios delante de un espejo: Hablando antes de su reflexión. A continuación, preguntar a amigos o familiares para jugar el papel de sus colegas.
Dejará de tener miedo de "escena" va a enseñar el curso "Maestro de hablar en público"A partir de la línea de la escuela" Academia Layfhakera". Se inicia el 8 de octubre y tendrá una duración de dos semanas.
Durante este tiempo, aprenderá a captar la atención de un público, como convencer a los otros de lo correcto y qué hacer si los estudiantes hacer preguntas difíciles e incómodas.
El curso de 11 lecciones y 4 seminario el pros empinadas hablar en público, por ejemplo, el fundador del estudio "Metaforma" Sergei Slutsky. Él ayuda a preparar actuaciones de los administradores de las principales compañías, incluyendo Kia Motors y Skyeng conocidos. Y los participantes del curso "Master of Public Speaking" Sergey dice cómo crear una presentación fresca que complementan perfectamente su discurso.
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5. Capacidad para resolver problemas
Jambas y molduras - los elementos esenciales de cualquier trabajo, y que no te ponen en un callejón sin salida. Por el contrario, para mostrar como una excelente empleado, es necesario recopilar, utilizar todos sus conocimientos y encontrar la mejor manera.
¿Cómo aprender
Para resolver cualquier problema, puede aplicar un algoritmo simple. Formular el problema, una lluvia de ideas y anotar todas las posibles soluciones, analizar la lista de resultados, seleccionar la más adecuada e ir por ella!
6. La capacidad de percibir el contexto
Ofreciendo una nueva idea o solución, es necesario entender la forma en que es aceptable para su empresa y de las circunstancias en que se encuentre.
La capacidad de percibir el contexto le permite ser más productivo. Por ejemplo, si usted está vendiendo en la producción de papel y sabe quién es su cliente y por qué necesitaba el papel, va a trabajar de manera más eficiente. Después de todo, usted no tiene que perder el tiempo en las personas que no compran el papel con precisión.
¿Cómo aprender
Explorar la zona en la que trabaja, y los principios de su empresa. Mantener estas habilidades en mente constantemente y recordarlos cuando se necesita para tomar decisiones.
7. flexibilidad
Las cosas no siempre salen como lo planeado. Y durante la fuerza mayor, no debe esconder la cabeza en la arena o sentarse. Por el contrario, un oficial de bueno puede llegar a una forma de resolver problemas, hacer el esfuerzo y salir de una situación difícil ganador.
La flexibilidad es necesaria y, si la empresa decide aprender una nueva faceta de la empresa o de ampliar sus horizontes. Debe estar dispuesto a salir de su zona de confort y realizar tareas inusuales.
¿Cómo aprender
Aprender una nueva forma, para seguir el desarrollo de la esfera profesional y no tener miedo del cambio.
8. creatividad
más buscadosLas 10 habilidades más demandadas de 2019, de acuerdo con LinkedIn las competencias transversales, de acuerdo con los últimos estudios de LinkedIn. Si eres creativo, a continuación, se le brotan las ideas y ser capaz de aportar algo nuevo a la empresa. Esto es muy importante para el empleador.
¿Cómo aprender
Participar en toda reunión de reflexión. Sienten libres de sugerir sus ideas, aun cuando parezcan una tontería, o no lo suficientemente interesante. Comience a todas sus frases con las palabras "¿Qué pasaría si ...": incluso si el equipo creativo no gusta, usted muestra su voluntad de participar en el proceso - y esta negrita más.
Llamar la atención de la audiencia a la frase pegadiza ayuda o una historia de un formato de conversación o en el aula presentación inusual. Si usted no sabe cómo ser creativo derecho, inscribirse en el curso "Maestro de hablar en público». No le dirá cómo convertir un informe ordinaria en el fresco y la presentación memorable.
Más de las lecciones que se aprenden cómo mejorar su voz, la forma de estar en el escenario y algunos aspectos técnicos que debe considerar antes de salir a la audiencia.
Por supuesto maestro puede ser de cualquier lugar y en cualquier momento. Esto requiere solamente un teléfono, tableta o computadora.
Convertirse en un maestro de hablar en público
9. Capacidad de cumplir con los plazos
La gestión del tiempo - no se trata de la capacidad de estar a tiempo en la oficina, sino de las tareas a tiempo. La capacidad de no interrumpir los plazos, el trabajo con toda su fuerza y no estar distraídos líderes muy buena relación calidad nada.
Usted debe ser capaz de distribuir tareas en orden de importancia, es menos distraídos por conversaciones con colegas y asesino de tiempo e informar jefe en el tiempo, si no tienen tiempo suficiente para un buen rendimiento tarea.
No se olvide de los descansos: trabajo sin descanso puede conducir al desgaste. Dividir el día en intervalos - por ejemplo, se concentró en trabajo 25 minutos y a continuación durante 5 minutos, paso de la computadora y relajarse.
¿Cómo aprender
Trate de unos días para seguir de cerca su horario: especifique en un cuaderno todo lo que hacen en el trabajo, y la nota de la cantidad de tiempo que pasó en cada tarea. Lo más importante, agrega a la lista y que está distrayendo e interferir con el enfoque.
Luego de evaluar la imagen resultante y hacer un horario competente.
10. Capacidad de responder adecuadamente a la crítica y la crítica objetiva
Todas las personas cometen errores, y que - no es una excepción. Si el jefe se dio cuenta en su trabajo escolar y pidió a cambio, no es necesario hervir y se ofenda. Escuchar las críticas, gracias por su nota y correcta.
Recuerde, lo más probable es que nadie quiere insultarte, sólo tú y trabajar por el mismo objetivo, y el jefe de los sueños de los resultados más empinada.
Por cierto, por la misma razón que usted no debe tener miedo de hacer comentarios a mis colegas. Lo más importante, recuerde objetividad, ejemplos específicos y explicar que el hombre no lo hizo. No recurrir a los insultos - conflictos en el trabajo no es bueno a no resultarán.
¿Cómo aprender
Si usted comenta enojó, calmarse, tomar una respiración profunda y cuente hasta 10. A continuación, hacer preguntas aclaratorias para entender claramente lo que hizo mal y lo que se debe hacer para solucionarlo.
véase también
- Cómo hablar para que todo lo oído