¿Cómo se sabe qué pasará con su carrera en el futuro
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Y qué decir del futuro? Vamos a seguir trabajando como de costumbre
No es tan simple. No estamos diciendo que todas las clases de personas se toman los robots, aunque estas previsiones son más salida de la primera "Terminator". Pero no hay absolutamente verdaderas tendencias que cambian la especialidad aquí y ahora.
Por ejemplo, la profesión de bibliotecario ha predicho desde hace tiempo la desaparición, sin embargo, todavía existe. Pero en el pasado de una organización especializada requerida y la capacidad de detener la charla solo ojo. Ahora - Para trabajar con los archivos electrónicos, catalogación varios formatos digitales, mantienen bases de datos. Resulta que la profesión se mantiene, pero su contenido ha cambiado.
Estos cambios están teniendo lugar en todos los ámbitos - nuevos dispositivos y programas, cantidades crecientes de información, hay diferentes maneras de comunicación. A no participar en actividades que serían irrelevantes, es necesario entender estas tendencias.
¿Cómo es que hay gente con ocupaciones innecesarias?
Lo que solía ser claro - cuando las luces de gas se habían ido, desapareció, y la profesión de un farolero para repostar ellos. En el mercado laboral actual cada vez más difícil, y hay varias razones.
- El mundo da nueva forma a la transformación digital. Todos los procesos de negocio y análisis se conecta a Internet, Internet de los objetos se desarrolla. Por ejemplo, sin un instructor de gimnasio más fácil de manejar cuando hay relojes deportivos, que se basan en la información del cuerpo hará un entrenamiento perfecto para usted, y luego dar un informe sobre el mismo.
- Yendo automatización del negocio. acción rutinaria y mecánica se sustituyen por los algoritmos y dispositivos. Por ejemplo, muchos supermercados ya han cambiado a la auto-comprobación, donde en lugar de siete personas sólo necesitan uno, si es necesario, ayudar a los clientes. En el futuro, sustituirá terminales para aplicaciones de telefonía.
- La educación no seguir el ritmo de la tecnología. Las universidades no están adaptados a la demanda del mercado y el suministro de expertos y sin las habilidades necesarias. Por ejemplo, en todas las profesiones está aumentando la importancia de la comunicación y las habilidades digitales, pero pocos programas universitarios a enseñar a los estudiantes habilidades totalmente suaves y digitales.
Aun cuando el comercio no desaparece completamente, están cambiando bajo la influencia del progreso. instructor de la aptitud debe ser capaz de asesorar el rastreador digital para diferentes propósitos y para ayudar a interpretar los resultados, y el cajero - para crecer en un encargado comercial multi-tarea.
Está bien. Y cómo entender lo que será irrelevante?
El mismo tipo de tediosos pasos para llevar a cabo el que pueda escribir un algoritmo o el diseño de un mecanismo. Esta definición se ajusta a una gran cantidad de profesiones: los operadores de almacenes, tiendas de vendedores, conductores de transporte, para los profesionales de gestión de documentos. Y no sólo.
empresa de consultoría McKinsey estudió Tecnología, los trabajos y el futuro del trabajo 2000 mayores en 46 países y se encontró que en el 60% de las profesiones tercera función puede ser automatizado. La lista incluye no sólo los operadores esperados línea de montaje, sino también a los diseñadores del paisaje, dentistas, diseñadores, e incluso los altos directivos.
Puede parecer que la introducción de tecnologías tan caros que no todas las empresas se lo puede permitir. Pero, por otro lado, puede reducir los costos laborales y eliminar el riesgo de error debido al factor humano. Incluso con el actual ritmo de progreso de automatización afectará Tecnología, los trabajos y el futuro del trabajo 50% de la economía mundial.
Optimización de procesos no sólo afecta a los negocios, sino también los servicios públicos. En Rusia, desarrollando activamente el intercambio digital de información entre los organismos y servicios electrónicos. Ahora, por ejemplo, a través de los servicios de estado del portal, se puede obtener rápidamente un pasaporte, registro del niño en la guardería o la escuela, a pagar una multa.
Anna Baksheeva, director del departamento de productos y soluciones de operación, "RT" laboratoriosCosa del pasado, cuando era necesario ir sobre el documento en el otro lado de la ciudad o se sientan en línea en la clínica. Trabajamos con los servicios del estado portal de 9 años y llegaron a la conclusión de que ahora 90 millones de rusos pueden resolver muchos de preguntas de la vida Online: registrar un vehículo, marca un médico para pedir un certificado, solicitar al registrador y al pago de las costas procesales de descuento.
Y lo que sería más popular?
Profesión, que aparece debido a las nuevas tecnologías.
Un tercio de las especialidades modernas surgió en los últimos 25 años. Esto incluye el desarrollo de TI, la producción Hardy, la creación de aplicaciones móviles y gestión de sistemas de información.
Cuéntanos por qué estas profesiones serán relevantes.
En primer lugar, la transformación digital no viene por sí mismo. Su fuerza motriz - programadores. La proporción de TI vacantes en el mercado laboral aumenta El mercado de trabajo en el sector de las TI todos los años: en 2014 representó el 10,2% de todos los puestos de trabajo, y en 2018 - 12,1%. según El mercado de trabajo en el sector de las TI HeadHunter, el 38% de las propuestas relacionadas con los programas de programación y desarrollo.
En segundo lugar, para el buen funcionamiento de estos procesos requieren un hardware potente - y por lo tanto aumentará la demanda de técnicos. El Servicio Federal de Trabajo y Empleo llamada Rusia Rostrud llama la profesión más demandada en Rusia la profesión de un ingeniero de los más populares hasta la fecha. Se necesitan dichos expertos no sólo en el sector de petróleo y gas y la construcción, sino también en cualquier empresa, donde la necesidad de coordinar el trabajo de cientos de ordenadores, servidores y otros dispositivos.
En tercer lugar, la cantidad de información acumulada por la humanidad son enormes y están aumentando cada día. Las empresas recogen datos sobre los usuarios de las tendencias en el mercado, en su propio rendimiento. Para la recogida y la comprensión de grandes volúmenes de datos en cualquier sector de la necesidad del mercado de la web y la inteligencia empresarial.
La demanda de especialistas en TI sigue siendo alta, ya que incluso la última tecnología está mejorando constantemente. Los avances en el campo de la inteligencia artificial y la biometría más allá de los laboratorios y se utilizan cada vez más en la vida cotidiana.
Evgeny Solovyov, director del proyecto de la experiencia "RT Labs"Disponibilidad de pasaportes biométricos con un chip o desbloquear el teléfono con el dedo es ninguna sorpresa. Sin embargo, la biometría modernas tiene como objetivo crear tecnologías que ayudarán a asegurar la autentificación segura de los usuarios en los canales remotos de interacción. Es probable que muy pronto sin salir de casa puede obtener créditos, para votar en las elecciones o problema en su propio apartamento. Cuando participamos en el desarrollo de los sistemas biométricos individuales, se prevé que en el futuro.
¿Qué debo hacer con esta información?
Si sólo se elige una profesión, apostar a los favoritos. La práctica demuestra que la tecnología digital que va a adelantar en cualquier industria, y las perspectivas más prometedoras - en el campo de las TI de las grandes industrias de datos y automatización.
Si ya tiene una obra favorita, para votar, cómo desarrollar esta área en los últimos cinco años. Entender cómo los cambios podrían afectar lo que está haciendo. Y cuando te das cuenta - de profundizar en las nuevas tecnologías, el desarrollo de métodos digitales y se esfuerzan para tareas creativas que, en cualquier caso, ser una parte esencial del flujo de trabajo.
Constantemente ir a conferencias, leer la literatura profesional, seguir las tendencias - se exigirá especialista. Al elegir un trabajo, dar preferencia a las empresas que están interesadas en el desarrollo de los empleados y de las herramientas de la oferta de formación.
Elizabeth Razov, jefe de evaluación y desarrollo instrucciones del personal "RT Labs"Hemos implementado un modelo de formación en el trabajo para ayudar a los empleados a desarrollar, sin perder tiempo. base de conocimientos en línea está disponible 24/7, cursos de formación de grupos y desarrollo de la gestión, el intercambio de experiencias entre colegas. Damos a los empleados la oportunidad de participar en conferencias de la industria y recibir educación adicional fuera de la empresa. Por lo tanto, proporcionamos las herramientas para hacer un proceso informado de crecimiento.
Ver empleo