15 señales de que está mal pagado
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
El salario puede ser un indicador de lo bien que hacer frente al trabajo y valora altamente su trabajo si los superiores. Y muchos no están satisfechos con esta figura. Hay 15 posibles signos que realmente mal pagados.
1. En el anuncio de una vacante como en la página web de la nómina de su empresa establecer un tamaño más grande
Si usted siente que está mal pagado, realizar un seguimiento de las posiciones abiertas de su empresa. Curiosamente, si el empleado se encuentra en una posición similar va a obtener más de lo que haces.
2. Los ingresos de la compañía han crecido, y su salario se ha mantenido igual
Por supuesto, a veces es difícil de averiguar sobre el gran crecimiento de los ingresos. Sin embargo, la información fiable sobre esto puede servir como un argumento a favor de aumentar su salario.
3. Su salario es inferior al del mercado, como en el comienzo de su carrera
tal vez, primer empleo que mal pagados. Pero usted sabía sobre él, porque al principio, muchos de nosotros agarrando desesperadamente por la oportunidad. Piense en lo que ha logrado desde entonces. Usted tiene la experiencia, pero todavía por debajo del salario de mercado? Realmente no es justo para ti.
4. Usted gana menos de colegas con experiencia y nivel de educación similares
A pesar de que la gente rara vez hablan de dinero, sin duda en muchas empresas existe un grupo de personas de ideas afines que trabajan en el mismo campo. Se dividen en chistes profesionales, discutir problemas de trabajo y el nivel de los salarios. Esta es una excelente oportunidad para averiguar si el jefe evalúa verdadera.
5. su nivel de responsabilidad ha crecido, y el sueldo - sin
Si los jefes que una lluvia de responsabilidades adicionales y las horas extraordinarias de trabajo, entonces usted tiene que pagar en consecuencia. Del mismo modo, como en el caso del cambio oficial de las responsabilidades del trabajo.
6. Los compañeros restantes, a diferencia de ti, reciben premios y bonificaciones
Si usted no ve las razones de este objetivo, tratar de hacer frente a la situación.
7. Usted está en un codiciado experto en un determinado campo de la actividad
Por ejemplo, hoy en día una profesión muy popular IT-especialista. Si están bien versados en un área determinada, debe proporcionar el salario apropiado.
8. Estás a feliz con la sola idea de que usted no está en paro
Este modo de pensar le impide seguir adelante escalera. Además, la administración puede sentir que usted y muy contentos con todo.
9. En el último año que ha pasado la certificación de los empleados o es ascendido
Si usted piensa que ha sido durante mucho tiempo es el momento de hacerlo, entonces tal vez su subestimación de trabajo.
10. En gran rotación de personal de su empresa
Esto puede ser una indicación de que los trabajadores no están satisfechos con las condiciones de trabajo o los salarios.
11. Uno se siente intuitivamente que son mal pagados
En este caso, una persona puede buscar formas alternativas. Puede tomar tiempo libre del trabajo para venir más tarde o incluso robar. El hombre inconscientemente cree que de esta manera porque recibirá de lo que se debe.
12. Nunca negociar salarios
Esto es muy importante ya que en un puesto de trabajoY en el futuro.
13. Los jefes de distancia de discutir su carrera
Tal vez esto se debe a que las autoridades no están dispuestos a discutir el aumento salarial o algunos temas similares. Sin embargo, no se debe dejar de intentos de negociación.
14. Usted ha planteado sólo ligeramente el salario
Si esto sucede durante mucho tiempo, entonces tal vez ahora usted está mal pagado.
15. Usted no es consciente de la situación en el mercado laboral
Esta puede ser la razón por la que son mal pagados o tratando de engañar. Es necesario saber lo que la asignación prevista en su posición.