50 malos consejos para la hoja de vida
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Él le escribió una HR-director de la no Google, que no es Facebook, no el Microsoft, Apple y no incluso de Oracle, como puede ser, y no HR-director. Estos consejos están escritos en secreto por los reclutadores, ya que son capaces de destruir su mundo corporativo vil, donde se toma café, abrir nuestra resumen y mucho, mucho reírse de ellos, y luego se envían inmediatamente a la cesta, que nadie sabe cuántas personas buenas quieren conseguir que en la empresa. Temas y ganarse la vida.
1. Hacer una foto con un pony rosa
Ahora nadie se sorprendió foto habitual en una camisa en un fondo blanco o gris.
Pensar en la idea original. He aquí algunos ejemplos:
- Fotos de la madre - entenderán inmediatamente que usted tiene una parte trasera fiable, y alguien se despierta para el trabajo.
- Foto en la playa - buen dinero, usted puede permitirse unas vacaciones, usted tiene que pagar buenos salarios.
- Fotos de la fiesta de graduación - que tienen una educación superior.
- Foto con alguien, cultivada bajo la opción de "pasaporte" - que el reclutador está rascando sus cabezas, quién se lo cortó.
- Foto con pony rosa - que tiene la imaginación y enfoque creativo.
2. Resumen de escritura en 10 páginas
Los débiles se desinflan rápidamente y reanudar haciendo sólo dos páginas. muéstrame lo que su fuerte personalidad, capaz de 10 páginas para describir su experiencia como gerente de oficina. Si no hay ideas, simplemente copiar una parte del texto del libro "Anna Karenina", todavía no se lee que después de la primera página, pero la impresión de minuciosa de salir.
Como alternativa, hoja de vida se traducen en diferentes idiomas y pegar en un solo archivo. Hacer márgenes más amplios, doble espacio, 16-ésimo tamaño de la fuente. Improvisar! Exprésate! Implementa!
3. No le diga a los árbitros móviles
Haga una lista de sus árbitros sin sus teléfonos, dejar que el reclutador para ser inteligente y encontrar sus propios contactos. De lo contrario, de las cuales percibe un sueldo?
4. No olvide el domicilio exacto
Escriba su dirección de e-mail con el número de casas, apartamentos, porche y código de entrada. habitación de la planta de escritura y si acaso los nombres de los vecinos. No deje que el dios se sienta en un teléfono reclutador y que va a ir personalmente a invitarle a entrevistaY usted no dio instrucciones claras dónde encontrarlo. Como medida de seguridad, especifique la dirección de la abuela, de repente estás en ello comer pasteles?
5. Mención signo del zodiaco
Esto es seguro que especifique. Usted sabe que no todos los signos del zodíaco son compatibles entre sí y cada reclutador normal es simplemente la obligación de comprobar su compatibilidad con el jefe y el personal. En cualquier caso, la copia que recupere su pronóstico para el próximo año, de repente hay logros que ha planeado, dejar que el reclutador ver qué beneficios puede aportar a la empresa.
6. Poner una contraseña en el archivo
Poner una contraseña en el archivo y la contraseña que se menciona en la carta, es posible, incluso en la forma de un jeroglífico. El reclutador evaluará cómo se preocupa por la privacidad.
7. archivados
¿Por qué ocuparía demasiado espacio en el correo reclutador? ¿Qué pasa si sólo hay unos 5k que había dejado? Buena compactador de archivos para ayudarle. Recomendar formato EXE - en caso de que el reclutador no sabe cómo utilizar el archivador (y todos ellos están allí porque estúpida, ¿verdad?).
8. Mantener el formato ODT
muéstrame lo que no utiliza la suite de oficina pirateadas para guardar archivos en el formato de libre Open Office. Y de repente, en compañía de un reclutador, el software también nepiratsky y licencias de "oficina" sin embargo, no tiene el dinero?
9. Copiar a reanudar la descripción de las funciones
Oye, ¿por qué haces para apretar, si la gente inteligente para un momento todo lo largo escritos en su descripción de trabajo? Simplemente copia. Un reclutador es útil: ¿y si él no tiene ninguna descripción del trabajo de esa posición para la que está buscando? Y aquí está su inestimable ayuda llegó a tiempo!
10. Traducido al Inglés en Google Translate
Usted sabe que ahora en los especialistas de alta demanda con conocimientos lengua extranjera. Reclutadores hacen algo, supongo, no entienden Inglés, pero al ver su hoja de vida, quieren exactamente invitan a una entrevista y desde luego no va a comprobar el conocimiento de una lengua extranjera.
11. Use abreviaturas y jerga
Demuestra que eres un verdadero profesional. ROI, EBITDA, PPC, "pescado" KPI "forma P2" y otras palabras de moda dan su hoja de vida formal y muestran su habilidad en su profesión!
12. Privri
Que están interesados en su experiencia del gerente? Inmediatamente escribir "director". Si escribe las cifras - Atribuido a otro dedo.
13. Confiadamente se destacó en el resumen de todos los importantes
Cursiva, cara negrita, subrayado, color de fuente, el aumento de tamaño, CAPS LOCK - tus amigos de confianza en la selección de la información importante.
14. Imágenes, infografía y relleno de fondo agregará brillo
¿Seguro de que persona creativa, y no se confunde por un contador - que brille CV con todos los colores del arco iris. Después de todo, la moda es ahora tan.
15. Abajo Arial y Calibri!
Su Palabra sabe más de 30 tipos de letra, así que por qué utilizar un estándar? Curriculum vitae en forma de manuscrito se ve muy bien y agradable delante de sus ojos! Entonces ¿por qué negar esta reclutador placer? Vamos a elegir el tipo de letra más interesante.
16. frases más fórmulas
"Orientación al cliente", "jugador de equipo", "comunicar", "alta resistencia al estrés" - reclutadores simplemente adoran estas frases. Ellos están felices de verlos en cada resumenPorque crea una sensación de estabilidad en su trabajo nervioso. Más, más, frases aún más fórmulas. Cuando no se utiliza frases estereotipadas gritos algún lugar solitario reclutador.
17. Especificar todos los motivos del despido
Para cada trabajo, escribir una razón para salir. Dejar que el reclutador ve que no se te echó, y se tiró empleador sin valor que no apreciaron su gran talento!
18. Las tabletas, comprimidos
Todo el mundo puede hacer una hoja de vida Weakling en Word. Pero sólo un verdadero profesional puede encapsular en un plato! Así que hay una palabra? Inmediatamente hacer en sobresalir! Los financieros y contables son diferentes duda apreciarán!
19. Describir todos los familiares
"Casado, tiene una hija" - esto no puede ser sorprendido. Un censo de sus seres queridos y no se olvide de las mascotas. Dejar que el reclutador ve que usted es una persona con un buen pedigrí.
20. Cifrar el nombre de la empresa, el nombre del Cifrar, cifrarlo!
No escriba en la que trabaja. Reclutador definitivamente comienzan a llamar a su jefe y golpearle. Sí, y el nombre ciertamente es mejor para llevar. Pensar en ello, sobre qué base se puede calcular fácilmente, incluso usted, y bueno tener en cuenta lo siguiente.
21. Describir el propósito de correctamente
Recuerda esta frase y no decirle a nadie. Actúa sobre los reclutadores mortales, ya que ven que se preocupa por los intereses de la empresa y que quieren dar todo para el máximo beneficio de la misma.
Escribir hoja de vida al comienzo de letra grande (acaba de tomar al menos el 20), la palabra "objetivo" (sí, que CAPS LOCK), y luego mi frase súper secreta (y no se olvide de un registro de recuperación de archivos, de repente hoja de vida llega a la red!). Por lo tanto, la frase:
Para darse cuenta de su potencial para el beneficio de la empresa, para encontrar un trabajo interesante, bien remunerado en un equipo decente.
22. Aplique su diploma de exploración
Escribí recientemente, como miembro de habitaciones, forjó su diploma. Por lo tanto, salir con ella escanear inmediatamente el título, incluso audazmente comprobado, porque tiene algo que es real! Y la aplicación con las estimaciones no se olvide. También recomendaría el título de la tesis con la firma del rector de aplicar.
23. Desactivar el corrector ortográfico
Cuando se marca una hoja de vida (o mejor dicho, copia de la descripción del trabajo o de Internet) Desactivación de corrección ortográfica. 100% seguro de que habrá al menos una palabra, la palabra desconocida, que vilmente hincapié en rojo. Desactiva la corrección ortográfica de hoja de vida se ve perfecto!
24. Cifrar mensaje en el nombre del archivo
En primer lugar, sólo el alfabeto cirílico. Se ve tan divertido, cuando se convierten en diferentes símbolos divertidos.
En segundo lugar, hacer un nombre largo. Dejar que la empresa no tiene el nombre del archivo va a entender lo que eres y lo que es el.
En tercer lugar, los más vacíos. No "_" y otros agregados de asientos vacíos.
En cuarto lugar, divagando texto hará que la mirada al interior reclutador y resolver su misterioso mensaje.
25. Carta de presentación - su última oportunidad
Ya sabes lo que los reclutadores son perezosos ha ido? Algunos incluso no se abren, y reanudar una vez que se retiran. Dicen que incluso una secta reclutadores-removedores. En secreto capturar grandes corporaciones y retire el resumen de todos los solicitantes. Y usted pensó (y) por qué no lo llaman?!
Por lo tanto, el texto del resumen copiar de forma segura al texto de la carta - ahora no son más que sus ojos vil no va a ninguna parte, y al menos leer un par de líneas de su hoja de vida!
26. confirmaciones de lectura
Detrás de ellos mantener un ojo. El envío de un curriculum vitae y ver cómo llega rápidamente una confirmación de lectura. No vino? Del mismo modo reanudar en manos de esta secta y que ya ha enviado a la cesta! Busque desvíos.
27. dar la vuelta al reclutador
Saw (a) un trabajo interesante? Excelente! No se apresure a enviar hoja de vida a las patas sucias reclutador. Buscar un director de la compañía, pero mejor - el propietario.
Enviar hoja de vida a alguien que realmente puede haber para tomar decisiones, no estas niñas-secretarias, que no son capaces de estimar su potencial.
¿Qué? Soviéticos no son 50? Recuerde que el número de punta 12. Y buena suerte en su búsqueda!