Job 20 simples y eficaces consejos de búsqueda a través de LinkedIn

investigaciones recientes sugieren que cada vez más los reclutadores están utilizando las redes sociales profesionales como LinkedInPara buscar empleados, especialmente en las posiciones clave en la empresa.

Por ejemplo, tres años indicador de uso de LinkedIn casi se ha duplicado - del 22 de al 38%.

Búsqueda de empleo en LinkedIn se puede dividir en dos etapas: activa y pasiva.

La fase activa permite encontrar sus propios puestos de trabajo, mientras que los reclutadores de ayuda pasiva a encontrar rápidamente y por delante de otros candidatos.

La segunda etapa es muy importante para aumentar el número de puntos de vista a su perfil. Se considera que el perfil y medir la efectividad de los consejos.

Todos los consejos que han experimentado principalmente al aumento de vistas de perfil de 40 a 210 por semana. Ahora mi perfil es el siguiente: https://www.linkedin.com/in/mpritula.

Pero las estadísticas, lo que muestra un fuerte aumento de puntos de vista:

Antes de leer consejos, ver cómo muchos puntos de vista tu perfil hoy. Haga clic en la ficha Perfil → quién ha visto su perfil:

También en una ficha independiente, se puede ver su ranking entre todos los contactos. Mi calificación ahora - 89 de 5500, pero en mis contactos son muy poderosos netvorkery, y los alcances simplemente poco realista. Hay aquellos que tienen el número de pines ha superado los 30.000.

búsqueda de empleo ordinario

Por lo tanto, la búsqueda de empleo en LinkedIn comienza con las posiciones de visualización habituales. Aquí puedo decir una piratería vida.

Algunas compañías están buscando candidatos de habla rusa de trabajo en otros países. Por lo tanto, en la búsqueda de puestos de trabajo, eliminar la restricción en la búsqueda de trabajo sólo en su país y en frases clave, escriba "Ruso" (con comillas) - que le ayudará a ver los trabajos cuando sea necesario candidatos con el conocimiento de la lengua rusa en otra países.

Si no se limita a ningún área de investigación de trabajo en particular, en el momento de escribir esto, había un 2768 vacantes donde hay una frase "Ruso". En este caso, dicho sea de paso, el primero de los que están atrapados en su nombre ya indica la búsqueda de especialista de habla Inglés.

Suscríbase a Empleo

Al igual que con cualquier sitio de búsqueda de empleo, LinkedIn le permite suscribirse a los nuevos puestos de trabajo. Altamente recomiendo hacer esto, ya que la probabilidad de que un reclutador miradas se reanudan, mayor en aquellos que respondieron con antelación.

Buscar Estado "en busca de ...", o "look para ..."

Muchos reclutadores ver su título profesional o en otra parte por escrito los nombres de los expertos a los que están buscando. Luego se añaden a mis contactos interpersonales y de este modo dio a entender que con ellos podemos hablar de la vacante. Pero podemos ir a su encuentro y la búsqueda de esas personas.

Vamos en busca de la gente a escribir frases de palabras clave "en busca de XXX", donde XXX lugar indicar la posición o el alcance.

Eso es lo que vemos en la búsqueda de la frase "en busca de java":

Escribir todas las recomendaciones

En LinkedIn, hay una opción "Enviar" o "acúdase". Recomiendo escribir una recomendación 3-5 a sus colegas y pidieron escribir en respuesta. Reclutadores viendo recomendaciones llegarán a la conclusión de que usted es un especialista cualificado (que le dará un extra de 3-5 puntos sobre 100).

Los siguientes consejos le ayudarán a mejorar su posición en los resultados de búsqueda. Cuando el reclutador anotó en busca de su condena, por ejemplo, desarrollador javaQuiere encontrar candidatos que participan en ella.

Cuanto mayor sea su rango en los resultados de búsqueda, más pronto se le redirige a los ojos del reclutador.

El ranking en los resultados de búsqueda está influenciada por muchos factores diferentes (el número de contactos; número de contactos comunes con los que buscan; los títulos de trabajo, empresas, proyectos; información de texto dentro del perfil, y así sucesivamente).

Por lo tanto, los siguientes consejos le ayudarán a elevar el rango en el SERP.

Cargar lista de contactos de Facebook

Dado que LinkedIn es una red social, aunque profesional, sin embargo, es un competidor de Facebook y que no será capaz de cargar fácilmente el contacto directo. Pero hay una manera muy simple, lo que me ayudó a descargar todos los contactos de 3000 perfil en Facebook LinkedIn.

Esto se hace a través de un buzón de Yahoo.

Para iniciar cualquier caja de cigüeñal en Yahoo.com. A continuación, vaya a la sección "Contactos" (icono en la parte superior izquierda, haga clic en el botón botón de acciones, elegir dónde imort, y una página para importar contactos de Facebook). Imort clic y obtener todas las direcciones de Facebook a Yahoo:

Después de que vaya a LinkedIn, seleccione Importar en Yahoo, y todos los contactos son de usted una invitación para unirse a LinkedIn.

Cargando lista de contactos de Gmail y otros buzones

Aquí, todo es mucho más fácil. LinkedIn es directamente capaz de hacerlo.

Todos estos pasos se pueden ampliar en gran medida el número de contactos en LinkedIn, lo que conducirá a un aumento en vistas de perfil.

Se establecen las palabras clave de búsqueda en el Resumen

Un papel muy importante juega la información escrita en esta sección. Aquí es necesario especificar todas las palabras clave de su profesión que ayudarán a los reclutadores a encontrar.

En casa he ordenado a todos aquellos que son importantes para la posición de HR-director.

palabras clave de escritura en cada lugar de trabajo

También, hacer y para cada lugar de trabajo. El último trabajo Pedí todas las palabras clave que los reclutadores van a buscar, así como palabras clave que netvorkerov interés puede.

Netvorkery - estas son las personas que están activamente ampliar su red de contactos para diferentes propósitos.

Copiar las palabras clave en el top 10

Si usted tiene un estado de estupor al escribir palabras clave, sólo tiene que copiarlos a partir de los colegas más exitosos y editar a su gusto.

Encuentra fácilmente la más exitosa: el martillo en busca de un puesto, y LinkedIn dará una lista de los perfiles de la mayoría de los atractivos.

escribiendo logros

Este consejo se sumará a su apelación resumen. Reclutadores en la búsqueda de candidatos pueden ver 100-200 CV. Pocas personas escribieron en el resumen de los logros, por lo que si se han registrado en el país, además de aumentar las posibilidades de ser seleccionado para futuros contactos.

Logros deben ser escritas en la forma de acciones completadas, preferiblemente con una indicación de los números, porcentajes, y así sucesivamente.

Estoy escribiendo el logro en las descripciones de trabajo, por lo que los asteriscos de salto:

Describimos voluntario

LinkedIn permite especificar todos los proyectos voluntarios. En casa he señalado en los que estaban bajo las organizaciones bien conocidas (por ejemplo, AIESEC) o están en sintonía con mi posición. Esto refuerza mi perfil en la búsqueda.

Adición de proyectos

Adición de proyectos también nos permite fortalecer el perfil. Hay dos recomendaciones: Los nombres de proyecto deben ser palabras que reflejan su posición, así como compañías bien conocidas. Más proyectos cito en parte conferencias.

La adición de presentación Slideshare

Añadir sólo aquellas presentaciones que realmente mostrar su experiencia, pero no la presentación ordinaria de otra idea.

Añadir el artículo publicado

Se añade la posibilidad de registrar palabras clave de su actividad profesional, que se puede encontrar. Reclutadores siempre obstruyen palabras clave en la búsqueda, por lo que su perfil aparecerá en los resultados de búsqueda.

Hacer un perfil en dos idiomas

Este es un proceso tedioso - traducir su perfil a otro idioma. Pero alguien puede buscar puntuación de la palabra rusa, y dado que los perfiles en ruso no hace tanto como en Inglés, y la competencia es menor.

El contacto con nosotros para empresas y reclutadores interesantes

La forma más fácil de llegar a los ojos del patrón anticipado - para encontrarlo y añadirlo a su lista de contactos. Haga una lista de empresas interesantes, martillo en la búsqueda y agregar a sus contactos.

Y ahora el secreto, sin la cual no tendrá éxito.

LinkedIn generalmente limita la adición a los amigos de los extraños. LinkedIn Pero no para los dispositivos móviles. Por lo tanto, iPad, iPhone, Android - es su oportunidad de agregar a los contactos prácticamente cualquier número de personas.

Soy después de cerca de 1.000 adiciones y no podía alcanzar el límite. :)

Endorsim otra

En LinkedIn existe tal función - habilidades apoyes. Por lo general, hace estallar para arriba en la parte superior del perfil, y permite un botón para endors maquillaje. El hombre inmediatamente se notifica y corre para ver quién lo hizo.

Utilizamos una característica, "Quien a visto el perfil»

Compruebe que vieron su perfil. Si se trata de los reclutadores de las empresas interesantes interesantes, añadir contactos, y preguntar qué puede ser útil.

Buscamos a la búsqueda de ejecutivos, investigador de reclutamiento, consultor de selección en casa y sumar (botón central del ratón)

Muy a menudo, la persona que desea estar escondido detrás del título de la posición descrita anteriormente. Martillo en la búsqueda y agregar a sus contactos. La forma más sencilla de añadir un botón central del ratón - por lo que agregar más rápido.

Foto es grande, la cara visible máxima, la sonrisa, postura relajada

calidad fotoDonde se puede ver a la persona, a veces aumenta sus posibilidades de visualización del perfil. Mira las fotos de los dos primeros lugares en la vista de perfil más alto de mi red de contactos:

Buena suerte en su búsqueda y asegúrese de agregar a sus contactos: https://www.linkedin.com/in/mpritula (Si la solicitud es un buzón - [email protected]).