4 maneras de realizar su capacidad de trabajo completa
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
No es necesario cambiar la empresa o actividad para comenzar una actitud diferente a su trabajo. Puede darse cuenta de su potencial y en el antiguo lugar. Cuatro formas principales para ayudarle a aumentar el nivel de auto-realización y evaluar si está satisfecho con su posición actual en el trabajo.
1. inspirando obras
La inspiración afecta significativamente la calidad del trabajo, así como nuestra actitud hacia ella. Para muchos, es muy importante para la misión de la empresa, en la que trabajan, su inspiración.
Pregúntese: "¿Por qué hablo con orgullo de su trabajo", "¿Estoy inspirado por mi colegas y superiores", "proyectos no me inspiran, que hago?".
Pero incluso si usted no se siente inspirado, esto no significa que usted tiene tiempo para encontrar un nuevo lugar. Trate de cambiar su idea de la obra de modo que empezó a inspirar. Luego compartir con los colegas, y para inspirar a ellos.
2. beneficio
Pregúntese: "¿Estoy debido a sus habilidades para hacer una contribución significativa? Pueden mis puntos fuertes para ayudar a resolver los problemas actuales de mi equipo?".
Puede ser muy talentosoPero tal vez sus habilidades simplemente no necesitan su organización en un momento dado o en una situación dada. A veces, en tales casos, es necesario adquirir nuevas habilidades. Y a veces puede ser que es mejor que buscar otro lugar donde traer más beneficios.
3. ganarse el respeto
Necesitamos sentir que hemos respeto de los talentos y habilidades. No es exactamente lo mismo que ser útil. Usted puede contribuir de manera significativa al desarrollo de su organización, pero si no aprecia, se siente frustrado e irritado.
Por supuesto, para lograr el respeto, se necesita tiempo. Si usted apenas está comenzando su carrera y se familiaricen con los diferentes aspectos de su trabajo, necesitará tiempo para sentirse cómodo y llevar a cabo a un nivel que se merece respetar.
Por supuesto, si usted se encuentra en una situación en la que alguien en el trabajo que muestra la falta de respeto a usted, de inmediato contacto con este problema de gestión.
4. crecer
Es importante darse cuenta de que estamos aprendiendo y desarrollando, no estamos atascados en la rutina. Que estamos creciendo y mejorando día a día. Por ejemplo, la adquisición de nuevos conocimientos técnicos, aprendiendo a resolver los conflictos o mejorar sus habilidades interpersonales.
En el desarrollo profesional puede afectar no sólo a la forma de evaluar nuestro desempeño en la posición actual. Estamos ayudando a nosotros mismos para evolucionar, la presentación de lo que queremos lograr en un año o dos, y un plan de lo que hay que hacer para aprender.
¿Cómo aumentar el nivel de auto-actualización
- Piense que alguien de colegas, y hablar inspira a ellos. Pedir lo que inspira su trabajo, tal vez le ayudará.
- Trate de identificar los problemas específicos de su equipo y considerar cómo puede ayudar a resolverlos.
- Si los colegas no entienden su industria, explicarles lo que es la esencia de su trabajo. Para que puedan entender mejor lo que está haciendo, y evaluar su contribución.
- Encontrar algo que no sólo le ayudará a ser más productivo En el presente trabajo, sino también inspirar a aprender y desarrollarse.
hallazgos
Muy a menudo no necesitamos cambiar su empresa o segmento de negocios para iniciar una actitud diferente a su trabajo.
Determine lo que no le gusta y lo que le gustaría al cambio, hable con la administración y con los colegas y se da objetivos específicos. Todo esto ayudará a mejorar el sentido de la realización profesional. Esto es muy importante, ya que es en el trabajo pasamos la mayor parte de su tiempo.