¿Qué tan exitoso líderes pasan el tiempo

¿Cómo se comportan los líderes durante la jornada de trabajo, que afecta el éxito de toda la empresa.

Los científicos encuestaron a más de 1000 líderes de seis países para averiguar lo que hacen durante el día y cómo su comportamiento afecta el éxito y el fracaso de sus empresas.

De acuerdo con la encuestaComportamiento CEO y desempeño de las empresas.El tiempo se distribuye normalmente a lo largo del día como sigue:

• 56% - reuniones y conferencias;
• 26% - la planificación, la comunicación por correo electrónico y otros casos similares;
• 10% - preguntas personales;
• 8% - el viaje.

Los investigadores también han estudiado lo que se gastó en esta ocasión. Resultó que el comportamiento de los administradores se pueden dividir en dos grupos: los líderes y gerentes.

Los gestores ya interactuar con el personal de la cadena de suministro, se reúnen con los clientes y proveedores. Los líderes también en general interactuar con los altos directivos y los interesados ​​externos, una gran cantidad de planificación y hablar.

Los primeros son generalmente administrados por las pequeñas empresas, y el segundo más probabilidades de estar al mando de un gran y complejas empresas dispuestas.

Al comparar el tipo de líder con el rendimiento financiero de la compañía, los investigadores llegaron a la conclusión de que los líderes de la empresa más exitosa y rentable.

Los investigadores compararon los datos antes y después de la designación de un nuevo líder. Resultó que después de la aparición de la cabeza de uno de los principales aumentos de la productividad de la empresa. El efecto se manifiesta en tres años, y esto sugiere que los líderes realmente hacer un esfuerzo para cambiar la sociedad.

Por supuesto, a continuación, como cabeza de la celebración de días, que depende de la empresa y en su estado actual. En tiempos de crisis necesitan un conjunto de habilidades, y en el momento de desarrollo estable - muy diferentes.

Miedo, si una pequeña empresa es el líder, el líder, pero la situación inversa puede traer mucho más daño. Líderes, gerentes tienden demasiado tiempo en las actividades actuales de la empresa y, a menudo se involucran en la microgestión.

Aunque este estudio proporciona una nueva perspectiva sobre la gestión, los autores no aconsejan los administradores para cambiar su comportamiento, mirando a los otros. Al tomar decisiones, sobre todo debe centrarse en la situación y sus puntos fuertes. Tratar de encontrar las cualidades y utilizarlos, así como recoger una situación en la que se desarrollan.

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