¿Por qué la necesidad entrevista que será bien vestido
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
1. Esto ayudará a pasar la primera etapa de selección
Por supuesto, en las diferentes esferas de los empleados se toman de diferentes maneras. En las grandes empresas con los solicitantes comunica HR-manager. Él tiene que eliminar a los candidatos inadecuados tanto como sea posible, y por eso él está mirando a las desventajas interlocutor. las capturas más rápidamente el ojo aspecto descuidado o poco profesional. Si el gerente tiene que seleccionar un centenar de solicitantes, podría negarse que sólo a causa de los zapatos sucios.
En otras situaciones, el gerente es más importante escuchar a usted y evaluar sus habilidades. Por ejemplo, en pequeñas empresas entrevista llevadas a cabo con sólo unos pocos candidatos y eliminar a todos los candidatos inadecuados ya están en una etapa avanzada.
No se sabe cuánto será exigente con su pareja. Vestir bien, para que no se pierda la oportunidad de una mera formalidad.
2. Esto afectará a la primera impresión
entrevista estándar tarda un promedio de media hora. Pero usted tiene toda tres segundospara producir buena impresión.
Nuestro cerebro está constituido de tal manera que la mayor parte de la información que percibimos visualmente. Se trata de los estímulos visuales, basamos nuestro juicio. Buen traje, corte de pelo limpio y zapatos pulidos dan la impresión de que se trata de una persona responsable, importante. aspecto descuidado y postura encorvada - la persona perezosa, insignificante.
Aspecto crea una opinión sobre usted, que luego tendrá que confirmar o negar. Si nos fijamos profesional, el interlocutor pensará: "Creo que tiene todo bajo control, vamos a ver si este es el caso en la realidad." Y si no está vestido muy cuidadosamente, lo más probable es que va a decidir, "Él no producir impresión especial, pero tal vez le puede dar una oportunidad." Usted se ahorrará una gran cantidad de esfuerzo, si a la vez hará una impresión positiva.
Es mucho más fácil para fortalecer la opinión predominante de hacer que alguien cambie por completo.
3. Esto mostrará su actitud a los detalles
Muy a menudo, la entrevista no es posible en realidad demostrar habilidades profesionales. Pero se puede demostrar que llevan a cabo tareas básicas con claridad. Su apariencia es sólo un ejemplo de este problema.
Es poco probable que usted tendrá que limpiar la habilidad de zapatos. Pero el hecho de que antes de la entrevista, que limpió ella, indica la presencia de la comprensión de sentido común de las normas y la atención al detalle.
Suponiendo que su apariencia "y así se reducen", le demuestra que no aspira a superar las expectativas. Y te hace candidato menos atractivo.
4. Esto le dará la confianza
Un médico con una bata blanca, consideramos que es más fiable y competente que su homólogo en ropa de calle. Además, los científicos han demostradocognición investidaQue la ropa afecta nuestra percepción de nosotros mismos. Durante el experimento, se les dio a dos grupos de participantes en las mismas túnicas a la asignación, Sólo un grupo se le dijo que este batas médicas, y el otro - es el cabo, usados artistas. El tercer grupo para llevar a cabo la tarea en sus ropas habituales. Como resultado, los participantes en las túnicas "médicos" pasaron las pruebas con más éxito que otros.
Tal influencia de la ropa en nuestra percepción hace tiempo se sabe. Se utilizan con éxito por los fabricantes de ropa interior: prometen que en lencería cara te hará sentir más confiado y atractivo.
negocio estilo de ropa también aumenta la confianza en sí mismo. Vestido como un líder exitoso, a llevar y sentir de manera decisiva.
Buena chaqueta de negocios le dará fuerza. Tómese el tiempo para ponerlo a la entrevista.