¿Qué escribir en una hoja de vida si no se tiene experiencia de trabajo adecuado
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Hemos encontrado el trabajo perfecto y nos dimos cuenta de que aquí se trata, el trabajo de sus sueños? Sólo hay un pequeño problema: usted tiene, literalmente, cero experiencia en esta especialidad. Tal vez usted decidió cambiar drásticamente el alcance de las actividades o acaba de graduar de la universidad, que no tenga detrás de cualquier práctica normal. Y lo que necesita para crear una hoja de vida a fin de que aparezca un candidato digno. ¿Cómo hacerlo?
No hay razón para preocuparse. Puede incluir algunos puntos interesantes sobre sí mismo, utilizar algunos trucos en el diseño - y presentarse a sí mismos a la luz más favorable.
habilidades relevantes y uso generalizado de las habilidades
más resumen comenzar con la transferencia de los lugares de trabajo anteriores en el mismo campo o especificar la educación profesional. Esto se convierte en un problema grave si no se puede presumir de que ni el uno ni el otro.
En lugar de primera para indicar que usted ha trabajado como camarera, o dedicada a la venta de bienes inmuebles Lujo y por lo tanto una sorpresa para el empleador, comienzan haciendo una lista de sus habilidades y habilidades.
Eso sí, no decir que usted no tiene ninguna habilidad. Tiene que haber una razón por la que haya decidido que se encargan de este trabajo. Tal vez usted puede utilizar los conocimientos adquiridos en el trabajo anterior, o que hayan aprendido algo mientras estudiaba en la universidad, haciendo sus proyectos. En cualquier caso, si se cambia el alcance de las actividades, en pocas palabras nos dice acerca de todas sus habilidades al comienzo de la hoja de vida. Si usted graduadoA continuación, coloque la unidad, enumerando sus habilidades inmediatamente después de la formación.
Adecuado terceros y proyectos académicos
Académica, proyectos de estudiantes - que también es un logro muy importante, por lo que definitivamente debe incluir en un curriculum vitae. Lo mismo se aplica a los proyectos de terceros en las que se dedicaban durante el funcionamiento. Lista ellos y explicar lo que hace, cuáles son sus tareas y cómo tratar con él.
No piense que el resumen sólo se paga a tiempo completo de trabajo se puede especificar como una experiencia.
Si usted ha tenido varios proyectos interesantes, seleccione para ellos en su resumen de toda la sección. Piense en cómo esta experiencia podría ser útil para usted en la profesión. Fue un proyecto relacionado con sus estudios? O ¿estás libre han puesto de acuerdo para ayudar a alguien, y se dio cuenta que en esta dirección que desea seguir creciendo como profesional? Destacando los proyectos en una sección separada, ayudará al empresario a entender rápidamente que fue una experiencia valiosa que tiene que tener en cuenta al considerar su candidatura.
Lleno de entusiasmo y una carta de presentación inusual
Por supuesto, la carta de presentación - que no es parte del trabajo, pero hay que recordar que una hoja de vida debe ser apoyado por un texto fuerte por mi cuenta. Y esto es especialmente importante si usted no tiene experiencia relevante o un plan de carrera excepcional.
Ryan Kahn (Ryan Kahn), un experto en el empleoEncontrar una manera de conectar su pasión y experiencia con la empresa, y luego explicar cómo ayudará a ir al grano, si se toma al trabajo. Y se dará cuenta de que esto es lo que los empleadores esperan de los graduados recientes.
Esta afirmación es cierta para los que han cambiado el alcance de las actividades, pero tiene una ventaja - un poco más de experiencia, que le ayudará a empezar a trabajar inmediatamente. Carta de presentación - una gran oportunidad para encontrar una conexión entre las necesidades y de la compañía habilidadesQue ya posee. Y más detalles! Después de todo, usted realmente quiere explicar a los empleos calificados y por qué su experiencia inusual es una ventaja. Después de leer su carta de presentación, van a formar una idea exacta por la que debe contratar.
Aprender una nueva profesión no es fácil, sobre todo porque los empleadores están buscando sobre todo para las personas con una experiencia de dos o tres años. Estos requisitos pueden ser superados: especificar sus habilidades, incluyen proyectos de formación y de terceros que no lo hacen prestar atención a las reglas estándar de hoja de vida y no se olvide la carta de presentación. A continuación, puede estar seguro de que en un futuro próximo va a atraer la atención de los empleadores.