5 piratería vida para ejecutivos
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
¿Cómo empezar a respetar su gente y otra de tiempo, sacar el máximo provecho de las reuniones y deshacerse de los factores irritantes.
1. Ven durante 2 minutos antes del evento
La manzana cada reunión comienza cinco minutos después de la hora señalada. Los empleados llamaron a este fenómeno el "tiempo estándar de Apple» (Esp. Apple estándar Tiempo). Era una regla no escrita, que no era familiar para los nuevos empleados. Por lo tanto, a menudo sucede que están dentro de los cinco minutos de estar sentado, mirando el uno al otro y se preguntó de dónde vino todo lo demás.
Donde se fue - desconocido. Probablemente, una vez que una de las posiciones de alto rango, simplemente venir más tarde. Fue una gran excusa para llegar tarde todos los demás y, finalmente convertido en una tradición, una parte original de la cultura corporativa.
Esto está mal. No tome tiempo para usted y sus empleados.
Mejor al comienzo de la jornada de trabajo para ver mi horario y vienen en un par de minutos antes de la hora prevista para la reunión.
2. Estar al tanto de la hora exacta
Imagínese que usted está en una junta general. El rendimiento de uno de los empleados en su apogeo. Pero Has mirado en su horario, ya que cinco minutos tienen que estar en otra reunión. A partir de este se pone nervioso y no puede concentrarse en el informe. Para todos los demás, este comportamiento significaría que en el discurso del hablante no hay nada importante e interesante para usted.
Antes del inicio de la reunión de encontrar un lugar donde ver su campo de visión. Por lo que siempre se puede saber el momento exacto. Espere hasta que el informe trata de una breve pausa. Y luego anunciar que tiene un par de minutos para llegar a otro lugar. Pero siempre promesa de volver a esta discusión.
3. Llevar a cabo reuniones para los empleados interesados cada 2 semanas
Asamblea puede ser difícil de llevar a cabo en las grandes empresas, lo que traerá los resultados deseados. De hecho, muchos empleados pueden estar desinteresado en la reunión.
Ponga a un lado dos horas a una reunión cada dos semanas. Se extendió sobre un grupo de empleados que realmente quiere hablar de algo. Dé a cada grupo durante media hora. Como resultado, sólo los que estarán presentes en la reunión que tienen alguna Ideas y que están dispuestos a invertir esfuerzos en el desarrollo de la empresa. Estas discusiones serán mucho más eficiente.
4. Grabar 3 preguntas, las respuestas a la que desea obtener en el momento de la reunión
Decidir lo que vas a una reunión. A continuación, escribir tres preguntas, las respuestas a las que le gustaría aprenderlo. Ya sea que esté escuchando o hablar. Sólo se tarda unos pocos minutos. Así describiría el propósito de la reunión, que será más útil.
Si le resulta difícil llegar a tres preguntas, es probable, la reunión puede ser cancelado o pospuesto.
5. Periódicamente deshacerse de cosas innecesarias en su escritorio
Si el espacio de trabajo se ha roto cosas que pueden ser reparados rápidamente, no lo posponga. No pase por alto las pequeñas cosas que echan a perder la apariencia de la oficina y de trabajo espíritu. Por ejemplo, limpie la junta sucia para las notas y la basura tiro. Desmontar el escritorio. Si usted tiene un montón de artículos de papelería, ellos comparten con el resto del personal.