Las ideas radicales y prudentes para los negocios, la educación y la vida
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Por lo general, los empleadores no les gusta cuando sus empleados no están bajo su atenta mirada, y por las buenas o por las malas tratando de arrastrarlos a la oficina. persistentes informes, reuniones, visitas a la formación de equipos - todo lo que no es claramente favorable a la preservación del equilibrio de "trabajo - vida personal." Director General del brasileño Ricardo Semler ofrece un enfoque completamente diferente, que, en su opinión, es la media de oro.
Ricardo Semler decidió utilizar sus ideas interesantes de la compañía para el negocio. Se eligió una forma radical de gobierno - la democracia, y cambió por completo el sistema de Junta trimestral de Administración y terminando con la notificación obligatoria de la licencia, que acaba Cancelé.
Esto permite que las personas se sientan más a gusto y realmente entienden lo que están haciendo y lo que están haciendo. Este tipo de recompensa es mucho mejor y corporativos premios, porque el trabajo se integra de manera natural en el cuadro general de la vida.
Ahora imagine una escuela que está dispuesto en el mismo principio!