7 signos evidentes de que no dicen que es necesario cambiar de trabajo

1. Eres un abrir y cerrar demasiado lento en su escritorio

Y también beber 3-4 tazas de café, que es de alguna manera "no válido". De hecho, mal café, deficiencias de vitaminas estacionales o almohadas incómodas aquí en nada - sólo aburres en el trabajo. Y con el fin de "animar", es posible que desee mover simplemente a otra cosa.

Trate de entender cómo su rutina de trabajo: ¿Estás haciendo lo mismo, o llevar a cabo diversas tareas en el lugar de trabajo? Hágase esta mañana, ¿hay en la lista de tareas para el día de hoy, al menos, algunos de éstos que por favor, y para el que desea gastar energía. Si no es así - hacer sus conclusiones. más freelance en este sentido es claro: los diferentes clientes y diferentes tareas permiten revivir los procesos de rutina y agregar creatividad a su trabajo.

2. Se podría pensar que con sus colegas de que algo está mal

Y con todo el mundo. Usted no obtiene una respuesta, cuando en realidad la espera. Estás avergonzado de pedir ayuda, porque una vez que ya se dio cuenta de que nada bueno sale de ella. Usted, después de todo, no es interesante para la gente que trabaja allí. Y después del trabajo que vaya a la práctica del yoga, y - en el asador. O viceversa. En general, se entiende.

Tal vez el problema es la ausencia de una cultura de comunicación en el equipo, pero lo más probable es que simplemente no están en su lugar.

Se encuentra un espacio profesional en el que usted se sienta cómodo. Por supuesto, su colegas usted no tiene que llegar a ser amigos buenos, pero la "temperatura media" en un equipo debe mantener.

3. Solías decir: "Es sólo un trabajo"

¿Quién dice que las nueve de la mañana hasta las seis de la tarde de lunes a viernes desde luego tendrá que ser feliz? Tal vez el trabajo se ha convertido en rutina, o que no se ve en este momento ninguna perspectiva. O tal vez introducir una nueva gestión en desacuerdo con la suya - no se preocupe, "es sólo un trabajo."

Usted lo dice y, de hecho, tachar la vida de 40 horas a la semana, durante el cual usted mismo convencen de que todo está en orden.

Para entender lo que 40 horas - es De hecho, muchos, Escribe sobre las cosas de papel que se hace con un cierto placer, y contar cuántas veces a la semana dedica en ellos. Lo más probable es que usted se sorprenderá de la figura, y entiende que se necesita "sólo un trabajo" que no hay alegría, aproximadamente 10 veces más de lo que te gusta. Es decir, en vivo por sí mismo solamente en un 10%. De alguna manera los sonidos tristes, ¿no es así?

4. Se pone demasiado esfuerzo

Y sin embargo, usted sabe más a menudo: que trabajar duro para usted. Parece que no está involucrado en el trabajo físico y la sensación después de la jornada de trabajo es como un día sin carga sacos de patatas.

Explicas a mí mismo que el trabajo intelectual requiere más energía que cualquier otro, y que ahora su proyecto en la fase más activa.

seamos sinceros: usted se cansa, simplemente porque no tiran, o de sus hombros todos los problemas de la empresa, o si está quemado. O - más probablemente - para usted específicamente, este trabajo es muy estresante.

No decimos que no es normal a cansarse en el principio de que todos somos seres humanos y tenemos el derecho de vez en cuando a sentirse devastado. Pero si por un período largo de todo lo que puede, después de la jornada de trabajo - que caiga sobre el sofá - Creo que es hora de pensar en ello. O al menos tener fiesta.

5. Va cada vez se preguntan: "¿Eso es todo?"

Eso es todo por lo que han pasado cinco años en la Universidad, defendió su tesis doctoral, han pasado cursos de formación, talleres y conferencias asistido? Usted no se siente que muchos de sus conocimientos y habilidades en modo alguno se dieron cuenta, o se siente el techo, que se apoyaba en la parte superior de la cabeza?

Una persona que desarrolla, siempre hay un riesgo de subestimar a sí mismos y se conforme con menos.

Desplazamiento mentalmente toda su experiencia profesional - o simplemente abierto resumen (Lo cual, esperamos, se hace correctamente) - y recuerda que fresco especialista. Lista de todo lo que sabes, y luego, tal vez, se hace evidente que lo que está haciendo en la oficina - lejos "no todo".

En este caso, sería la de dejar de dudar y hable con su orientación sobre las ambiciones profesionales.

6. Está constantemente comete errores

Y, aparentemente, nada grave: un pequeño error en el contrato, escribió la dirección incorrectamente correo electrónicoCasualmente anotar un número de teléfono en un trozo de papel - si existe cuarteto, o siete - a continuación, van a entender. Ayer, como para recordar que la reunión está prevista para el mediodía, e informó hoy el cliente que una hora más tarde. Todo, por supuesto, va a esperar, pero ...

Aquí sólo que no es un error, y en ausencia de la concentración.

Cuando usted entiende la importancia de tener algo para el trabajo, permite enfocar automáticamente. Y si no lo hace, es probable que su cerebro simplemente eliminado de todo lo que está sucediendo.

Por lo tanto, en su mejor interés para cambiar a este tipo de tareas que llevará a cabo su atención y le Que quiere hacer bien. A continuación, el número de teléfono está escrito con claridad, y el contrato será una verificación cruzada una vez más.

7. Usted simplemente feliz con todo

Sabemos que están todos muy buenos: usted está en este sitio tienen 5-7 años de experiencia va, un buen seguro, promociones, bonos para el año. Respetas el personal, usted comparte los puntos de vista de la empresa.

Eso es sólo un pequeño matiz: en el último par de años, eres un poco como Eeyore, que parecía vivir sin problemas, pero siempre triste. Se captura?

¿No se siente que su trabajo se ha convertido en una zona de confort a largo proverbiales, que asustado, y permanecerán en ella se ha quedado atascado? Ya sea que su actividad trae la unidad, lo que ha sido antes, o "feliz con todo?"

Recuerde que para poder crecer, de vez en vez necesidad de sentirse incómodo. El malestar positivo que obliga a probar algo nuevo, para mejorar la edad y entrar a un nivel superior, aunque parece que no hay ningún lugar. Steve Jobs una vez despedido de la empresa que había creado - y sabemos cuál fue el resultado.