7 maneras de convencer al reclutador para contratar por usted

1. Comparte tus mejores decisiones en el último lugar de trabajo

Esta es una gran manera de hacer publicidad a sí mismos y sus capacidades. Tal vez usted ha ayudado a los flujos de trabajo simplifican, cerrado el acuerdo, que amenazaba a punto de ruptura, que encontró la oportunidad de reducir los costos. Estos casos muestran que el empleador puede hacer para resolver el problema y benefician a la empresa.

Lo correcto - a la lista de sus cualidades profesionales y su éxito en el trabajo previo. Los números reales, los logros reales.

Svetlana Menshakova, director de gestión de personal "insita"

2. Explicar su singularidad

En la entrevista, es importante mostrar lo que le diferencia de otros candidatos. ¿Por qué no probar su singularidad por sí mismo? Por ejemplo, usted tiene experiencia laboral en un campo relacionado, amplio conocimiento en un campo particular o una enorme experiencia. Mejor que usted acerca de sus habilidades y experiencia No decirle a nadie.

3. Para nombrar tres de sus principales características

Reclutador de entender que son un excelente candidato para el puesto, le dice acerca de sus rasgos de carácter. Seleccionar los tres puntos que serían más útiles en esta posición. Por ejemplo: "Sé cómo generar ideas es excelente, no puedo encontrar una manera de salir de cualquier situación y tener buenas habilidades de organización." Sobre la diligencia, la puntualidad, la voluntad de solucionar problemas complejos y otras cosas, que están esperando por el impago de usted, no hablar.

Prestar atención a la cultura corporativa de la empresa: en algunos lugares, es importante que la gente sepa cómo hacer amigos, era carismático y sociable. Si usted es feliz en esta empresa, puede llamar a sus cualidades personales. Sin embargo, la mayor parte de las características del personaje no tiene que decir, es imposible para la entrevista, para determinar lo que son en realidad legkoobuchaemy, sociable, inteligente.

Svetlana Menshakova

4. Dime lo que haría en la oficina

antes entrevista considerar cuidadosamente lo que la empresa es y lo que necesita un hombre para este trabajo. Piense en lo que haría si hubiera recibido este mensaje: ¿Por dónde empezar un trabajo al que se buscarían indicadores, y de qué manera. Describiéndola reclutador, usted demostrará que entiende el problema, en serio sus responsabilidades y está listo para trabajar.

5. Mostrar su voluntad de

Durante la entrevista, el reclutador evalúa no sólo sus habilidades, pero los rasgos de carácter. Así que, incluso si no tienen nada para hablar de los éxitos del pasado y habilidades únicas, demostrar que está dispuesto a aprender y desarrollarse. Cuéntanos por qué quiere trabajar exactamente en esta posición y es en esta compañía. Compartir sus planes para el futuro. Tal vez usted va a llegar a posiciones más altas y traer negocio a un nuevo nivel? Habla con entusiasmo y dedicación, a continuación, el entrevistador apreciar exactamente su celo.

La receta es siempre la misma: ser usted mismo, por lo que no tiene que fingir ser cualquier cosa, si va a tomar.

Christina Mets, Aviasales HR-manager

6. Expresar el deseo de ser parte del equipo

Prácticamente cualquier vacante implica la interacción con otros en la compañía. Una buena manera de mostrar que son adecuados para la posición, - de anunciar que quiere llegar a ser parte del equipo. Si es posible, aprender de los que hay que trabajar y pensar en lo que sus habilidades y capacidades le hará una gran adición al equipo. Tal vez, en el departamento no tienen un especialista en un área determinada, y no eres más que en ella están muy familiarizados.

7. Demostrar conocimiento de la empresa

Antes de la entrevista, averiguar todo sobre él, se puede, y utilizar esta información en una conversación. Decir que comparten los objetivos y valores de la organización. Las estadísticas del año pasado y me dicen lo que se puede hacer para mejorar la situación. Explicar lo que su habilidades y el conocimiento útil de esta empresa, con su enfoque de trabajo y al mercado. Esto añade una más, más a favor de su candidatura.