10 frases que valen más que decir sobre el trabajo de cada uno
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Este artículo no sólo puede leer, sino también escuchar. Si prefiere - a su vez en un podcast.
En la literatura para escribir los gerentes a menudo que la confianza - motivador que puede obligar a los miembros del equipo para mover montañas. Sin embargo, no siempre está claro cómo implementar esta sustancia frágil de la relación de trabajo.
entrenador de negocios Marcel Schwantes ofreció 10 frases, con el que va a aumentar la confianza en el equipo y para mejorar las relaciones con todos sus miembros.
Marcel Schwantes
coche, del director y fundador de liderazgo desde el núcleo.
1. Es mi culpa
abierto admitir sus errores defectos y aumenta su credibilidad. En general, las personas imperfectas generales que pueden tropezar más atractivo para nosotros y el susto perfecto.
2. Las palabras no pueden describir lo importante que es que lo hizo
El reconocimiento de otra complejidad del problema aumenta significativamente la motivación de una persona. Por lo tanto, es necesario mostrar a sus colegas que su contribución a la causa común no ha pasado desapercibido. Así alabar su trabajo, pero asegúrese de felicitarle atado a un tipo específico de actividad. Por ejemplo, decir: "No puedo describir cuánto para el equipo entonces su trabajo más en la supervisión. Los principiantes se familiarizan rápidamente y se conectan, el aumento de la productividad del departamento. "
3. Me gustó la forma en que manejaste
No acaba de alabar a la persona, y celebrar sus cualidades de liderazgo o rasgos que le ayudaron a afrontar el reto. Así se implementa la cultura colectiva de mérito y la aprobación de los asuntos exteriores de la empresa para un lugar cómodo para trabajar.
Por ejemplo, usted podría decir: "Me gustó la forma en que hacer frente a la actividad frenética en la última semana y lo tranquilo y confiado estaba en ese momento. Debido a este pueblo está unido a resolver el problema en lugar de pánico y la culpa unos a otros ".
4. ¿Me puede aconsejar?
Hay una idea errónea de que la gente pide consejo, porque ellos mismos incompetentes. Sin embargo, los estudios muestranLa gente elegante pedir consejo (Mi):
Aumenta La búsqueda de asesoramiento percepciones de competencia
de otro modo. Los que hace preguntas, parecen ser más inteligente en materia de trabajo.
5. Me alegro de verte
Esta frase se utiliza a menudo como la operadora saludos, pero es eficaz cuándo decirlo francamente, voz feliz. "Usted tiene valor, aprecio su presencia", - el interlocutor escucha, y mejora su estado de ánimo y tu.
6. Confío en su opinión
La confianza - es una calle de dos vías. El equipo ha tomado sus ideas, opiniones, argumentos, empiezan a creer en la competencia de sus miembros. Cuando alguien próxima vez ofrecerá su propia versión del proyecto, sólo decir: "Confío en su buen juicio, vamos a probar este método y ver a dónde nos llevará."
7. El día memorable (o semanas)?
Esta pregunta se inspira la conversación a la barra positiva, dando a la otra parte la oportunidad de compartir lo que ha excitado.
8. No podría hacerlo sin ti
Esta frase - una gran manera de agradecer a la persona, sobre todo si los resultados de su trabajo y ponerlo en una luz más favorable. Dar las gracias públicamente, delante de sus colegas, porque se lo merece.
9. ¿En qué puedo ayudarle?
Estas palabras pueden mover montañas, si el plazo es cada vez más cerca, y nivel de estrés todo lo anterior. La frase muestra que el equipo no es una frase vacía para usted y que está dispuesto a ponerse de pie el uno al otro. Cuanto más a menudo esta pregunta sonidos, más fuerte será la cultura y la ayuda mutua en el equipo.
10. Información sobre ...
La gente le encanta hablar de sí mismos. Llamar la atención sobre sus historias, se hace una unión más fuerte entre los dos. Al mismo tiempo, las preguntas hechas caracterizaría como una persona abierta y curiosa. Los estudios muestran¿Por qué curiosos La gente tiene mejores relacionesQue los miembros del público curiosos más fácil establecer contactos.
Por supuesto, no estamos hablando de cuestiones muy personales. La conclusión lógica sería la frase, como "Dime lo que quiero aprender más le atrajo de este proyecto que te inspira."