5 maneras de renunciar a la jefe de la comisión, a decir "no"
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Muchos temen que estimen no está interesado en el trabajo, si van a responder a la petición de sus superiores negado. De hecho, por lo que acaba de mostrar responsabilidad. Después de todo, usted será mucho más productivo y hacer más si tiene tiempo para descansar.
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Los jefes a menudo nos piden a la relajación, al trabajo los fines de semana, para asistir a una conferencia en el mismo día cuando vamos a un concierto, a los colegas de ayuda con el informe. Aunque es capaz de trabajar en equipo es muy importante, es igualmente importante ser capaz de establecer límites personales y disfrutar de su trabajo. Aquí hay cinco maneras de rechazar dichas solicitudes, sin usar la palabra "no".
1. Por ejemplo, "Sí, y ..."
Si el jefe insiste en que usted se quedó terminado y el informe, confirman que lo escuchó, pero estipulan plazos de inmediato. En lugar de "No, pero ..." decir: "Sí, y ...". Por ejemplo: "Oh, y ahora tengo una cita, no me puedo mover. A lo que el tiempo que se necesita un informe? "Así que usted da a conocer que están dispuestos a ayudar, pero no puede
permanecer en el trabajo toda la noche. Añadiendo fin urgencia, usted será capaz de ofrecer la opción más conveniente.2. De acuerdo para ejecutar parte de la asignación
Tal vez el jefe le pidió que se uniera un proyecto importante que es interesante para usted, pero que no quieren llevar. Ofrecer para ayudar con la parte del proyecto, que definitivamente tiene tiempo. Por ejemplo, "yo no creo que pueda asumir todo el proyecto, porque ahora tengo todo el tiempo que se gasta en... Pero no tengo tiempo para analizar los datos, si alguien más hará que el informe ".
3. solicitud de reformular
Divida su respuesta en tres partes. En primer lugar, reconocer la importancia de la solicitud: "Entiendo que es importante cumplir este plazo." A continuación, explicar la situación: "Estoy hace unas semanas habían planeado... y no quiero perder." Al final de la oferta, o llegar temprano en la mañana del lunes, ya sea de antemano a los colegas de ayuda para hacer frente a la tarea en su ausencia. De acuerdo en cambiar sus planes como último recurso.
4. Sugerir una solución alternativa
Es evidente que especificar por qué se niega, y ofrecer otra solución al problema. Por ejemplo: "No me puedo quedar después del trabajo hoy, porque tengo que recoger al niño de la guardería. Pero voy a hablar con X, puede ser capaz de ayudarle ". no se disculpe también. Baste mencionar una razón de peso y ofrecer soluciones a los problemas.
5. Pedir a un colega en busca de ayuda, pero asegúrese de ejecutar
Cuando se le pide que realizar alguna tarea, se toma la responsabilidad de ella. Muy posiblemente, sólo tiene que seguir su aplicación. En ese caso, me dicen: "Si X preparará un proyecto, mañana voy a modificarlo y darle a este término." Pero no se olvide de mencionar los méritos de colegas y algo para darle las gracias, especialmente si tenía que permanecer en el trabajo, cuando estaba en un concierto o en vacaciones.