# Menyanevzyali 11 historias que incluso los mejores especialistas vez les niega
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
En el idioma ruso Facebook está ganando popularidad flashmob # menyanevzyali. Lanzado su empleado de la agencia de publicidad Gran Artyom Kudryavtsev, que decidió apoyar el amigo en paro de. Los usuarios de redes sociales han comenzado a compartir activamente sus historias de trabajo sin éxito.
Boris Akunin, escritor
Vasily Utkin, comentarista deportivo
Katerina Askerov, el jefe de departamento en el trabajo con agencias de publicidad, "Yandex"
Albahaca Esmanov, co-fundador de la edición en línea de Mírame
Catalina Movsumov, el editor de The Moscow Times, el mentor de carrera
Nikolai Hlebinsky, fundador de Rocket por menor
Sergey Egorushkin, empresario, fundador del club de comercio electrónico 100% Natural
Gregorio de Constantinopla, director, guionista, actor
Igor Belkin, digital-director RTVi
Artem Krasheninnikov, empresa SMM-especialista "queso lanudo"
Anton Boquilla blogger
¿Qué pasa si usted no tomó?
1. dedos primeros preocupación parada y puntuales en sí mismo. Puede ser un gran profesional, pero no ir por razones subjetivas. Por ejemplo, usted ha venido, incapaz de soportar el código de vestimenta de su compañía parecía demasiado audaz manicura o zapatillas de deporte desafiante brillantes.
Consejo: comportarse cortésmente como sea posible. Antes de ir para una entrevista, Aprende a vestir en su organización, dónde va a colocar, determinar si un jugador de equipo o una necesidad individualista. Si fundamentalmente no quiere adaptarse y tiene la intención de demostrar su independencia y la indiferencia hacia el estilo de negocios, tal vez un lugar con un estricto código de vestimenta no es para usted.
2. También sucede que durante la entrevista el solicitante está muy preocupada de que, finalmente, lubrica primera impresión. La posibilidad de presentarse a sí misma - es muy valiosa. Idealmente, usted quiere mostrar su interés en el empleo en este lugar, para demostrar su motivación. Pero lo más importante aquí no es exagerar: ostentosa confianza en sí mismo y soltura pueden disuadir a una empresa.
Consejo: La práctica en casa delante de un espejo, di la palabra, considerar de antemano las respuestas a posibles preguntas de selección de personal, incluidos los más populares, "¿Por qué quieres trabajar con nosotros?"
3. A veces, los solicitantes están interesados en el salario, las condiciones de las vacaciones, la posibilidad de conceder fuera de tiempo compensatorio, la presencia de factores sociales paquete, pero pocos preguntar acerca de las responsabilidades que tienen que realizar, la cultura corporativa, las normas establecidas en el compañía. Este desequilibrio también puede ser una razón para la negativa.
Consejo: necesariamente interesados en la vida de la empresa. Pero si usted piensa que para llegar a este lugar que sólo será capaz de volver a un sistema decente de beneficios sociales y generosos bonos, cien veces mejor que pensar si lo que necesita este tipo de trabajo. Para conseguir todo esto tendrá que sudar, sin placer.
4. Si se le niega, todavía tratar de encontrar la causa. La reflexión es útil: se puede entender exactamente lo que debe cambiar (tal vez para ganar experiencia, algo que en apariencia correcta, para aprender cómo presentarse). Esta experiencia es muy valiosa.
Consejo: escriba en una hoja de papel todos los pros y los contras de la entrevista, recuerda cómo se comportaron reclutador lo que estaba haciendo en ese momento. Trate de ver el proceso a través de los ojos de un observador externo, y evaluar objetivamente: si se toma a sí mismo un hombre para el trabajo?
5. locuacidad excesiva, la crítica de la antigua dirección, volver a contar los últimos chismes acerca de la compañía a la que se han retirado recientemente - todo esto le distanciarse de conseguir la posición deseada.
Consejo: no dan información innecesaria sobre sus colegas y jefes anteriores, incluso si usted es mucho lo soliciten. Recuerde: esta es una prueba segura, ya que es posible que sólo se va a charlar y sobre esta compañía.