¿Y si el jefe le pide algo poco ético
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Layfhaker explica qué hacer si el jefe le pide a la mentira para el cliente, cerrar los ojos a un defecto de fabricación, para sobornar o violar la ley.
Eliminar posibles malentendidos
Para empezar, hablar con el gerente y ver si ha entendido correctamente su solicitud. Si todo es correcto, explique por qué le resulta difícil realizar. Se puede hacer referencia a la carta de la empresa o el artículo correspondiente del código administrativo o penal.
Tratar de ofrecer una alternativa legítima al jefe, que le ayudará a lograr el resultado deseado.
Sacar la situación en la extensa discusión
Si usted entiende que la cara problema de cara a la resolución no funciona, o si se da cuenta de que la cabeza de un acuerdo en cualquier caso, no tendrá éxito, hay que ir más allá. En las grandes empresas tienen departamentos especiales que reciben quejas de los empleados. Si es posible, se aplican a esta sección. Si su empresa no existen, tratar de hablar con los superiores, pero en primer lugar evaluar los riesgos.
Tal vez su queja no le presta atención. Como suele suceder, si las acciones poco éticas de beneficio de la empresa o de su dirección. En este caso, la única manera - para hacer ropa sucia en público. Piense acerca de cómo solicitar la ayuda de los medios de comunicación oa las autoridades pertinentes.
Evaluar los riesgos
Argumentar que violan las reglas de la ética y la ley no siempre sencilla. De hecho, lo correcto es mucho más complicado.
Avance evaluar los riesgos potenciales del hecho de que vaya en contra de su jefe y se quejará. Tanto si se limitará a la privación de primas o puede despedir? Puede permitirse el lujo de permanecer fuera del trabajo? La cantidad que está una buena relación con el liderazgo?
Piense en el despido
Si su situación financiera no es crítica y se puede obtener con relativa facilidad otro trabajo, pensar en la renuncia, si su queja no llegó a nada de plomo. Una solicitud no ética para hacer frente a casi limitado, por lo que en el lugar de trabajo actual que tiene constantemente a un compromiso con su conciencia.