5 señales que se van a despedir
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Si la notificación previa, estos signos tienen la oportunidad de prepararse mentalmente para el despido y ajustar su CV.
1. Después de una conversación con el líder se le envió una copia escrita de la conversación
Acaba de tener una conversación tensa con la cabeza de sus éxitos pasados. De salir de la oficina con un suspiro, tratando de borrar el recuerdo de una conversación desagradable. Pero pronto recibirá una carta explicando su conversación.
No se equivoquen, esto no está fuera de las intenciones buenas. Lo más probable, la prueba documental de la conversación va a necesitar para su caso personal. Después de todo, la empresa tiene que justificar de alguna manera su despido.
Pero no se asuste. Tratar de trabajar mejor. Centrarse en las cuestiones que figuran en la carta. Tal vez no todo está perdido para usted.
2. Líder pide informes sobre tareas más rápido de lo que puede hacer frente a ellos
Dura más de charla, pero no hay tiempo para relajarse. Manejar las tareas que acabamos de discutir. Hablar con uno mismo era la señal de que el gerente nombrado el periodo de prueba y seguirá de cerca su trabajo.
procederá de manera inmediata para hacer frente a cuestiones problemáticas, lo que elevó el Jefe de la conversación. Durante el día en que se va a querer ver su progreso. Si usted siente que usted diferencia durante este tiempo es simplemente imposible, es otra señal alarmante.
3. Sus responsabilidades y el caso pasó a otra
Quizás la dirección ha decidido que el proyecto es demasiado pequeña para usted y libera su tiempo para tareas más interesantes e importantes? Tal vez, pero aún más probable que todo lo contrario. Si sus responsabilidades cambian gradualmente a otros empleados es probable que los superiores cree que usted no es elegible para el cargo, y no hacer frente a sus tareas.
4. Usted no está invitado a la reunión
Si los miembros de su equipo confieren sin ti, es poco probable que están planeando tener una fiesta sorpresa. Lo más probable es que están trabajando en un proyecto que tiene como fecha límite viene después del final de su empleo. La cabeza ya ha determinado su "vida útil" y dio instrucciones a sus colegas no invitarle. Esta es una clara indicación de que usted ya no es una parte integral del equipo y que puede esperar el despido.
5. Contratado a un nuevo empleado a la misma situación que tú, pero con gran experiencia
Usted viene a trabajar el lunes, y la cabeza de todo introduce el nuevo empleado. Por último, alguien que ayuda con la acumulación de casos, usted piensa. Pero pronto resulta que un nuevo empleado es muy impresionante resumenY posición coincide con la suya.
Tal vez el principal fin se dio cuenta que son demasiado del hombro, y contrató a alguien para ayudarle? Esto es poco probable, ya que las empresas no suelen ser rentables para crear nuevos puestos de trabajo, no corta edad. Lo más probable es que el nuevo empleado tendrá que sustituir a usted.
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