Ya sea para tomar en el trabajo del estudiante

argumentos a favor

1. A partir de "cero" es más fácil de hacer "su" especialista

Cada persona consciente o inconscientemente arrastra a un nuevo lugar de trabajo de fondo profesional: hábitos de trabajo, reglas y regulaciones que prevalecía en su último lugar de trabajo, y así sucesivamente.

Por ejemplo, una persona que trabajó durante varios años en la organización, que estaba claramente regulada jornada de trabajo, es difícil adaptarse a la horario libre y organizar su día por lo que con el tiempo todo planeado. O si un trabajo previo no es promover iniciativas, si una persona está acostumbrada a trabajar en el pacto "no piensan, sólo lo hacen, dicen, "será difícil al principio, sentir la atmósfera de creatividad libre y aprender a traducir sus ideas en la vida.

También hay algo de material con un espíritu de lucha, de la que a menudo se pueden escuchar frases como "Pero en mi último trabajo ..." "Y lo hicieron de manera muy diferente ...".

Sin lugar a dudas, hacen que el estudiante realmente "propia" especialista es mucho más fácil que volver a entrenar al empleado ya ha tenido lugar con su aspecto altamente profesional.

2. Estudiante - una fuente de nuevas ideas

¿Cómo es la vida cotidiana de una persona promedio que dedica el trabajo de ocho horas al día? Correcto: Inicio - trabajo - Home - Life - Vida - vida. Si usted vive en la ciudad, a continuación, añadir a que el increíblemente largo viaje desde su casa al trabajo y viceversa, después de lo cual sólo hay un deseo - para ir a dormir y no despertar un poco más.

La vida de un estudiante pasa un horario diferente. Estudios, constante comunicación con sus compañeros, conferencias, exposiciones, visitas a otros sitios donde se pueden conocer muchos profesionales en su área y aprender un montón de ideas. Dado que pocos estudiantes dan a luz a la familia durante sus estudios, es importante señalar que en la vida cotidiana que no se encuentran sumidos tan profundamente como sus colegas mayores.

Los estudiantes son rápidos en sus pies, que son menos conservadoras vistas inherentes a ellos todavía fuerte es la sed de los niños para la vida y la curiosidad por todo lo nuevo y desconocido hasta ahora.

3. estudiante de empleo rentable

Si usted es empleado estudiantes a tiempo completo, se le puede dar al trabajo en las mejores cuatro horas al día, es decir, tendrán derecho a la mitad de la apuesta.

Incluso si se toma al trabajo de los estudiantes a tiempo parcial o vechernika, de todos modos tendrá sesiones, reuniones educativas y otras reuniones, que tarde o temprano se roban el tiempo de la jornada laboral.

Estas circunstancias afectan la remuneración: un estudiante no puede reclamar el salario completo, ya que no tiene oportunidad de fultaym trabajo.

4. además

• Si crea un producto, el público objetivo principal de los cuales son sólo jóvenes personas, entonces un estudiante en el estado - una gran oportunidad para entender mejor a sus clientes, sus necesidades y forma la vida.
• Para contratar a un estudiante, se puede añadir fácilmente a su lista de buenas acciones de otros, ya que será ayudar a una persona joven para salir del círculo vicioso de "no puedo encontrar un trabajo, porque no hay experiencia; No puedo obtener experiencia, ya que no se toman el trabajo ".

argumentos en contra

1. sin experiencia

El hecho de que en un principio fue designado como un plus, desde un ángulo diferente que se puede considerar como algo negativo. Y la cuestión aquí no es sólo que el estudiante será más difícil de llevar a cabo sus responsabilidades de trabajo directos. Para ello será nuevo a todo. Por ejemplo, será difícil tener en cuenta el hecho de que el retraso de 16 minutos, que es la universidad suficiente para silenciar disculpa ordinario y excusa inventada a toda prisa, el trabajo podría enfrentar disciplinarias la recuperación.

2. Alta probabilidad de fallo de los plazos

Los estudiantes son diferentes. Alguien - la variante clásica - estudios y trabajos a tiempo parcial, y alguien - poduchivaetsya obras. Si usted cogió un estudiante clásico, cuyo estudio de las obras prioritarias, a continuación, Los retrasos y las tareas de trabajo mal realizado, es probable que no se pueden evitar.

3. Los viajes de negocios son poco probables

El empleado medio recibe un viaje de negocios como una especie de vacaciones: es posible y un cambio de escenario, y ver el mundo, y un descanso de la rutina habitual. Para el estudiante que no es tan color de rosa, sobre todo si quieres enviarlo en una misión para el tiempo de estudio: se trata de clases que faltan, y los inevitables problemas con los maestros y cumplidores.

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Hemos considerado los pros y los contras de los estudiantes en el estado de, bueno, opción, por supuesto, siempre se queda con ustedes. Al tomar una decisión debe tener en cuenta las características específicas de su organización. ¿Necesito un empleado de estar presente en el lugar de trabajo de ocho horas al día o tener la oportunidad de trabajar en un nivel relativamente libre de los gráficos? ¿Con qué frecuencia tiene que ir en viajes de negocios y para varias reuniones fuera de la oficina? Y así sucesivamente.

¿Emplea a los estudiantes? Comparte tu experiencia en los comentarios.