5 errores que hacen que su hoja de vida está fuera de fecha
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Antes de enviar su hoja de vida a un reclutador, la verificación de que en esos errores. De lo contrario, el riesgo parece dinosaurio real.
Los candidatos se almacenan para su hoja de vida excéntrico con mucha más frecuencia de lo que quisieran. A menudo, los reclutadores tienen que ver unas cosas completamente anticuado como números fijos o la dirección física del solicitante.
Si no desea crear la impresión de un hombre del pasado, evitar esos errores.
1. No reanude, y el poema
Por supuesto, desea incluir en el resumen de toda la información sobre sí mismos y sus experiencias. Pero el punto clave es llegar a ser válida.
No es necesario enumerar todas todas empleo anterior, a partir del momento en que estés pluriempleo como promotor durante las vacaciones escolares. Esta información no necesita un reclutador para ver qué tan bien conoce la forma de código o mantener la responsabilidad.
2. En lugar de la experiencia - una lista de tareas
Los expertos dicen que la lista en su hoja de vida todo lo que lo que hizo en un trabajo anterior - es el último siglo. Brenda Collard Mills (Brenda Collard-Mills), el propietario de la recopilación de los CV, robusto y de resumen Recursos de Ontario, dice que esta versión parece un verdadero grito de desesperación, no es una buena hoja de vida especialista.
Ella confía en que la corriente resumen Debe vender, y no mostrar la descripción del trabajo. Concéntrese en su experiencia y talentos que pueden beneficiar a un potencial de liderazgo. Hacer una declaración como "miembro vigorosa y enérgica de las ventas del club", o como "conductor más fresca eventos y campañas de publicidad en redes sociales." Así reclutadores serán más fáciles de ver cómo encajan para el puesto.
3. En lugar de los "platos fuertes" - la mediocridad
Si lo hace énfasis en las habilidades que ahora se ven tan básico, significa que ni siquiera intenta aprender nada nuevo.
Steve Gibson (Steve Gibson), el jefe de JotFormCapacidad para trabajar con Microsoft Office sólo dice que usted no sabe acerca de Google Docs.
Lo mismo se aplica a su velocidad. Si esto no está directamente relacionada con su trabajo futuro, no es necesario escribir sobre ella.
4. En lugar cartera - "ejemplos de la demanda"
Tom Adrienne (Adrienne tom) de las impresiones de la carrera con sede en Calgary dice que una buena hoja de vida no cumple con dichas palabras. Si usted desea conseguir un trabajo, ya debe ser enlaces listos a ejemplos o recomendaciones.
5. súper secreta
La falta de referencias a perfiles de redes sociales - un gran error. Los reclutadores suelen sólo mirar a su página, entender cómo se llega a la posición seleccionada.
John Bowes (Juan Boese), fundador EliteHired.comSi no se especifica un enlace a un sitio web, un perfil en LinkedIn o Twitter, entonces o bien no sabe cómo ser un trabajo normal, o no sabe nada acerca de las redes sociales. Y luego, y otro que no lo harán.