Cómo iniciar una carrera sin estudios superiores
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Svetlana Goryushkina
HR-director de la empresa-digitales bebedero.
Obtener un camarero en un catering puede ser después de la escuela. El problema es que no hay perspectivas burgernoy - un par de años el graduado ir a buscar otro trabajo. Sin embargo, existen áreas donde se puede crecer y desarrollarse sin educación superior. Se trata de la comercialización digital y TI-tecnologías. No se enseña en las universidades, debido a las grandes empresas cultivan profesionales con cero.
¿Por qué no tiene miedo de iniciar una carrera sin educación? Como HR-gerentes miran a la falta de un diploma? ¿Qué profesiones en formato digital están disponibles después de la escuela? Se describe en el artículo.
Cuando las empresas eligen habilidad más que un diploma
Con regularidad. Quince empresas internacionales (Google, Apple, IBM, y otros) ya han anunciado que están dispuestos a contratar a personas con un diploma de escuela secundaria. Las compañías occidentales están buscando en la experiencia práctica del solicitante, así como la disciplina talento y mano de obra. Pro diploma también pidió, pero su ausencia no va a interferir con el empleo.
útil saber👩💼
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Rusos digitales-empresas no se quedan atrás: reclutan ex estudiantes en posiciones menores, la formación conducta y jornadas de puertas abiertas. En esto tienen su propio interés: hacer crecer un especialista desde el principio, la empresa recibe un empleado que comparte nuestros valores corporativos.
confirmación adicional: servicio de búsqueda de trabajo reciente se negó SuperJobSuperJob decidió abandonar la columna "Educación" al colocar las vacantes por la columna "Educación" en el trabajo. La compañía dijo que los empleadores importante los logros reales de los candidatos.
¿Cómo encontrar un primer empleo
Encontrar su trabajo ideal en el primer intento es casi imposible. Mejor sólo para sintonizar una larga búsqueda - es más fácil que aguantar fracasos. Haga una lista corta de las vacantes interesantes de diversas fuentes y enviar su CV.
Lo que le ayudará en la búsqueda?
Los sitios de búsqueda de empleo
Se debe comenzar con ellos. HeadHunter añadió una búsqueda de empleo para los candidatos de 14 años, y es conveniente para mirar trabajo SuperJob sin estudios superiores.
sitios de la empresa
Ir al sitio que está interesado en la empresa. HR servicios a menudo publican las vacantes actuales allí. Si los requisitos para las posiciones declararon la educación superior, es posible que el empleador considere candidatos sin un diploma. Algunas empresas indican específicamente trabajo para iniciar una carrera.
Sucede que en el lugar no hay vacantes. Esto no es una razón para estar molesto. Incluso si la compañía no está buscando una, el solicitante tiene derecho a un trabajo en el servicio de personal. Lo peor que puede pasar - ignorará la carta. Sin embargo, siempre hay una oportunidad de conseguir en el palo HR-managerQue recuerdan el punto de vista del candidato y llamar más tarde.
Amigos y parientes
De acuerdo con estudios recientes, "Romir", el 65% de los rusos están buscandoEspacio para su propio. ¿Cuántos rusos conseguir un trabajo como un conocido? trabajo a través de un amigo.
Para utilizar este recurso de manera efectiva, pregunte a sus amigos, colocar la información en las redes sociales. Muchas empresas de nueva creación también están buscando empleados en las redes sociales - Repost amigos le ayudarán a cumplir.
Cuando encuentre un trabajo interesante, enviar curriculum vitae y carta de presentación. En Internet una gran cantidad de información acerca de cómo hacerlas.
Imagínese adecuadamente📃
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Escribe el caso y no entrar en el argumento: nadie está interesado. Incluir todo el trabajo a tiempo parcial y prácticas, así como cursos y seminarios, que se llevó a cabo de forma independiente. Si no hay más información, por favor decirnos de una interesante pasatiempo: Image-redondo (por ejemplo, un boxeador-filatelista) puede enganchar el empleador. Y ser honesto: la mentira fácilmente reveló en la entrevista.
Lo que se le pedirá a la entrevista
Buenas noticias - su nombre en una entrevista. Mal - lo más probable, que tiene una gran cantidad de competidores. Si no tiene experiencia, la contratación de un servicio comparará los conocimientos básicos y habilidades sociales de los candidatos - capacidad para realizar tareas y para construir relaciones en el equipo. Hay otros temas que son seguros para afectar a la HR-manager.
edad
Para contratar a un empleado de 17 años de edad - no es la misma que emplean los adultos. Código de Trabajo impone exigencias especiales en el trabajo de los menores: la semana laboral abreviada, las condiciones de trabajo y seguridad, baja actividad física. No todos los empleadores están dispuestos a esto.
motivación
Esté preparado para hablar de las razones por las que se le pida iniciar una carrera. No es importante la lógica: el joven tiene que imaginar dónde y por qué se consigue lo que quiere aprender.
habilidades
Nadie espera de una impresionante cartera antiguo estudiante, pero tendrán que demostrar un mínimo de conocimientos. Se le pedirá programador novato para mostrar el código, SMM-especialista - cuentas en las redes sociales.
ambiciones profesionales
Recuerde la pregunta favorita de servicio de empleo: "¿Quién te ves en 5 años" Además de encontrar prioridades en la vida, para el juez justicia el carácter de un joven especialista. Si va a dejar la compañía en un mes, ya cansado de trabajar, si las manos se reducirá en el primer fracaso.
Las cualidades personales
Ellos son importantes, no menos que profesional. El principiante debe mostrar estabilidad psicológica y determinación, soluciones "edad adulta". Si el graduado quiere trabajar "porque es bueno", o "mi madre dijo," esto es fuera de moda, así que mi madre y decirle.
Qué hacer si usted no tiene un trabajo bien la primera vez
Sucede que varias entrevistas en una fila fallarán. En este caso, no tenga vergüenza de pedir al HR-manager, ¿por qué la empresa se negó. Si la razón no está a su edad, eso es lo que puede hacer.
1. recibir una formación
Si un trabajo interesante sin experiencia no se toman, pide una pasantía. las empresas a menudo invitan a los estudiantes con talento a los aprendices de trabajo. No hacer ningún dinero, pero tener una idea acerca de la profesión. Sea usted mismo - se invitará al Estado.
2. bombeado independientemente
Si bien en busca de un puesto de trabajo, desarrollar. Haga una lista de las habilidades que faltan, recoger las herramientas: libros, cursos y seminarios. Cursos en el campo de la tecnología digital y TI ofrecen "Netologiya», Skillbox, Coursera, Stepik y otros. Además de la adquisición de conocimientos, usted será capaz de añadir información sobre los cursos en nuestra cartera.
3. Espere y vuelva a intentarlo
El mercado laboral es relativamente flexible. En las grandes ciudades, hay docenas de puestos de trabajo sobre una base diaria. Aquellas personas que le eligieron, los empleadores no pueden pasar a la libertad condicional. Incluso si se le niega por primera vez, hay una prohibición para responder al nuevo puesto de trabajo.
4. reacondicionamiento
Evalúe sus capacidades: quizá no son demasiado en la demanda, o en el mercado marcos está experimentando una desaceleración. Por ejemplo, hace varios años, hubo un auge de la infografía, y las cosas estaban buscando grandes diseñadores. excelente diseñadores es necesario y ahora, pero no en tal cantidad.
Para información actualizada sobre las tendencias del mercado se puede encontrar en los portales sectoriales y sitios web sobre el empleo. Si no cae en la tendencia, Rejoice, que aprendió de él antes del inicio de una carrera.
Sin trabajo, puede empezar una carrera
hablar específicamente Vamos, lo que la profesión en el campo de la tecnología digital y se adaptaba a graduarse. Hemos compilado una lista de las competencias clave.
SMM-especialista
Es el responsable de la promoción de las redes sociales, escribe posiciones atractivas, trabajando con los abonados.
habilidades clave: alfabetización, el pensamiento creativo, la comprensión de las redes sociales.
Gestor de tráfico
Crea anuncios en las redes sociales, escribe que implica contenido.
habilidades clave: la alfabetización, la capacidad de utilizar las redes sociales.
especialista en publicidad contextual
Personaliza y conductas campañas publicitarias en el "Yandex. Directa "y Google Adwords.
habilidades clave: capacidad de análisis, el conocimiento de Microsoft Excel, la alfabetización.
de búsqueda especialista en promoción
Promueve sitios web en la posición principal en los motores de búsqueda, reúne el núcleo semántico de recomendaciones para la optimización de sitios web.
habilidades clave: conocimiento básico de los principios de SEO y motores de búsqueda de trabajo.
redactor
Él escribe los textos sobre el mismo tema para los sitios, listas de correo, redes sociales.
habilidades clave: alfabetización, el amor de texto, editores de texto posesión.
programador
Desarrolla software.
habilidades clave: mente técnica, la comprensión de los principios de la programación, el conocimiento de al menos un lenguaje de programación.
ensayador
Detecta errores en los programas. Prueba de los defectos de software que afectan el desempeño de los programas y aplicaciones.
habilidades clave: mente técnica, atención, habilidades básicas de programación y pruebas de software.
¿Y si tiene miedo de iniciar una carrera sin educación
Para abandonar el modo habitual de vida - la escuela, la universidad, el trabajo - dispuesto a pocos. Sin embargo, con el desarrollo de las tecnologías de Internet eran una profesión, que no se enseña en la universidad. Diploma valor cae y habilidades específicas - es cada vez mayor. Comenzar a trabajar después de la escuela, el graduado recibe un impedimento para el crecimiento profesional. Después de cinco años, que va a costar en el mercado laboral, a veces más caros que los compañeros-alumnos.
Por supuesto, este es el escenario ideal. Sin embargo, las posibilidades de una carrera exitosa no depende del grado, pero en el aprendizaje, la eficacia personal y los logros humanos. Crecer, tren - y va a construir una carrera exitosa con cualquier formación inicial.
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