10 frases que nunca se debe hablar con su jefe
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
1. No puedo / no es posible
Cualquier empresa necesita empleados que son capaces de hacer frente a los pedidos. Especialmente si ofrecen a hacer algo por el perfil en lugar de morder el codo, o usar pantalones por encima de su cabeza. Por lo tanto, la respuesta rápida de la imposibilidad de la tarea sólo habla de falta de voluntad de trabajo.
lo que puede reemplazar
Algunas tareas pueden ser realmente difícil de conseguir, o vendidos con graves consecuencias. Por lo tanto, escuchar el trabajo con cuidado, y luego volver con argumentos¿Por qué no se puede hacer, lo que se puede hacer en este sentido y cuáles podrían ser las consecuencias.
2. No es parte de mis deberes
Lo que usted tiene en mente, la cabeza, lo más probable es que sólo escuchar acerca de su falta de voluntad para evolucionar. Incluso el trabajo creativo se convierte finalmente en una rutina, por lo que para un empleado con experiencia debería ser una alegría para cambiar las tareas aburridas en otros nuevos. Sobre todo teniendo en cuenta que le ayudará en el futuro a solicitar puestos con salarios más altos.
lo que puede reemplazar
Si va a renunciar a la tarea no por pereza, sino porque están ocupados, explique la situación y discutir a quien puede delegar una parte de los casos en curso para liberar tiempo para los nuevos desafíos.
3. Y lo que me pasa por esto?
Si bien no estamos hablando sobre el reciclaje, las ofertas son raramente apropiado. Es poco probable que se le enviará a descargar el camión, si usted es un gerente. Y para las tareas diarias que ya recibe un sueldo.
lo que puede reemplazar
La cuestión de la indemnización debe aumentar cuando se recicla, o una lista de sus deberes no cambiar, y ampliado. Pero para hablar de aumento de sueldo lo necesario para preparar los argumentos que demuestran su eficacia.
4. Usted está equivocado
Sí, el jefe de meter la nariz en un error - Es muy tentador. Especialmente en público: que todo el mundo vea que su lugar debe ser usted. El único problema es que él ya ha tomado su puesto, y, tal vez, con razón. Y, en general, errar es humano, incluso si él es el jefe. Por lo que no alcanza su meta, y la cabeza puede estar resentida.
lo que puede reemplazar
Enlace a fuentes autorizadas. Por ejemplo, uno puede preguntarse si el jefe opera los datos recientes, debido a que en el informe trimestral se encuentra otra figura. Señalar el error con la preocupación por la causa común, en lugar de un desafío.
5. No sé
Si no está en el aula en la escuela secundaria, y nadie te atiende, que se quiere recordar todo. Haciendo la pregunta, usted carga para averiguar la respuesta a ella, pero no prueba la memoria.
lo que puede reemplazar
Si la respuesta de búsqueda requiere tiempo, pedir a la rapidez que necesita para proporcionar los datos. A continuación, hacer una pausa para aclarar la información necesaria.
6. Trato / Voy a tratar
El momento en el que podría sin problemas a intentarlo una y otra encima en la ceremonia de graduación. ¿Quién de ustedes están esperando los resultados. Parece que la frase "voy a tratar", te deja con formas de retirada. Pero si luego vienen y dicen que intentaron, pero no funcionaba, nada bueno que no va a terminar.
lo que puede reemplazar
Acordar con el jefe de esa medida que completa los nuevos retos que se reunirán con ellos y hacer preguntas sobre el camino a seguir a continuación. Será mantener el rumbo y no dejar que todo el equipo.
7. O voy a dejar de fumar
Después de esta frase debe inmediatamente a renunciarPorque de lo contrario no está claro por qué ni siquiera lo pronuncia. Tras el ultimátum habla generalmente no conducen.
lo que puede reemplazar
Si las condiciones son incompatibles con la vida, empezar a buscar un nuevo trabajo. En el caso en el que más dificultades se pueden superar, hable con el jefe, que se puede cambiar, en forma de neultimativnoy.
8. No es mi culpa
Para trasladar la responsabilidad a otra persona - una estrategia dudosa, sobre todo si es usted es responsable de los resultados de la tarea. Buen jefe en una reunión con la dirección tiene la culpa por el error en la tarjeta en sí: es que no sigue y no se supervisa.
lo que puede reemplazar
En caso de error, reconocerlo y hacer conclusiones.
9. No puedo trabajar con ...
Hay problemas que deben ser tratados con la administración o HR-departamento. Por ejemplo, cuando se trata de acoso. Pero esto no se aplica a la aversión personal y una falta de coincidencia de los temperamentos. El jefe no kindergarten, no puede poner al delincuente en un ángulo.
lo que puede reemplazar
puede ser una de las razones de la denuncia: una persona no funciona bien, debido a lo que todo el sufre la empresa. Y por lo general es posible confirmar los hechos. Usted debe tener una lista de problemas y una lista de posibles soluciones. Y no es necesario insertar un párrafo "despedir". Si la situación es grave, el propio jefe se sacan conclusiones.
10. No hemos hecho
Tradición - que está bien. Pero en cualquier caso mejor que a buscar nuevas maneras de permitirle llevar a cabo tareas de forma rápida y eficiente.
lo que puede reemplazar
Cuando los manuales promesas método para problemas, evaluar riesgos, y nos dicen acerca de ellos superior. No se olvide sobre el artículo №4: no meter la nariz en el error.
Y qué frases en el trabajo tratando de evitar que?
véase también🧐
- 5 maneras de renunciar a la jefe de la comisión, a decir "no"
- 8 signos que valora la cabeza de que, incluso si no se presenta
- Cómo ser persuasivo en la comunicación con sus superiores: 7 puntas de trabajo