¿Por qué necesita un plan de carrera y cómo lo hace bien
Estudio Y Trabajo / / December 25, 2019
Layfhaker con Alyona Vladimir entender por qué es importante pensar en el desarrollo profesional y cómo evitar errores comunes en la planificación de la carrera.
Alain Vladimir
Headhunter, uno de los principales expertos en el campo de reclutamiento y fundador del proyecto "Antirabstvo».
¿Por qué necesito para planificar una carrera
Alain VladimirLa planificación de carrera es necesario orden en venir a la vida donde quiera.
Vagar en la oscuridad, basándose en la teoría de la probabilidad - es también una opción, que funciona según el principio de 50/50. Usted puede tener la suerte, pero tal vez no. Así es que vale la pena el riesgo?
Alain VladimirSi usted no ha planeado de antemano cuándo y dónde se va de vacaciones, o le sucede mágica aventura, o la peor vacaciones de todos. Y, ambos van a recordar por el resto de sus vidas.
Y si no tiene éxito fiesta - una desafortunada decepción que puede ser corregido próximo verano, entonces una carrera fallida - error fatal.
Para cumplir con su potencial como un profesional y lograr los objetivos específicos de carrera, sólo tiene que ir con el flujo no funcionará. E incluso si un día estás golpe de suerte que sea digno de la posición y
paso una nueva etapa de la carrera, recuerda que fue un accidente que puede que nunca vuelva a suceder. Lo que es aún peor - ningún plan puede tirar unos pasos hacia atrás.Por dónde empezar la planificación de carrera
Pregúntese: ¿qué es lo que quiero de su carrera?
Tan simple y banal de lo que pueda parecer, debe hacerlo. Y la respuesta en cualquier caso no puede ser abstracta.
Alain VladimirUsted debe contestar con sinceridad a la pregunta "¿Qué es lo que quiero de mi carrera?", Y en términos generales, "quiero un trabajo interesante." ¿Qué desea en un punto particular en la que desea ir, lo que lograr, y lo que hay que hacer para esto?
Desdibujado el concepto de "buen trabajo" no le ayudará, usted debe hacer una lista de elementos específicos que son relevantes para usted y es en este momento de su vida:
- ¿Cuál es el alcance de las actividades que me interesa?
- Necesito una gran empresa internacional o una pequeña empresa local?
- ¿Hay alguna empresa en particular en el que quiero desarrollar?
- ¿En qué posición quiero llegar?
- ¿Qué responsabilidades que quiero llevar a cabo?
- ¿Qué responsabilidad Estoy listo para llevarlo?
- ¿En qué condiciones estoy listo o no dispuesto a aceptar?
- ¿Qué tan importante es el equipo para mí?
- Lo que necesito salario?
- ¿La ciudad y el país en el que crecer profesionalmente?
La lista es interminable, en función de sus necesidades y prioridades personales. Es importante que las respuestas eran honestos y preguntas - específica.
Tenga en cuenta sus necesidades actuales
Durante el ciclo de vida de nuestros deseos, oportunidades y prioridades. Y la decisión es fundamentalmente influenciada por diferentes factores en diferentes períodos. En un momento dado, puede ser el prestigio de la empresa, el equipo y las perspectivas de crecimiento en el otro - la existencia banal de médicos seguro.
Hágase estas preguntas en cada etapa de la vida, priorizar y ser guiado principalmente a ellos.
¿Cuáles son los errores más comunes
En realidad, no nos preguntamos
No ha sido capaz de formular una pregunta específica y seguir manteniendo en mente la imagen abstracta de una "buena y un trabajo interesante." Usted tiene que decidir lo que tiene sentido invertir en estas palabras. No hay una sola descripción correcta de la obra buena, cada uno tiene sus propios requisitos y criterios de selección.
Qué hacer
Sea honesto con usted mismo y no generalizar. Piense acerca de cuáles son los objetivos que tiene en cuenta a la hora de elegir una empresa o industria. Si usted tiene un trabajo importante para ser interesante, decidir lo que para usted es la más interesante. ¿Está interesado en las personas que trabajan en la empresa, su responsabilidad o es el salario, que se ofrece?
¿Usted cree que los mitos acerca de la industria en general, o sobre la empresa, en particular,
Alain VladimirSin conocer las industrias específicas, sin hablar con las personas que trabajan en empresas atractivas para usted, usted es un riesgo muy serio para caer en la trampa de la marca.
Competentemente incorporado imagen y los estereotipos de la compañía acerca de las áreas puedan inducir a error a nadie. Por ejemplo, una creencia popular: gente de la banda bebiendo champán en actividades divertidas y en constante comunicación con personas interesantes. Sin saber los pros y los contras, se podría pensar que no funciona, pero un sueño. Pero no todo el mundo entiende que entre el evento de tres horas - meses de meticulosa preparación y la rutina, noches de insomnio y años de utilizar los contactos necesarios.
Qué hacer
En una época las redes sociales para quejarse de la falta de comunicación. Siempre se puede pedir a sus colegas potenciales, aprender las características de escuchar y de las dificultades que usted puede estar esperando.
Nadie ha cancelado una visita a seminarios de la industria o seminarios web - esto le permitirá saber la industria y sus representantes más cerca. Usted será capaz de hacer preguntas, dar vuelta a cabo contactos útiles y de entender - que es lo que necesita, o no lo es.
Lo que puede interferir en el camino a una carrera sueño
que indisciplinado
Si usted es un ávido indeciso y usted tiene un problema con la auto-organización, a continuación, busque el trabajo ideal que será muy larga. Y, tal vez, en vano.
Qué hacer
En primer lugar usted tiene que cambiar el enfoque del proceso. Aprender a evaluar sus recursos y capacidades para poner plazos adecuados para la ejecución de ciertas de tareas. Comenzar a grabar lo que haces para lograr el objetivo que se ha hecho y lo que aún no ha comenzado, la cantidad de tiempo y esfuerzo gastado en la ejecución de cada uno de los artículos. Así se encuentra que se le da fácil, pero lo que sale solamente bajo el látigo.
Es necesario revisar su plan
Comete un error en su plan. Se podría, sin saberlo, engañado, la escritura en el plan no es su objetivo real, para perderse en la priorización o identificar la secuencia de pasos inexacta.
Qué hacer
Déjese guiar por sus deseos y posibilidades. Incluso si todo alrededor de la tubería, lo que necesita posiciones de liderazgo en las grandes empresas internacionales, a pesar de que una pequeña empresa local, donde tiene que gestionar varias personas.
Revisar sus acciones y responder a la pregunta de por qué no me llevan a donde iba?
resultados
- Pregúntese solamente claramente formulada, específica y preguntas honestas.
- Haga esto periódicamente para entender las prioridades actuales.
- Centrarse sólo en sus necesidades.
- Encontrará información sobre el campo deseado de la actividad de los empleados, y no se basan en imágenes y estereotipos.
- Recuerde que su carrera está en sus manos.
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