9 actuaciones en TED, que ayudarán a convertirse en increíblemente productivo
Productividad Los Servicios Web / / December 23, 2019
Con el fin de lograr la mayor productividad, No es necesario trabajar durante todo el día siete días a la semana. Usted sólo tiene que saber cómo hacerlo con prudencia y eficacia pasan su tiempo. Ver una colección de nueve apariciones en TED y ver por sí mismo.
1. hábitos inesperados de los que piensan de una manera original
Adam Grant (Adam Grant)
Profesor y profesor de la Escuela de Negocios de Wharton, que se encuentra en Pennsylvania. Grant es una lista de los profesores de la mayoría de los populares en el mundo por la revista Fortune. Sus libros "Para tomar o dar?" Y "Originales. Como no conformistas están cambiando el mundo "se han convertido en los más vendidos.
Si el miedo al fracaso que se une y se detiene la generación de nuevos Ideas, Y luego relajarse inmediatamente y olvidarse de esto: Adam Grant es una teoría muy inspirador sobre este tema. Él está convencido de que cuanto más tenemos ideas, aunque no es muy bueno, es más probable encontrar entre ellos algo realmente digno de atención. Además, la diversidad y la libertad de elección más no estaría de más.
Adam GrantLas personas más exitosas se enfrentan con el fracaso más frecuencia que otros, ya que son más propensos a tratar de hacer algo. Tenemos que pasar por un montón de malas ideas, para conseguir unos buenos.
2. Cómo felicidad puede ayudarnos a trabajar mejor
Shawn Achor (Shawn Achor)
CEO buen pensar Inc., empresario, experto en psicología positiva y autor de "La ventaja de la felicidad." La mayoría de los estudios se han centrado sobre Sean para averiguar cómo los conceptos relacionados entre sí, tales como el potencial humano, el éxito y la felicidad.
Todavía creen ingenuamente que con el fin de ser feliz, tienes que trabajar? No cabe duda de que alguien mal informado! Todo lo contrario: en primer lugar, felicidadY luego trabajar. Shawn Acor seguro de que la eficacia de nuestro trabajo depende precisamente de él.
Shawn AcorSi llegamos a ser más feliz, nuestro cerebro como si acusado de la felicidad, es decir, si está contento, a continuación, empezar a trabajar mejor. hombre feliz trabajando en una mejor persona del 31% en un mal o un estado de ánimo tranquilo de la ansiedad. Si podemos ser felices, entonces nuestro trabajo tendrá éxito porque vamos a ser más difícil, más rápida y más inteligente.
3. Cita? Tome un paseo!
Nilofer mercante (Nilofer Comerciante)
consultor de negocios, profesor de la Universidad de Stanford, autor de varios libros y un blogger popular. Comerciante ha ayudado en varias ocasiones grandes empresas con el desarrollo de los valores corporativos, nuevas estrategias de desarrollo de productos y los ingresos Optimizar. Convencidos de los beneficios absolutos de reuniones, excursiones.
Si la reunión en salas de conferencias sin rostro con el reflejo de la luz de las lámparas fluorescentes en lugar usted cansado, y tomar un café y discutir temas de negocios en paralelo no es simplemente la fuerza, la reunión en que entras ayuda. En lugar limpie los pantalones en una cena normal o congestión nasal oficinaTrate de ir al siguiente nivel - dar un paseo! (No en las heladas de treinta grados.)
Comerciante NiloferNegociar sobre la marcha. Combinar negocios con placer. Usted se sorprenderá de cómo el aire fresco estimula el pensamiento fuera de la caja y deja que su imaginación. Sigue mi consejo, deja que en su vida completamente nuevas ideas.
4. ¿Por qué no trabajamos en el trabajo
Jason Fried (Jason Fried)
Empresario, un co-autor del libro "Office no es obligatoria", uno de los fundadores de 37signals, que ha desarrollado un sistema de gestión de proyectos bien conocido Basecamp. Jason Keen en colaboración en la investigación, la productividad y la naturaleza de la obra.
Las oficinas modernas están dispuestos de tal manera que, si bien, vamos a exponerse a un gran número de distracciones internamente. reunión completamente inútil, estúpidas conversaciones con colegas, alguien solicitud distracciones molestas descanso sin fin almuerzo y descansos para fumar... Y constante pregunta al final de cada día, "¿Por qué no una maldita cosa Tengo tiempo?".
Frito seguro de la culpa la oficina esclavitud. Las personas que están libres de ella, el trabajo mucho más productivo debido a distracciones, y tienen la capacidad de concentrarse en la tarea en cuestión durante un largo periodo de tiempo.
Jason FriedUsted ya no es día de trabajo - a pocos minutos de trabajo. Tan pronto como se cruza el umbral de la oficina, su día comienza inmediatamente a romperse en pequeñas piezas: 15 minutos aquí, a media hora - ha habido 20 minutos - tiempo para ir a comer, y luego una pequeña charla con colegas. Todo lo que hemos pasado. Por la noche, uno mira hacia atrás en su día y darse cuenta de que nada útil hacerlo. Bueno, sí, pero en el trabajo que estábamos.
5. La fuerza de vacaciones
Stefan Sagmeister (Stefan Sagmeister)
diseñador gráfico, co-fundador de la empresa Sagmeister Inc. y Walsh Reconocida por ser desarrollado álbum de músicos populares. Por ejemplo, para los Rolling Stones y Lou Reed.
estudio de diseño en Nueva York Sagmeister ha existido durante más de 20 años. Sin embargo, hay una característica inusual: cada siete años, ella va al sabático anual refrescar su creatividad e inspiración de ganancia. En este momento no está disponible para cualquiera de los clientes y desarrolla proyectos internos, que por lo general no son tiempo suficiente.
Stefan SagmeisterPara el trabajo no es aburrido, es periódicamente necesario apartarse de los asuntos. Tomarse un año sabático!
6. Cómo salvar el mundo (o al menos a sí mismo) de las malas reuniones
David Grady (David Grady)
La información de seguridad Manager, un blogger y periodista. Él cree que a través del poder de retos de comunicación puede ser transformado en simple.
tediosas reuniones que duran indefinidamente, y hacen una gran cantidad de gente infeliz - El problema no es familiar para muchos de oídas. David Grady tiene una solución elegante que le ayudará a cambiar radicalmente su actitud frente a este tipo de reuniones y sufrir un poco menos.
David GradyLas reuniones son importantes, ¿no es así? Cooperación - la clave del éxito en cualquier empresa. Un pozo de las reuniones puede dar resultados positivos. Sin embargo, a menudo estas reuniones son los siguientes: allí están conduciendo, que no tiene ni idea acerca de cómo llevar a cabo una reunión. Hay miembros que no tienen la menor idea de por qué están allí. Todos esto se convierte en un choque de trenes colectiva. Y vaya mal.
7. ¿Por qué demasiadas reglas en el trabajo están dirigidos contra nosotros
Yves Mor'e (Yves Morieux)
socio principal principal compañía internacional de Boston Consulting Group, co-autor del libro "Seis Reglas simples", en el cual En él se describen seis instalaciones clave diseñadas para ayudar a los empleados dentro de la empresa para operar de manera más eficiente y resolver problemas a largo plazo.
Las empresas hoy en día son tan complejos y estructura interna intrincada, que a menudo impide que los empleados para el trabajo eficientemente. Yves Maurier ofrece varios métodos que están diseñados para ayudar a la gente a cooperar para obtener más cooperación efectiva entre ellos.
Yves MaurierNuestras organizaciones están perdiendo la inteligencia humana. Se oponen a los esfuerzos humanos. Cuando la gente no reacciona, no culpar a su pensamiento, mentalidad y las características personales - ver las condiciones en las que trabajan. Es en su propio interés para tomar una decisión a favor de la cooperación si, ayudándose unos a otros, reducen su rendimiento personal? ¿Por qué debería ser interesante para interactuar con?
8. Cómo tener éxito? Dormir lo suficiente!
Arianna Huffington (Arianna Huffington)
Co-fundador y editor en jefe de la publicación en línea Huffington Post, periodista, autor de 13 libros.
Probablemente no vale la pena por enésima vez a hablar de los beneficios de una buena fuerte sueño. Lo mejor que puede hacer por su salud - es dormir lo suficiente cada día. De acuerdo con Huffington, sueño reparador nos ayuda a ser más productivos, tomamos decisiones más informadas y generar activamente nuevas ideas.
Arianna HuffingtonLes insto a que cierre los ojos y descubrir las grandes ideas que están ocultos dentro de nosotros. Descubre el poder de sueño!
9. Cómo tener una oportunidad de estar en desacuerdo
Margaret Heffernan (Margaret Heffernan)
CEO de cinco empresas de éxito, empresario, autor de "La pura verdad". Heffernan ha estado investigando cuestiones tales como el pensamiento humano y la prevención de conflictos en el trabajo.
Las buenas relaciones laborales no siempre se basan en constante armonía entre sí. Por lo tanto, si de repente usted tiene a alguien allí conflicto por motivos de trabajo, no se preocupe: esto es completamente situación normal. Heffernan cree que un desacuerdo saludable - la clave del progreso, y en la controversia, tal como la conocemos, nace la verdad.
Margaret HeffernanPor sí misma, la verdad no nos ha liberado hasta que nosotros priobretom habilidades, hábitos, talentos y el valor de la mente para tomar ventaja de ella. La apertura - este no es el final del camino. Este es el comienzo.