¿Cómo tratar la obra como un campamento de verano
Estudio Y Trabajo Productividad / / December 23, 2019
Todos recordamos cómo fresco, divertido, y así tuvimos un niño en los campamentos de verano. Estas impresiones, que faltan en nuestra vida adulta, sobre todo cuando estamos involucrados en los asuntos de los trabajadores. Para obtener información sobre cómo devolver experiencias de los niños en su vida adulta, aprenderá mediante la lectura de este artículo.
Muchos de nosotros eran muy buenos recuerdos de los campamentos de verano. Cada año me estaba esperando el verano para ir allí de nuevo: bosque, lago, amigos... excelente y un pasatiempo favorito!
¿Por qué la gente está tan como un campamento de verano? Tienen todo lo necesario para la felicidad. Con trabajo, por regla general, las cosas son diferentes. Pero hay buenas noticias: se puede tomar algunos de los elementos de campamento de verano para hacer su trabajo más increíble.
1. Deje que tendrá algo que va a mirar hacia adelante a cada día
En los días del campo de los niños son siempre lleno de sorpresas y rica. En un solo día se puede nadar, y aprender a hacer algo con sus manos, y por la noche para cantar canciones alrededor de la fogata. En el trabajo, por regla general, usted tiene que realizar muchas tareas de rutina antes de proceder a la actividad muy interesante que atrae en su profesión.
Para continuar con su jornada de trabajo menos rutinaria, te haces un calendario de tareas. Que sea todo lo que es necesario realizar en el trabajo de hoy. Por ejemplo, si eres una reunión aburrida, lo tratan como una etapa necesaria para ir al problema más interesante, pero no es tan dominante de la obra. Esto puede ser comparado con la campaña: sin duda habrá y canciones alrededor de la fogata, y conversación agradable, y deliciosos kebabs. Pero para todo esto, primero tiene que colocar abajo y hacia fuera de la tienda.
Deje que las tareas de trabajo de rutina serán para que esta misma tienda de campaña - una condición para su posterior pasatiempo interesante.
2. Asegúrese de que se sienta el progreso en su trabajo
Si usted comienza a aprender algo en el campo, que está en la mayoría de los casos para aprender. Se pone un espectáculo de marionetas o pulseras de la amistad spletote, que luego donan sus compañeros de campamento. Esto le permite sentirse independiente y feliz.
Este principio se puede utilizar en el trabajo, también. Por su libro "El principio de progreso" Stephen Kramer y Teresa Amabile llevaron a cabo la investigación: distribuida a la gente diarios que los participantes del experimento tenían que registrar los acontecimientos importantes en la vida laboral y su respuesta emocional a ellos. Como resultado, Steven y Teresa analizaron cerca de 12.000 diario y encontraron que el personal que trabajado tan eficientemente como sea posible, necesitan sentir el progreso en su trabajo, incluso insignificante.
Éxitos motivan. Por desgracia, en realidades actuales de la cultura organizacional de la mayoría de las empresas no tienen en cuenta esta relación. Si es posible, trate de participar en cualquier proyecto de principio a fin, y usted se sorprenderá cuando se da cuenta de cuánto de su éxito afecta a su motivación.
3. Salir a la calle y caminar
El aire fresco, es conocido para mejorar el estado de ánimo. Así como el ejercicio físico. campamento de verano y tiene ambas cosas.
El trabajo en la oficina a menudo significa que usted tiene que sentarse en una sala iluminada artificialmente con una pequeña ventana. prospecto sin alegría, pero la belleza es que la fuerza para cambiarlo.
Cuando la próxima vez que será necesario un breve descanso en lugar de enterrar la nariz en un Facebook o comprobar el correo electrónico, vaya al exterior. Caminar rápidamente alrededor de su edificio de oficinas, y para su lugar de trabajo, volverá con más energía.
4. Trate de comunicarse con la gente
La comunicación con sus compañeros - uno de los elementos más importantes de la felicidad humana. En el campamento de los niños, tenemos cientos de oportunidades de pasar tiempo con otras personas. A veces ni siquiera come su desayuno, para volver rápidamente a sus amigos.
En el trabajo, que sin duda no quiere "obligar" a las personas a comunicarse en sus horas no laborables y aún más no quiere que les distraigan de la obra de conversaciones vacías. Pero aquí es ir alrededor de la oficina para el almuerzo una vez por semana - una buena razón para asegurarse de que todos los empleados tengan la oportunidad de llegar a conocerse mejor y socializar en un ambiente relajado. Aún así, es posible organizar una campaña para el café de la tarde en un café cercano - que puede ser muy divertido.
5. Cambiar su percepción del tiempo
La última razón por qué los niños son tan parecido a un campamento de verano: que los separa en una escuela el año escolar. Es porque usted sabe que sus vacaciones de verano no es infinito, que desea iniciar un montón de nuevos amigos, aprender tanto como sea posible - en otras palabras, asegúrese de que usted tuviera que recordar.
El trabajo, por desgracia, mucho más cerca de la vida diaria que esos mágicos tres meses de verano.
Pero no debemos olvidar que, con toda probabilidad, su actual lugar de trabajo no será el único en su vida. Lo más probable es que decida seguir adelante después de unos pocos años. Si, por ejemplo, usted es conseguir un nuevo trabajo cada cuatro años y años laborable dura 2.000 horas, lo que significa que cada trabajo tiene 8000 horas de su vida. Sabiendo esto, ¿qué le gustaría recibir a partir de ahora? ¿Qué le gustaría recordar? Al responder a estas preguntas, usted aumenta las posibilidades de que un cierto número de años que recordará este trabajo con el calor. Por supuesto, no con el inmenso calor que se siente, recordando sus vacaciones de verano, sin embargo, todavía tiene buenos recuerdos.