¿Por qué se puede y en ocasiones es necesario llegar al trabajo en un estado de ánimo sombrío
Productividad / / December 23, 2019
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empleadores progresistas a menudo creen que un equipo exitoso productiva - es una oficina llena de gente mentalidad positiva, sonriendo. Sin embargo, los investigadores llegaron a la conclusión de que, si los empleados obligados a buscar más alegre y más feliz de lo que sentir realmente, se puede lograr el resultado opuesto - el agotamiento emocional y la retirada. Especialmente fuerte esto afecta a las mujeres, ya que la mayoría de ellos esperan manifestaciones de felicidad y alegría.
la productividad del trabajo tiranía
Manía actitud positiva de trabajo aparecido no hace mucho tiempo bajo la influencia de la investigación¿Por qué felices empleados son un 12% más productivo. la relación de la productividad de los empleados con su buen humor. Parecería que los intentos de aumentar la satisfacción de los empleados deberían beneficiar tanto a los empleados y la dirección. Sin embargo, la estrategia corporativa de la felicidad y no dar lugar rápidamente a resultados no deseados.
Dependiendo de su lugar de trabajo, tratando de aumentar su moral puede tener un aspecto diferente: desde Viernes pizza y terminar los requisitos para trabajadores de la cafetería de servicio para representar la alegría desde la mañana hasta hasta altas horas de la noche. A largo plazo, no se dé este tipo de técnicas de manipulación de superficies, común a medida que se convertirá rápidamente y dejan de impresionar. A veces, incluso muy buenas intenciones - como La oportunidad de trabajar desde casa- puede conducir a un debilitamiento de los límites entre el trabajo y la vida privada. Esto es peligroso porque una prohibición no oficial de las emociones personales se extendió a todos los ámbitos de la vida.
El equilibrio adecuado puede ser sido respetada cuando el empleador está tratando de crear un trabajo en templado ambiente y al mismo tiempo se da cuenta de que los empleados tienen una vida fuera del trabajo, lo que inevitablemente afecta su estado de ánimo. No hay necesidad de poner todo en el altar de la productividad, perdiendo el respeto a la vida privada de los empleados.
La necesidad de describir la alegría por un largo tiempo está plagado de problemas de salud física y mental, que van desde la depresión y terminando con las enfermedades del sistema cardiovascular.
No se puede ser más feliz, en constante supresión de las emociones negativas.
Los investigadores llegaron a la conclusiónPara una mejor jornada de trabajo, Sonrisa como usted medio él. Que se extendía en servicio sonrisa echa a perder el estado de ánimo de su propietario, y puede incluso conducir al hecho de que una persona quiere dejar el trabajo. También se ha observado que las mujeres se les da la supresión de las emociones negativas más que los hombres.
Los beneficios de la sombría
Mientras que los aumentos de productividad positivos, la irritabilidad y el escepticismo, también, tener un montón de ventajas.
El descontento es una leve alarma que nos informa de que nos encontramos ante una situación desconocida y potencialmente problemático. Como resultado de ello, inconscientemente motivo de preocupación y enfoque. Las personas enojadas tienden a distinguir mejor entre los argumentos fuertes y débiles que la fuente neutral sintonizado. Esto es debido al hecho de que la estimulación desencadena el procesamiento de información analítica.
Fácil desánimo a veces nos hace más cuidadoso y atento a los detalles. disminución del estado de ánimo estimula las habilidades de pensamiento y de comunicación críticos.
La ira puede servir de impulso a la búsqueda de soluciones innovadoras. En pequeñas dosis, la creatividad estimula la ira, y esto se debe a que en la ira se encuentra una gran cantidad de energía.
Sin embargo, el aumento de la creatividad, provocó la ira no siempre es larga. La ira - muy agotador emoción. Por lo tanto la gente enfureció son capaces de generar ideas interesantes rápidamente, pero no por mucho tiempo.
Chica, sonrisa
Por desgracia, la desigualdad de género se extiende hacia la derecha para mostrar sus emociones. A menudo vemos a los hombres sombríos en los puestos superiores. Pero las mujeres tienen que equilibrar de un hilo. Por un lado, algunas personas quieren fiar trabajo responsable dama demasiado emocional. Por lo tanto, un grupo de investigadores de la Universidad Técnica de MunichClave para la promoción de la mujer: no sonreír. Se encontró que las mujeres emiten alegría excesiva, menos probabilidades de recibir puestos de alto nivel. Por otro lado, arribista impenetrable agresiva demasiado poco probable que tenga éxito con el equipo, las autoridades y socios de negocios.
la ambición desnuda y la falta de ser "aceptable" - es un lujo que pocos pueden permitirse las mujeres que trabajan.
Mujeres que detienen su verdadero las emocionesA menudo se sienten descontentos. Esto es especialmente común en el ámbito del servicio de los trabajadores y soporte al cliente.
Los esfuerzos que las mujeres en estas áreas tienen que pasar a controlar sus propias emociones con el fin de crear el ambiente adecuado en otros, se llama trabajo emocional. Por lo general, esto significa una doble función: no sólo son técnicamente cumplen con sus obligaciones, sino también para explotar su feminidad.
carga emocional de la mentira de trabajo principalmente en el representante de la clase de trabajo. las empleadas altamente calificados más fácil ganar el derecho a la penumbra, que las mujeres en el sector de servicios.
Juego en un positivo no vale la pena la vela
Todo el personal (y en especial las mujeres) se benefician cuando su estado emocional no está dictada por la dirección, y cuando ellos no tratan de manipular para beneficio de la empresa.
Sean cuales sean los esfuerzos no están haciendo sus mejores líderes para crear un equipo a lo positivo, en el largo plazo, éste no hacer el trabajo más rápido y mejor. Moody profesional no es inferior divertido profesional, y es sin duda vale más que aficionado satisfecho.