Dado que el empleo permanente que nos hace menos productivos

La gran mayoría de los administradores de velar por que sus subordinados no hacen perder el tiempo. Se cree que cuanto más cargado que el empleado, mayor será el beneficio que aporta a la empresa. Sin embargo, el empleo permanente no es equivalente a la productividad. A veces, todo lo que es exactamente lo contrario.

Dibujo en la imaginación de una persona productiva, presentaremos ocupó algunos negocios. Se supone que cuanto más cosas que haces, cuanto más lo hacen. Sin embargo, no lo es. el empleo excesivo está indisolublemente unida a la necesidad de atención por turnos y distraído. Según los científicos, un impacto negativo en la productividad.

Según las investigaciones de David Meyer (David Meyer) de la Universidad de Michigan, la necesidad de cambiar entre dos tareas aumenta su rendimiento en un 25%. "La multitarea se ralentiza, aumentando la posibilidad de cometer un error. Conmutación y desvío afectar negativamente a la capacidad de procesar la información, "- concluye Meyer.

Incapacidad para resolver de manera eficiente dos problemas a la vez debido a la organización del cerebro. Los estudios realizados por el Dr. Travis Bradbury (Travis Bradberry), experto en la inteligencia han demostrado que la capacidad de concentración profunda se asocia con aumento de la densidad de ciertas estructuras cerebrales. Y cuando una persona se ve obligada a hacer dos cosas a la vez, existe el efecto contrario.

Cuidado con la infertilidad vida estresante.

Sócrates

En el Microsoft descubrió que los empleados necesitan un promedio de 15 minutos para reunirse con el trabajar en el proyecto principal después de que se distrajo con una llamada, correo electrónico, u otro mensaje. Además de distraer mensajes provocan empleados a la ocupación extranjera, tales como navegar por la web. Investigador Eric Horvitz de Microsoft (Eric Horvitz) dijo que estaba muy sorprendido de la facilidad con que las personas distraer la atención de cosas importantes y la cantidad de tiempo que necesitan para volver al trabajo.

Pero hay otra cara del problema. El trabajo en curso en el modo de trabajo que implica todas las manos afecta negativamente el sistema nervioso. ininterrumpida estrés y la tensión de plomo a un agotamiento nervioso y físico. trabajo excesivo reduce aún más la eficacia de cualquier actividad. enfermedades envueltos con el tiempo demasiado ocupado y catastrófica caída en el rendimiento.

Y este es el caso, si realmente estamos tratando de hacer su trabajo a conciencia. Sin embargo, los empleados a menudo sólo simulan alto nivel de empleo, para impresionar al jefe. A veces sucede inconscientemente. Una persona puede creer sinceramente que hacer algo importante, cuando en realidad sólo está al día con las tareas complejas. En este caso, el empleo se está convirtiendo una forma de pereza.

Sonar del teléfono del gancho y el diario, que no hay suficiente espacio para escribir los retos actuales - no rasgos de productividad. Más bien, es la evidencia de una falta de planificación, falta de asignación de los más importantes y la falta de estrategia.