6 signos de un empleado realmente eficaz
Productividad / / December 23, 2019
Si está fuera de la oficina pasado, y la casa sigue llevando a cabo tareas de trabajo, no me considero trabajador super-eficiente. Todo es todo lo contrario.
Maxim Yurin
Socio gerente de la Agencia de Little grande. Trabajó como director en la empresa SMM-Rojo Keds.
Muchas gracias y el trabajo duro? A menudo la izquierda a altas horas de la noche? Toma un trabajo en el fin de semana? Recientemente cumplido heroicamente el trabajo de otro departamento? Usted siempre tiene que hacerlo todo yo, porque es difícil encontrar a alguien que es mejor hacer frente a sus tareas?
Felicitaciones, usted es ineficaz.
Constantemente ver la cinta en posiciones de procesamiento, unido e indispensabilidad, la ausencia de tres años, de vacaciones, Heroísmo en el espíritu: "Bebí 8 tazas de café y comí un par de tranquilizantes y aún así terminó el proyecto - oh, lo que bien hecho! "
El autor de estos mensajes suelen ser unida por una creencia firme en el hecho de que son increíblemente eficiente y fresco. Y todo alrededor de medio pelo perezoso y sin valor: también terminar la jornada de trabajo sólo media hora más tarde, a veces incluso ir a trabajar a tiempo, y la mayoría de las tareas se transmiten a los demás!
C a una vista todo parece perfecto: el empleado hace algo más que el resto, harto de su trabajo, no retroceder ante las dificultades. Milagro.
Pero esto no es un milagro, y aquí es por qué.
1. Las unidades pueden mantener este ritmo durante mucho tiempo. 99% quemar. Por lo general, después de unos meses de iniciar fallos: trabajador está decepcionado en su posición / Supervisor / campo. Comience trágica despido, la búsqueda de sí mismo: "Volé a practicar el yoga y los chakras para abrir en Goa." Por otra parte, a menudo estas personas están comenzando a rodar el barril por una empresa que "utilizados y subestimadas."
2. Tal persona (especialmente si está en una posición superior) se sumerge en el abismo de la falsa eficiencia a su alrededor: los subordinados, contratistas, agencias, secretaria, casa, gato. A su alrededor están empezando a convert, Corriendo de un lado a otro, tratando de recuperar todo. Para tomar más de lo que deberían. Para participar en una operación en el extranjero. Después de todo, el medio ambiente (y especialmente los subordinados) también quieren conocer la "cabeza de la super-eficiente". Como resultado, las empresas están poco a poco comienza a suceder caos incontrolado, un gran volumen de negocio, argumentos y cuelga generalmente atmósfera malsana.
3. La cabeza de estas personas también es difícil. Cuando alguien del personal fuera del alcance de las normas (aunque de una manera positiva), la cabeza difícil de controlar, a menudo tienen que venir con condiciones especiales para él para mostrar especial actitud. Por ejemplo, para perdonar a los culpables, porque era "la última semana, incluso antes de las 22:00 de trabajo izquierda." Todo esto también conduce al caos.
En el mediano y largo plazo otro tipo eficiente de los empleados. Los que pueden:
- organizar su tiempo y procesos en una forma tal como para llevar a cabo sus tareas en el marco de la jornada laboral de trabajo (personalmente creo que es de 4-5 horas de horas de trabajo por día puros);
- asignar tiempo para pensar con calma, se organicen adecuadamente sus procesos y procesos de la empresa de trabajo, para optimizarlas, adelante y poner en práctica nuevas ideas, leer / ver algo útil para ellos y para la empresa, pero no está directamente relacionada con la corriente actividades;
- estructurar sus archivos, documentos, procesos, funciones y responsabilidades que puedan ser fácilmente comprendidos y, por ejemplo, transmitir a los demás;
- encontrar a la persona a quien puede delegar tareas y delegar correctamente;
- para cumplir con el equilibrio normal de la vida laboral, tienen aficiones, vida personal, otros valores, aparte de trabajar;
- y rechazar decir "no" nuevas tareas, deberes y todo lo que pudiera interferir en los primeros cinco puntos.
Si usted es un empleador o de la cabeza de una parada hombre también gozarán de su éxito, y el procesamiento. Tratar de moderar su celo y buen sentido para conducir en los límites normales de funcionamiento. Es posible que aprovechan todas sus super-eficiencia, pero es probable que pierda en el futuro: se reducirá, rabietas, las amenazas, el caos entre los otros empleados.
Si usted es un trabajador como "super-eficiente", en primer lugar, presumir de parada o se queja con Facebook. En segundo lugar, volver a casa temprano hoy, esposa derrame cerebral, abrazo del gato y una vez más re-leer y acordar la adopción de 6 puntos que realmente está empleado eficaz.
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