Cómo utilizar gamification en la vida para lograr grandes metas

En la vejez, la gente a menudo pierden el incentivo para desarrollar, excluidos del mundo. No permanecen curiosidad y sed de descubrimiento de algo nuevo. Muchos están empezando a ver la realidad en tonos grises.

En algunos casos puede ser justificado, pero la vida no tiene que ser terrible y aburrido, y el desarrollo no debe parar. Usted puede diversificar su vida, adquirir nuevas habilidades, y vivir una aventura emocionante, la adición de elementos del juego en el que tienen que superar obstáculos difíciles.

Compite contra un rivales mucho más experimentados

La feroz competencia más pasando entre el estrecho parentesco de los organismos.

Charles Darwin

Estamos compitiendo con aquellos que son más se parece con nosotros. Por lo tanto, los artistas no compiten con los montañeros y escaladores para perfeccionar sus habilidades en la búsqueda de otros escaladores.

En los negocios, las pequeñas empresas están tratando de competir con las mismas organizaciones pequeñas y los Gigantes vencieron los Gigantes.

victorias de luz más débiles competidores no ayudarán a mejorar su nivel

Es mejor para competir con los que han ido muy por delante en comparación con usted. Por ejemplo, si decide estudio artes marcialesA continuación, para la formación gratuita es mejor elegir un oponentes mucho más fuertes. Sí, usted tiene un buen ritmo, pero va a ser más fuerte durante un período de tiempo mucho más corto que los otros estudiantes.

Su ego no debe impedir que se desarrolle. Escribe sobre este jugador y maestro de Taijiquan Joshua Waitzkin (Joshua Waitzkin) en su libro "The Art of Knowledge" (El arte de aprender). Waitzkin llamó a este proceso de invertir en un fracaso. Se eligió deliberadamente los poderosos rivales la mayoría, que no podía manejar, pero poco a poco, imitando a ellos y repetir sus acciones, que se elevó a un nivel más alto.

Un enfoque similar es usado por atletas que se preparan para una competición de resistencia. Ellos eligen las pistas más desafiantes, las rutas que durante la carrera.

Competir con otros que están en la que desea ser, no con el nivel de su gente.

Las personas exitosas toman decisiones basadas en los resultados deseados, en lugar de dentro de las circunstancias actuales.

Top sólo compiten con ellos mismos

Los autores del libro "El liderazgo tribal" (El liderazgo tribal) Dave Logan (Dave Logan), John King (John King) y Haley Fisher Wright (Halee Fischer-Wright) explicar que en la mayoría culturas corporativas desarrolla un alto nivel de competencia interna, es decir, casi todas las personas son organizaciones que compiten juntos.

En el curso son todos los medios disponibles para ayudarle a subir la escalera corporativa. La gente se centran en sus objetivos y no en los problemas de la organización. Este tipo de comportamiento de los autores de un libro que se llama la tercera etapa de la cultura corporativa.

Un número mucho más reducido de las organizaciones para desarrollar una cultura de colaboración dentro del equipo y el espíritu de competencia con las fuerzas extranjeras. En estos equipos, todos los participantes están comprometidos con las ideas y los objetivos de la organización. Esta variante de la organización llamada la cuarta etapa. Típicamente, la cultura de la organización en la cuarta etapa de las estructuras dominan la cultura de la tercera etapa.

la organización se mueve a una quinta etapa, que implica una falta de competencia en general es muy raro. Estos grupos de personas están haciendo cosas únicas, crean sus propias tendencias, géneros y nichos. Sus competidores - sólo ellos, pero sólo pueden contener su imaginación.

La cooperación trae mejores resultados que la competencia. Poco a poco, uno debe esforzarse para deshacerse de la competencia, para crear único cosas innovadoras.

Tómese unos mentores y tareas a tiempo

La tutoría es necesaria para el crecimiento y el desarrollo. Es deseable encontrar algunos maestros que te ayudan en muchas situaciones. Un instructor experimentado le dará tareas y ejercicios que ayudarán a fortalecer sus puntos más débiles. Este puede ser el problema por un tiempo - el más difícil y desafiante para usted.

Limitaciones inherentes al trabajo que obligan a actuar con rapidez y se administra en estado de flujo. Además de las restricciones de tiempo y puede crear diferentes reglas para el desarrollo de habilidades y objetivos específicos.

Si usted se concentra en el desarrollo de un aspecto, también se desarrollarán las otras esferas de la vida. Por ejemplo, si se quiere mejorar sus cualidades de crianza, tratar todos los días durante un mes prestar más atención a sus hijos, para acercarse a sus elogios más deliberada, y no apresurarse en servicio frases. El seguimiento de su progreso y compartirlos con otra persona - por lo que el ejercicio trabajan mejor.

Enseñar a otros a fortalecer sus conocimientos y ganar

En el libro "El juego de Ender"Protagonista Orson Scott Card, un niño de Ender, está estudiando para convertirse en un líder militar y estratega. Para acelerar el aprendizaje y la retención de los conocimientos Ender en el mismo tiempo enseña sus subordinados, utilizando la información aprendida.

En 2007, dos artículos fueron publicados en la revista ScienceExplicar la relación entre el orden de nacimiento y la Inteligencia. e InteligenciaInteligencia Puntuaciones de prueba y el orden de nacimiento entre los jóvenes de Noruega Hombres. En el que los científicos han confirmado que los estudiantes recuerdan mejor comprender y aplicar los conocimientos en la enseñanza de otros estudiantes. Este método se llama el efecto protegido. Sobre la base de esta revisión, los realiza maestro-estudiante mucho mejor que los que sólo estudió por sí mismo.

Las personas aprenden mientras que enseñar a los demás.

Seneca

Además de su uso en la forma de rápida asimilación de conocimientos, también se puede ganar dinero enseñando a los demás. Al principio puede parecer que ninguno de sus servicios no son necesarios, pero se puede tratar de asesorar arranques de negocio responsables o de tutoría.

Si quieres aprender más rápido, entonces inmediatamente a enseñar a los demás lo que acaba de aprender. Esto le ayudará a adaptar sus conocimientos a diferentes situaciones y para entender mejor la información transmitida.

Hacer grandes cambios cada pocos años

videojuego sería aburrido si cada siguiente nivel en ellos era el mismo que el anterior. Por lo tanto, para su personaje crear diferentes mundos y situaciones a medida que avanza a través de la historia.

Del mismo modo, se pueden realizar cambios importantes en sus vidas. Esto no quiere decir que usted debe convertirse en una persona totalmente diferente, pero puede elegir el siguiente paso y el cambio de acuerdo con ella.

excesivo apego al pasado va a reprimir su desarrollo. Si no hacer grandes cambios, entonces su vida se detendrá y perder su significado. Va a ser muy cómoda, que se acostumbre a y dejan de crecer.

Cada nueva etapa de su vida va a requerir un nuevo yo.

Leonardo DiCaprio

Un ejemplo de una gran renovación de la vida puede servir como la adopción de niños. Después de un shock se lleva a cabo de 2-3 años antes de saldo total viene de nuevo, la estabilidad y el confort. Tales transformaciones pueden ser aterrador sonido o no deseado, sino que se les permite crecer. Como resultado, usted se adapta a la mayoría de incluso los cambios radicales.

La mayoría de la gente cambia lentamente e inconscientemente - es inevitable. A menudo, sin embargo, los cambios no significan mejoras, el desarrollo no puede tener lugar. Desarrollarse a sí mismos tienen que darse cuenta de su propia iniciativa.

Convertir su vida en un juego interesante

La vida puede convertirse en un juego en el crecimiento y desarrollo - es interesante y divertido.

Fácil juego es nada más que el aburrimiento. Además, su vida va a ser aburrido si no se empieza a encontrar para ellos mismos las tareas cada vez más complejas. Ellos deben ser limitadas en el tiempo, para revelar sus debilidades y desarrollar fortalezas. Además, gracias a los goles que pueden alcanzar las metas que parecen inalcanzables, pero sólo a primera vista.

Juego sin la diversión y la inspiración - es un mal juego, por lo que gran parte de la vida es digna de pasar a la investigación y experimentación. Probar algo nuevo, tomar riesgos, ampliar horizontes, Conocer gente nuevaDesarrollar. Usted es un hombre, no una máquina que sólo existe para llevar a cabo las mismas acciones. Compruebe el sobre y romperlos.