Co afecta a la productividad
Productividad / / December 23, 2019
El trabajo en equipo y la cooperación con los años establecen la dirección del mercado de trabajo. Resultó que tienen sus inconvenientes.
Fábrica de finales del siglo XIX y oficinas modernas no son tan diferentes entre sí. Ambos están especialmente diseñadas para el trabajo a expertos de diversos campos. La voluntad y la capacidad de valerse por sí mismo durante mucho tiempo no estaban de moda.
Sin embargo, muchos investigadores e incluso prensa Se habla de los efectos negativos de la cooperación. Resulta que no resuelve los problemas, como la falta de entendimiento entre colegas o riesgo de agotamiento. Incluso la tecnología diseñada específicamente para facilitar la interacción entre los empleados, se están convirtiendo en objeto de crítica. Muchos usuarios encuentran que sólo contribuyen a distraer del proceso de trabajo.
La colaboración y la creatividad
De acuerdo con un estudio realizado por investigadores del MIT, la cooperación restringe nuestra creatividadLa dinámica de diseño colaborativo: Perspectivas desde Sistemas Complejos y Negociación Investigación.
. Cuando varios expertos para discutir un proyecto, el nivel de creatividad en el grupo suele ser reducido.Resulta que, el sistema de cooperación ha llegado a un callejón sin salida?
sensibilidad
En respuesta a las demandas cada vez mayores del trabajo en equipo y disminuir la eficacia de la cooperación no hubo tal cosa como un enfoque integral (comprehensivism). Esto implica que una persona no está obligada a construir una carrera en una sola área y especializado sólo en algo que uno, es mucho más importante para ver la imagen completa.
Cada persona construye gradualmente las habilidades que necesita para la auto-realización. Los partidarios de un enfoque integral creen que es mucho más productivo que el trabajo y se desarrollan a su propio ritmo, sin las constantes disputas con colegas y reuniones.
Sin embargo, este enfoque no significa que todos tenemos que trabajar solo y exclusivamente a la gestión propia. Es simplemente imposible. Y es imposible contratar a un par de personas que conocen las diferentes áreas, y despedir a todos los demás empleados. No traerá beneficios, ya que para hacer frente a grandes proyectos que requieren equipos enteros.
A pesar de todas las deficiencias en el trabajo del equipo, es poco probable que abandonarlo en un futuro próximo. Y no es tan malo. Incluso los seguidores más ardientes de un enfoque integral no aboga por un rechazo completo del trabajo en equipo, que sólo ofrecen para encontrar un término medio.