8 tipos de maestros que no vale la pena creer

El "maestro" palabra se refiere no sólo a la maestra de escuela. En un sentido amplio aquí incluyen maestros, entrenadores, instructores y entrenadores de diferentes colores - todas las personas que tienen que hacer que una forma más inteligente, mejor, para bombear sus talentos. Pero no todos los profesores son igualmente útiles. Algunos de ellos debe avisarle.

1. Un maestro que está mintiendo acerca de su educación

Pila de los títulos no garantiza necesariamente alta cualificación y una gran cantidad de conocimiento humano. Así como su ausencia no significa lo contrario. Pero si un entrenador o mentor programas que feykovye corteza o tratando de exagerar su importancia - plantea preguntas.

Por ejemplo, un entrenador puede argumentar que la certificación aprobada en las organizaciones del perfil, por ejemplo, en el ICF (International Coaching Federation), pero en realidad simplemente ser un miembro. La diferencia es que la pertenencia es suficiente para pagar el precio de la entrada, y el certificado debe ser confirmada habilidades.

Si el entrenador cuenta con una pila de valores similares que no son demasiado perezosos para comprobar la autenticidad de al menos algunos de ellos.

2. Un maestro que no tiene la experiencia práctica

Bernard Shaw en su artículo "Sobre la educación" escribió: "¿Quién sabe, lo hace; que no pueden, enseña a los demás ". No siempre esta afirmación es cierta, pero describe con precisión los profesores que nunca han utilizado sus conocimientos en la práctica. Estos maestros pueden decir en general lo correcto, pero no pueden ser utilizados debido a que son obsoletas o están diseñados para condiciones de trabajo ideales.

Por otra parte, los cálculos de otras personas pueden estar mal, incluso cuando se trata de las ciencias exactas. Por ejemplo, el físico ganador del premio Nobel Richard Feynman en su autobiografía recuerda Pensó la teoría, basándose únicamente en experimentos de otras personas, por lo que ha llegado a mal conclusiones.

Ni siquiera miro a los datos originales; Me gusta la última burro, sólo leer los informes. Si realmente tenía un buen físico, entonces <...> Luego miré hacia arriba, "¿cómo es exactamente lo que sabemos que resulta que T» - habría sido razonable. Entonces me he dado cuenta de inmediato que ya se había dado cuenta de que las pruebas eran insuficientes. Desde entonces, no presto atención a nada del hecho de que los "expertos" reivindicados. Calculo todo yo mismo.

Richard Feynman, "¿Está usted de broma, Sr. Feynman?"

Consejos que no han sido probadas en la práctica, y puede funcionar. Pero es mejor por primera vez para verificar su eficacia no está en sí mismo. Si no quiere quemarse, buscar otro entrenador.

3. Un maestro que se basa únicamente en su experiencia

No importa qué tan extensa fue la experiencia de una persona, es muy pequeño, por lo que sobre esta base para sacar conclusiones que se pueden extender a todos los demás.

Sin embargo, esta recepción a menudo utilizan los entrenadores de motivación y entrenadores de negocios. Ellos cuentan su historia y la promesa de compartir secretos con el público, de modo que puedan repetir su éxito. Pero no el hecho de que tienen éxito. Aquí, todo es importante: el tiempo, el lugar, la historia, el medio ambiente y muchos otros factores.

Por ejemplo, el entrenador sobre la base de su historia de éxito dice: "Tira el trabajo sin amor en este momento, lo que limita. No tenga miedo de iniciar un negocio y de riesgo de ahorros. Salí de la oficina y ganar millones ". Si el oyente - un joven solitario, detrás de la cual los padres no más de edad con un buen dinero, que podía permitirse el lujo de retirarse y pasar los ahorros en la empresa. Él tiene tiempo para ponerse en pie, con hambre, no morirá. Una madre soltera en estas condiciones tendrá más difícil: la regularidad de sus ingresos depende del bienestar de los niños. Un hombre en la víspera de ahorro para el retiro es peligroso riesgo, ya que prácticamente no tiene tiempo para compensar por ellos en caso de fallo. Por lo tanto, todas estas personas están en necesidad de otras estrategias y experiencia del entrenador no es apropiado aquí.

La historia de un hombre se puede utilizar para la inspiración - demostrar que, y lo que puede. Pero no es universal. Por lo tanto, si el maestro está guiado sólo por su experiencia y no tiene en cuenta las circunstancias de la vida de otros, debe ser alertado.

4. El maestro que crea a su alrededor una secta

Los signos de una secta entre otras preocupaciones secta totalitaria // Gran Enciclopedia: En 62 volúmenes. - M: Terra 2006. :

• La presencia de un líder carismático prominente, un gurú que por defecto sabe más que cualquiera puede aprender.
• La falta de pensamiento crítico, la supresión de los intentos de pensar racionalmente.
• presión psicológica.

Ahora imagine injusto, pero un entrenador de éxito, que pasa la formación de varias etapas caro. Él, por supuesto, hablador y es capaz de dar lugar a la multitud. Desde sus seguidores requieren adoración ciega y no hay duda al respecto. Si alguien dice que los métodos no funcionan, respondió que, simplemente, no se llegó a la etapa de desarrollo, para sentirlo. En el grupo hay una jerarquía, por un lugar en él y el acceso al gurú está luchando, y para la promoción que se pagará. Seguidores llaman a sí mismos una palabra formada a partir de los nombres del líder, que se llama un "gurú", "maestro" o no menos patético.

Dicha formación no es sólo una pérdida de dinero - que son peligrosos. Esa persona ha pagado tanto como sea posible, y sin duda en los métodos de trabajo, su identidad será romper gradualmente. La pupila negaré importante para él a la gente, por lo que no hacen un seguimiento de los cambios y no se detuvieron a pelar como pegajosa.

Si usted nota un entrenador como, permanecer lejos de él. Por supuesto, un maestro bueno es por lo general alrededor de sí mismo hay una multitud de fans de admiración. Y también estarán listos para devorarte por protestar. Pero todo el tiempo que no están bajo la influencia de un líder carismático, que no suele ser difícil distinguir una de la otra.

5. Un maestro que actúa a través de insultos

La motivación puede ser diferente. Algunos maestros animan. Otros eligen métodos opuestas. A partir de ellos, se puede escuchar algo como: "Eso es todo, lo que puede hacer? Debilucho! "O" Nunca no va a funcionar, usted es un trapo. " Para algunos, la motivación de tales obras, pero eso no quiere decir que es bueno. Si el único catalizador del desarrollo - insulto, es una ocasión a la dirección al psicólogo.

lógica reacción humana a los intentos de humillarlo - a la licencia, no es probar que el otro está equivocado.

El profesor debe animar a los estudiantes, en lugar de obstaculizar ellas pegar etiquetas. La capacidad de mostrar perspectiva, el logro de éxito motiva peor. No permita que nadie para desarrollarse en su cargo.

6. El maestro, que conoce la "técnica secreta"

Muchos objetivos de vida se logran actividades muy prosaicos. Por ejemplo, si usted quiere aprender un idioma extranjero, necesitan regularmente y mucho que ver. O si el sueño de perder peso, usted necesita pasar más calorías de las que consume. Por estas historias una gran cantidad de dinero no va a recibir.

La gente ama a buscar la "píldora mágica" y charlatanes se aprovechan de esto. Por ejemplo, la venta de la técnica secreta de masaje con cepillo seco, lo que debe deshacerse de la grasa en las caderas. Y el cepillo en sí, por lo general, al mismo tiempo también vende, ya que sólo obtener un resultado. Spoiler: no ayudará.

Los resultados en esta situación algunos:

1. Si la técnica secreta va acompañado de un cambio en la dieta y / o un aumento en el consumo de calorías, entonces todo funcionará bien. Pero todo el crédito se destinará a schotke maravillosa.
2. La técnica no funciona, pero se le acusa de es que usted es simplemente un error que se utilizó.
3. La técnica no funciona, y qué. Para que no todos los mismos estudiantes con el dinero.

Si se le ofrece el conocimiento secreto que de forma rápida y siempre debe salvar de problemas, por lo general es una mentira.

7. Un maestro que da o el conocimiento científico sin confirmar

Estos maestros se encuentran en todas partes. Entrenadores y entrenadores enseñan a las mujeres twiddle mi queridaUsando una falda y recoger la energía de la tierra. Un profesor de secundaria en el programa de aulaHay que acostumbrarse a ella, de Rusia, es incondicional Anuncios Telegonia.

maestro mentor es generalmente percibido como una figura de autoridad que está bien versado en el tema - ¿Por qué si para él ir. Por lo tanto, es importante hacer un seguimiento de sus palabras fueron confirmadas por la ciencia - el presente estudio, los documentos no secretos - y con base en la evidencia científica. teoría de la conspiración mejor ignorar.

8. Profesor-motivashka

Hay maestros que hablan como si citando de las redes sociales. Están fijos en el pensamiento positivo y alentar fuertemente a él constantemente decir que los pensamientos son materiales. Esto no es malo, siempre y cuando todo con moderación.

Sin embargo, algunas personas se olvidan de decir que el éxito no depende sólo de pensamiento positivo. Uno puede presentarse con dinero en mano. Pero para llegar a ellos, tendrán que trabajar en serio en algo que limitarme, para desarrollar, a pasar mucho tiempo para obtener nuevas habilidades. Y sin suerte, también, puede no hacerlo.

Por lo tanto, es mejor evitar los entrenadores que fomentan el pensamiento positivo, pero privarlo de la dura realidad de la vida.

El papel de gurús y maestros ahora a sí mismos tratando de propios y extraños. Enviar este texto a las redes sociales a la gente que era más fácil de distinguir entre un verdadero maestro de un charlatán.