JAJAJA generación: la forma de vivir y trabajar con ellos?

trastorno de personalidad narcisista Se encuentra en los veinteañeros de hoy tres veces más probabilidades que en la generación de los que son ahora de 65 años;, 2009 estudiantes, el 58% más narcisista de 1982. Los estudiantes.

A medida que crecen, millenialy son tantos alentar premios por participar en varios concursos y competiciones que el 40% de ellos esperan aumentar cada dos años, independientemente de la el éxito.

Están obsesionados con la gloria: una encuesta de 2007 muestra que las niñas de la escuela que quieren convertirse en un asistente personal para una persona famosa tres veces más que los que quieren convertirse en un senador; aquellos que prefieren el trabajo como ayudante de dirección general de las corporaciones más grandes - cuatro veces más.

Millenialy seguros de su inclinación: 60% de ellos creen que pueden determinar intuitivamente lo que es correcto y lo que no lo es. La mayoría de los que ahora tienen entre 18 y 29 años de edad, todavía viven con sus padres.

Ellos muy vago: en 1992 alrededor del 80% de las personas menores de 23 años quería conseguir un trabajo con un alto grado de responsabilidad; 10 años después, esta cifra se redujo a 60%.

millenialov generación incluye los nacidos entre 1980 y 2000; es decir, hoy en día es en su mayoría jóvenes y los que son 20+. En los EE.UU. es de aproximadamente 80 millones de dólares. personas - el grupo de edad más grande en la historia estadounidense.

Millenialy diferentes países difieren entre sí, pero, gracias a las redes sociales, la globalización y la velocidad del cambio, por lo milleniala de un país más en común con millenialom de otro país que con las generaciones mayores dentro de su los propios.

Incluso en China, donde la familia es de importancia histórica, Internet, la urbanización y la política de "Una familia - un niño" la próxima generación de confianza en sí mismo e increíblemente fijado en las propias personas.

Todo esto no es más que un problema de los ricos: los pobres millenialy aún más narcisista, materialista, y dependiendo de la tecnología.

Ellos - la generación más formidable y emocionante desde baby boom. Y no porque quieran entrar en el establecimiento, pero debido a que están creciendo sin él.

La revolución industrial hizo la persona más fuerte - que fue capaz de trasladarse a la ciudad, para hacer negocios y crear su propia organización. La revolución de la información sólo ha exacerbado los procesos de emancipación, que proporciona la tecnología humana, mediante el cual se puede desafiar a las grandes organizaciones: Bloggers contra los periódicos, los YouTube-directores contra los estudios de Hollywood, desarrolladores independientes y hackers contra las industrias y empresas, el suicidio solo contra el conjunto Estado ...

Di a luz a una generación JAJAJA generación cuya tecnología se ha convertido en el egoísmo sólo es más fuerte. Si en 1950 la familia típica de clase media estadounidense colgaba de las paredes de su boda casa, la escuela y, posiblemente, las fotos del ejército, pero hoy en día está rodeado por 85 cuadros de sí mismos y sus mascotas.

Millenialy subió multiplican época Ya En ellas se registran cada paso (Fitbit), ubicación (Cuadrangular), y los datos genéticos (23 y Me). Al mismo tiempo, en comparación con las generaciones anteriores, que muestran una actividad civil mucho más pequeño y casi no participan en la vida política.

Además del narcisismo, una de las cualidades esenciales de una "oborzevshest". Si usted quiere vender un taller para los mandos medios, para dedicarlo a la forma de hacer frente a empleados jóvenes, que escriben correo electrónico directamente al CEO, y la fusión con el proyecto, como si ellas aburrido.

A pesar de la confianza en su futuro, estirar millenialy la etapa de la vida entre la adolescencia y la edad adulta.

La idea de un adolescente apareció en 1920; en 1910, sólo un pequeño porcentaje de niños ir a la escuela secundaria. La mayoría de sus interacciones sociales ocurrió con los miembros mayores de su familia o en el trabajo.

Hoy en día, los teléfonos móviles permiten a los niños a socializar cada hora - de acuerdo con el Pew, envían aproximadamente 88 mensajes al día, y en vivo bajo la influencia constante de su amigo.

Presión pares anti-intelectuales. La historia no se conoce a las personas que pudieran crecer bajo la influencia de la misma edad. Para evolucionar, se necesitan personas que son mayores de 17 años de edad no están maduras, aunque sólo comunicarse con los 17 años de edad, ...

Marcos Baurlyayn, profesor de Inglés en Emory

Millenialy interactúan con el mundo durante todo el día, pero, básicamente, a través de la pantalla. Reunión entre sí, siguen Escribir mensajes en el teléfono. 70% de ellos comprobar su teléfono cada hora, muchos están experimentando el síndrome de la vibración fantasma en el bolsillo.

La búsqueda constante de una dosis de dopamina ( "Alguien polaykal mi post en Facebook!») Reduce la creatividad. Según pruebas Torrance, creatividad de los jóvenes ha crecido desde mediados de la década de 1960 hasta mediados de 1980. Luego cayó, y cayó drásticamente en 1998. A partir de 2000, una caída similar en el rendimiento se observa con respecto a la empatía, que es necesario estar interesado en otras personas y puntos de vista. Esto se debe probablemente al aumento en el narcisismo y la falta de comunicación "cara a cara".

Lo millenialy ballena, que es la capacidad de transformarse en marcas con enormes colas de "frendov" y "seguidores". Como es el caso con cualquier otro ventas, positiva y confianza en sí mismo se trabaja aquí con una explosión.

"La gente exagera a sí mismos como bolas en Facebook», - dice Kate Campbell, profesor de psicología en la Universidad de Georgia. Cuando todo lo que dicen acerca de sus partes y éxitos, de empezar a embellecer y su propia vida. Aktivnichaya en Instagram, YouTube y Twitter, que puede convertirse en micro-estrella.

Millenialy creció en un reality show, que son, de hecho, documentales sobre los narcisos. Ellos están preparados para vivir en este género.

"La mayoría de las personas no se identifican a 30. Hoy, sin embargo, las personas identifican a sí mismos tan pronto como 14, que puede ser considerado un serio salto evolutivo "- dice Doron Ofir, el director de casting de tales programas de televisión populares como Jersey Shore, Millionaire Matchmaker, un disparo en el amor, y otros.

En 1979, Christopher HLE escribió en su "cultura del narcisismo":

"Medios nutren los sueños narcisistas de la gloria, el fomento de la gente común para identificar con las estrellas y "rebaño" de odio, con lo que la banalidad de la vida cotidiana cada vez más insoportable ".

millenialov autorrealización - es más bien la continuación de una cierta tendencia cultural e histórico *, en lugar de una revolución en el contexto de las generaciones pasadas. No son una nueva especie, pero sólo los mutantes.

Su arrogante impertinencia - no es tanto una reacción de defensa, como las tecnologías para la adaptación al medio ambiente - el mundo de la abundancia.

A lo largo de la historia, la mayoría de la gente estaba preparada para el modesto papel de los agricultores. Este papel es apenas es capaz de satisfacer el individuo al máximo.

Jeffrey Arnett, un profesor de psicología en la Universidad de Clark

Los que no quieren crecer, lo que retrasa la adopción de decisiones importantes de la vida como elegir entre una amplia gama de carrera opciones, muchos de los cuales no existían hace una década. ¿Qué clase de idiota que subir en el escalafón de la empresa, si tiene hasta 26 años que reemplazará a aproximadamente el 7 trabajo?

Gracias a las visitas en línea, redes sociales y su capacidad para apoyar la comunicación internacional, las personas ya no tienen que casarse con sus compañeros, o incluso los nacionales de un país con ellos. El aumento de la esperanza de vida y el desarrollo de tecnologías permite a las mujeres quedan embarazadas, y 40 - las grandes decisiones se pueden posponer. El promedio de edad de matrimonio para las mujeres estadounidenses aumentó de 20,6 en 1967 a 26,9 de 2011.

En principio, lo que se considera un comportamiento típico millenialov - así es como los niños ricos siempre se comportaron. Cambió esto: como Prometeo, Internet democratiza la sociedad, la información juvenil y abriendo la posibilidad, una vez disponible sólo aseguró.

Desde millenialy no respetar la autoridad, lo tienen y no están indignados. Es por eso que son los primeros adolescentes nebuntuyuschimi.

MTV siempre ha sido un territorio libre de sus padres. Uno de nuestros estudios han demostrado que los jóvenes de hoy delegar sus padres superego. Incluso cuando estamos hablando de la solución más sencilla, nuestro público pide consejo a mamá y papá.

Stephen Friedman, presidente de MTV, que ahora incluye a los padres en casi todos los programas de su

En 2012, el anuncio de Google Chrome muestra a un estudiante, para discutir todos los detalles de su vida con su padre. "" Los padres no entienden "- es clichés anticuados. Los padres de la mayoría de mis amigos están activos en las redes sociales, y sheryat laykayut con ellos todo tipo de piezas, "- dice Jessica Brillhart, director de Creative Lab de Google, el autor se refiere a la publicidad rodillo.

"Imagínese si en el baby boom fueron los de YouTube, narcisos lo que hubieran mirado? - dice Scott Hess, vicepresidente SparkSMG, cuya investigación de mercado están animando a las empresas a trabajar con los jóvenes. - Imagínese cuántas personas maldita instagramov revolcándose en el barro en Woodstock, veríamos! Creo que en la mayoría de los casos, las personas mayores son acusados ​​millenialov para la tecnología, que pasó a venir ahora ".

Las empresas, por su parte, están empezando a adaptarse no sólo a la millenialov hábitos, sino también a sus expectativas en términos de ambiente de trabajo.

Una cuarta parte de los 2.200 empleados de DreamWorks - bajo la edad de 30 años. Dan Satervayt, que es de 23 años a cargo del Departamento de las relaciones interpersonales en DreamWorks, dice Maslow pirámide nos dice no sólo para pagar el dinero a sus empleados, sino también para proporcionarles autorrealización.

Durante las horas de trabajo de los empleados de DreamWorks tienen la oportunidad de asistir a una clase magistral en la fotografía, la escultura, la pintura, el cine y el karate. Después de uno de los empleados explicó persistentemente que el Karate - no es lo mismo que el jiu-jitsu, y la compañía ha añadido una clase de jiu-jitsu.

Millenialy utilizar su ventaja comunicación para noquear por sí mismo las mejores condiciones y en las instituciones tradicionales. Harry Stiteler, 15 años es reclutado por los reclutas del Ejército de Estados Unidos que sinceramente admira millenialami:

Cuando empecé a ver y reclutas, era una generación que tuvo que ser constantemente dijo qué hacer. Pero la nueva generación todavía entiende antes de abrir la boca. Tienen tres o cuatro pasos por delante. Vienen y dicen que yo quiero hacerlo, y luego lo haré, pero quiero hacer y entonces es.

Los psicólogos están de acuerdo en una cosa: agradable millenialy. "Estoy sorprendido por todo esto positivo. Internet ha sido siempre positiva 50%, 50% negativo. Pero hoy en día, la proporción de 90 a 10 a favor de positivo ", - dice Shane Smith, CEO de vice, que vuelve a formatear su compañía para la Generación X en la empresa para millenialov cuando comenzó a publicar la audiencia de vídeo en línea más joven.

Millenialy inclinado a aceptar las diferencias, no sólo acerca de los homosexuales, las mujeres o minorías, sino para todos. "No más de ellos somos" contra ellos ". Tal vez por eso millenialy y no hacer revuelta "-. Dice de 17 años de edad, Tavi Dzhevinson gestionar el Novato revista de moda en su tiempo libre de la escuela.

Tom Brokaw, el autor del concepto de "la generación más grande", cree que la precaución millenialov vida - esto es una respuesta razonable a su mundo. "Se oponen a la habitual y están buscando nuevas maneras de resolver problemas. Esto da lugar aquí en el dominio individuo que escribe eppy y crea una nueva economía ".

Millenialy persistente y optimista. idealistas pragmáticos, que utilizan el sistema; pensadores visionarios en lugar de layfhakery. No tienen líderes, por lo que en la plaza Tahrir y el Occupy Wall Street era aún menos posibilidades de éxito que cualquiera que precedió a ellos revoluciones.

Millenialy necesita la aprobación constante y publicar sus fotos de ajuste en la tienda. Son mucho miedo a perder algo y crear un acrónimo de todo. Están obsesionados con las celebridades, pero no idealizan ellos.

Ellos no van a la iglesia porque no quiero ser identificado con grandes instituciones. Millenialov tercio bajo la edad de 30 años - el porcentaje más alto en la historia - no son religiosos.

Una nueva experiencia es más importante para ellos que las cosas materiales. Son tranquilos, sobrio y en realidad no son apasionados. Son conscientes, pero inactivo. Son para los negocios. Aman a sus teléfonos, pero odian a hablar sobre ella.

No sólo son la generación más grande que jamás se haya conocido la humanidad, pero probablemente el último grupo social grande, sobre la cual es posible hacer generalizaciones. Hoy en el interior millenialov originan micro-generación autónoma.

Son tan seguros frente a las cámaras sostenían que la moderna infantil en los Estados Unidos más retratos que el rey francés del siglo 17.

Sí, tengo datos que millenialy perezoso, narcisista, y ido demasiado lejos. Pero la grandeza no está determinada por la generación de los datos; pero la forma en que esta generación para hacer frente a los retos, cae sobre él.