Cómo tener éxito al permanecer hombre honesto
Motivación Los Libros / / December 19, 2019
Regla 1. Elija la piscina justo
Cuando le pregunté a Bob Sutton, profesor graduado de Stanford Business School, ningún consejo de los que se da a sus estudiantes la mejor, respondió:
Empezar a trabajar en un nuevo lugar, así echar un vistazo a sus futuros colegas, porque lo más probable es que va a ser como ellos, y no son para usted. No se puede cambiar. Si no te gusta, entonces usted no está acostumbrado.
ambiente de trabajo inadecuada puede cambiar para peor, y hacer accidente. Los estudios demuestran que la falta de honradez es contagiosa. Al ver que otros son tratados injustamente, también estamos empezando a romper las reglas.
Afortunadamente, el impacto del equipo se extiende a ambos lados. Cuando vemos que se comportan los demás desinteresadamente, a continuación, también comienzan a hacer altruista. Y si estuviera en un mal ambiente, combinado con otras personas buenas.
Regla 2. El primero en entrar en la cooperación
Cuando el profesor de la Harvard Business School Deepak Malhotra enseña a los estudiantes el arte
negociaciones, Se recomienda principalmente para llamar a su simpatía oponente, no mostrar la tenacidad.Es también un papel clave en el desarrollo de un sentido de cooperación mutua puede desempeñar un gesto amable - una oferta de ayuda. Esto no significa que usted debe dar a todos los que conoces en el veinte. Servicio y la cortesía puede ser bastante pequeña.
Cita del libro "ladrando al árbol equivocado"Tomar y enviar una nueva canasta de regalo compañero de celda. Cuando en el patio de la prisión se blandir cuchillos, muchas más personas cubrirán la espalda.
A menudo olvidamos que una acción bastante simple (por ejemplo, pasar 30 segundos para escribir la electrónica letras para representar una persona a otra) pueden llevar a alguien un favor enorme (como un nuevo trabajo).
Regla 3. Recuerde: la dedicación - no es un signo de la santidad, y la locura
La credibilidad de los demás en su conjunto sea más eficiente. Es imposible predecir el éxito de la cooperación en cada caso individual, sino ganar que sin duda más a menudo que perder. Los resultados de los estudios sobre el efecto de la confianza muestran que las personas más exitosas valoran su confianza en los demás en 8 puntos - no 10!
Sin embargo, el exceso de entrega, empezamos a emocionalmente descolorarse. Dos horas de ayudar a otros voluntarios a la semana es suficiente para aumentar la conciencia de sí mismo. Así que no se eche la culpa de que no sacrifique, pero no es necesario poner excusas, y el hecho de que no tienen tiempo suficiente.
Regla 4. Trabajado duro, pero asegúrese de que se observa
¿Qué podemos aprender de los egoístas arrogantes, no llegar a ser como ellos? Ellos no son tímidos para impulsar su progreso. Egoísta anuncian y negociar condiciones favorables. Tratan de ser visibles. Esto se puede hacer, y sin llegar a ser insolentes sin principios. Que sin duda será útil para poner un poco de sí mismo en la pantalla, sin perder sus altas cualidades morales.
Vamos a hacer sin hipocresía y la ingenuidad. Que realmente necesita para ser perceptible, pero no necesariamente para complacer a sus superiores. Tal es la naturaleza humana.
El trabajo duro no vale la pena, si las personas no saben a quién recompensa por ello.
¿Usted cree que alguien podría haber sido con éxito la venta de un producto excelente a todos sin la publicidad y la participación en la comercialización? Difícilmente. ¿Dónde está el equilibrio?
Todos los viernes para presentar la cabecera de un correo electrónico con una breve lista de sus logros durante la semana. Nada especial, le muestra brevemente la cantidad de tiempo para hacer útil. Si usted piensa que lo ve todo, no te hagas ilusiones. Él tiene un montón de sus propios asuntos y problemas. Se evaluará su acción y comenzará a asociar con algunas noticias positivas (que vienen de ti, por supuesto). Y cuando llega el momento de pedir aumento salario (o actualizar la hoja de vida), sólo tendrá que revisar esas cartas y recordar por qué usted es un trabajador tan maravilloso.
Regla 5. Pensar en el futuro y conseguir que los demás a hacer lo mismo
Tratar de hacer todo lo posible para descubrir perspectivas. Incluir en el contrato más pasos. Decirle a la gente acerca de cómo puede ayudar a ellos en el futuro. Los más episodios de interacción o amigos en común, mayor será la probabilidad de contactos repetidos, el mejor tratamiento oponente bien.
David Destin, líder del equipo para el estudio de las emociones sociales en la Universidad del NoroesteLa gente siempre está tratando de establecer dos cosas: si se puede confiar en un socio potencial y cuáles son las posibilidades para reunirse con él de nuevo. Las respuestas a estas preguntas determinarán en gran medida de lo que cualquiera de nosotros queremos hacer en este momento.
Regla 6. adiós
La vida es ruidosa y complicada, y no tenemos información completa y precisa acerca de los demás y sus motivos. A veces hay una falta de cooperación por parte de los malentendidos banales.
Admitirlo, incluso se puede imaginar no siempre se puede confiar. Usted dice que usted está perdiendo peso, y luego alguien trae rosquillas a trabajar, y que está enviando su dieta al infierno. ¿Quiere esto decir que son siempre culpables y nunca será capaz de confiar en ti mismo? Por supuesto que no!
Es importante dar a veces una segunda oportunidad. Usted no es perfecto, los otros seres humanos imperfectos, todos nosotros, a veces, confuso y no hace lo que iban.
El libro de Eric Barker "Ladrando al árbol equivocado"Vale la pena leer para aquellos que quieren entender lo que distingue a las personas muy exitosas de todos los demás, así como averiguar cómo llegar a ser como ellos, y por qué en algunos casos es mejor no hacerlo.
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