Los errores de las personas de éxito que conducen al fracaso
Productividad Motivación / / December 19, 2019
En nuestros niños de la clase generalmente se dividen en 3 tipos: de honor, que se dan fácilmente, los mejores estudiantes, quienes tuvieron que Cram día y la noche y todos los demás que no le importaba. Los niños de la primera categoría se consideraba con talento, a partir del segundo - diligentes, y los niños de la tercera - sólo pereza. Como en cualquier escuela, exitoso y talentoso entrenados para el éxito sólo académico, profesional y la vida en el estilo de "Más rápido, más alto, más fuerte". Pero las mayores exigencias a los mismos, más difícil es para hacer frente a situaciones en las que te encuentras no siempre es "más rápido, más alto, más fuerte".
deseo de agradar
Creo que la recompensa por las buenas calificaciones en la escuela, recibió muchos. Es decir, usted no paga por algo que son muy buenos estudiantes, y para los balones altos, lo que abrió el camino a las mejores universidades. ¿Cómo es exactamente lo que recibe estas evaluaciones, los padres se preocupaban menos. Por lo menos, demasiado, por lo que estaba en mi familia. Tengo suerte de que el aprendizaje era fácil y todo lo que leo, se instala en la cabeza, pero no tomo el día siguiente.
En su libro «NurtureShock: una nueva reflexión sobre la Infancia» En Brosnon sugiere la acción de otro modo encomiable. Los niños cuyos padres se les dice constantemente que son los mejores, crecer, miedo a asumir cualquier reto en el que hay al menos una remota posibilidad de fracaso, temiendo por su reputación. Están acostumbrados al hecho de que en los ojos de los demás que son los mejores y el fracaso sería malo para su reputación pública. Son como el aire que necesita la aprobación universal!
El principal error es que pensamos que la única manera de hacer una impresión positiva en las personas y el reconocimiento de ganancia (alabanza, dulces) - riqueza, la fama y el poder. Pero esto no quiere decir que los verdaderos mentiras felicidad en estos tres indicadores estándar.
El miedo al fracaso
El deseo de complacer conduce al hecho de que estamos tratando de elegir por sí mismos tales casos, cuando la tasa de fracaso se reduce a casi cero. opta por el hombre para el trabajo con el que gestionar eficazmente y que presentará sin sorpresas. Si eligen una nueva dirección, es sólo aquellos que han aprendido y están seguros de sus habilidades.
Pero ¿qué hay de nuevo comienzo, que en el comienzo de la carretera van mano a mano con el riesgo? En este caso, la fuerza de los giros de los más débiles - el perfeccionismo y el temor de errores no dan muchas personas con talento para empezar algo nuevo, arriesgado y emocionante.
Dejar de alabar a sí mismo por sus logros y empezar a apreciar una buena capacidad de trabajo y tomar riesgos! La verdad es que la gente le encanta pelear. ¿Cuánto tiempo puede ver una película en la que todo va bien a un ritmo constante? Creo que te aburres después de 20 minutos, si no antes. Así que si se le da a otros la oportunidad de participar en sus nuevos, interesantes y arriesgados esfuerzos, obtener más dulce de caramelo.
incapacidad de retiro
A veces es necesario dar un paso atrás con el fin de avanzar en la dirección que desee. Las personas exitosas son a menudo tan miedo de retirada, con el fin de tomar la dirección correcta, prefieren ya sea para seguir haciendo lo que no les gusta, o están excluidos de ella. Esto es especialmente cierto cambio en su carrera.
las personas realmente grandes y exitosas siempre han encontrado la fuerza para destruir lo que habían creado, y construir sobre la base de las lecciones aprendidas tiene algo nuevo y más exitoso!
Demasiadas opciones
Cuando esté talentosos y exitosos, diversas sugerencias y escuchará y desde todos los lados, como un cuerno de la abundancia. Pero es que siempre es bueno tener una opción tan amplia? A veces una serie de propuestas interesantes se convierte en un verdadero tormento. Es difícil elegir, tienes miedo de cometer un error y viene parálisis analítica.
Si renuncia a uno de los prestigiosos oferta, tendrá que elegir otro, y de repente no va a ser tan bueno? Y si por el contrario? ¿Cómo convencer a mí mismo que los sueños que están en desacuerdo con la definición de prestigio social y el éxito, es necesario encarnar?
No se puede controlar las ofertas recibidas, pero puede cambiar su naturaleza y sus reacciones a ellos. Sea honesto y decirle a la gente exactamente lo que quiere y lo que le gusta, lo que motiva. Mientras que otros serán más fácil ofrecer cosas que son realmente interesantes para usted.
Para deseo hecho realidad, necesita a alguien para escucharlo!
demasiado impaciente
El verdadero secreto es que las personas exitosas se centran más en la eficiencia y no en el resultado. Cuando se enfrentan con dificultades, en lugar de decir, "Toma demasiado tiempo", dicen, "No puedo llevarla a cabo." Algunas personas que han cambiado su ámbito de actuación, se quejan de que aquí no brillan una carrera brillante (como en el antiguo puesto de trabajo).
La pregunta es, básicamente, no es si es posible hacerlo, o no, y la cantidad de tiempo que tomará y lo duro que tiene que trabajar en ello.
Usted debe saber exactamente lo que quiere. Y la única persona que tiene que BEG - es usted. No se puede fallar si no se rinde. No hay una gran cantidad de opciones, la mayoría de ellos ni siquiera relevante.
Siempre estamos más orgullosos de superar las dificultades que en los resultados.