Ayuda Layfhakeru cómo realizar tareas

Se pide un deseo para el Año Nuevo? Y se intenta cumplir con ellos durante este mismo año? Y cuántos están haciendo? Vamos a ayudarnos unos a otros. Ahora que no le damos consejos, pero nos hemos dado!

Se pide un deseo para el Año Nuevo? Probablemente, hace que casi cada uno de nosotros. Por ejemplo, para construir un hijo, plantar una casa, hacer crecer un árbol. Ligeramente menos gente que hace que estos sueños y deseos para el propósito. Y cuántos objetivos se marca como completada durante el año? Estoy seguro de que no es mucho. Y si mucho, entonces usted es un genio y motivación desempeño de las tareas. Así la ayuda de cada uno a los otros! Ahora que no le damos consejos, y qué se puede pedir ayuda y consejo.

Escribo mis metas no están en el Año Nuevo, y en el día de su nacimiento. Es decir, el 5 de noviembre, me siento y escribo lo que quiero aprender a hacer nada, quiero lograr algo, y así sucesivamente. D. Y cuando escribo una lista, no tengo la motivación directo al mar. Estoy muy animado por y todo. Pero la falta de motivación para un par de días. Y luego un sofá, programas de televisión, y la vida fueron cuesta abajo. Fastidio que, en general. Sin embargo, con base en el plan de un año, me fijo metas para el mes. Es también un poco de ayuda en la ejecución del plan para el año.

Y el 4 de noviembre abro Evernote y ver una lista de las tareas que lleva a cabo durante el año. Foto, quiero decir que, no soy muy feliz. Típicamente formado a partir de 5 a 15% de todas las tareas. Es muy frustrante. Y tienes al día siguiente para hacer un plan para el próximo año, no sólo sobre la base de sus deseos. Y todavía tienen que tener en cuenta no hecho durante la asignación del año anterior.

Y tal problema, estoy seguro de que todo el mundo tiene el primero de nuestros lectores. O casi todo el mundo por primera vez. Bueno, usted tiene algo es exactamente el problema. En tal caso, el porcentaje es muy alto. Debe ser esto algo que ver! Deje de perder el tiempo en vano. Cada uno de nosotros tiene algunos de sus métodos de metas y objetivos de desempeño. Algo que estos métodos son buenos, pero algo son terribles. Y lo mejor de todas las ventajas y desventajas de los métodos se pueden ver desde el exterior.

Vamos a tratar de compartir sus técnicas en los comentarios y criticar los métodos de otros. Y la palabra "criticar" no me refiero solo a regañar.

Después de izquierda crítica y la evaluación positiva. Si el método es un poco de trabajo, significa que, aunque sólo un poco, pero tiene algo bueno.

Comience con usted mismo.

Crear nota en Evernote con los objetivos para el año. Hay alrededor de 10-20 puntos con un grupo de subtemas. Luego, basándose en los objetivos para el año crear una nota durante un mes. En mi caso, el primer mes - noviembre. En una nota de 10 a 15 tareas para un mes. De acuerdo con la importancia y el volumen de prestaciones que pueden ser muy diferentes. Así como en los objetivos para el año, puede haber un sub.

Y luego, cuando el deseo y la motivación en sí diferenciales metas para los próximos días Todoist en diferentes direcciones. Los estudios, la vida, el trabajo, y así sucesivamente. D.

¿Cuál es mi plan de exactamente una cosa mala? Carecer de organización. Para la tarea al día siguiente escribí todas las noches. E interfiere en gran medida con la pereza. O, como se dice ahora, la dilación. Aunque algunos dicen que se trata de cosas diferentes. No voy a discutir. Cómo corregir sus errores, porque aún no he inventado.

¿Cómo se dio a la tarea? ¿Cómo se los realiza? Lo que se considera una desventaja de su plan? Vamos a discutir en los comentarios.