REVISIÓN: "psicología del logro. Cómo lograr sus objetivos, "Heidi subvención Helvorson

¿Qué sabemos acerca de la orden?

Inventado. Grabada. Veamos veces.

A 99% en este trabajo con los objetivos y fines.

Resulta que hay una gran cantidad de métodos y reglas ...

¿Sabías que sólo menos del 3% de los conjuntos de la humanidad objetivos para el año?

Sí, lo sabemos!

Es necesario establecer metas. Es necesario hacer un plan. E ir en él sin girar.

Todo esto zhovano-masticado cien veces! Que puede ser nuevo?

No saltar a conclusiones. El libro de hoy podría ser llamado "Todo lo que necesita saber acerca de las metas y alcanzarlas. Pero nosotros no sabíamos, y por lo tanto falla y falta de motivación. "

Todos nos fijamos metas correctamente. ¿Por qué? La respuesta - en esta revisión!

¿Qué sabemos acerca de la orden?

Inventado. Grabada. Veamos veces.

A 99% en este trabajo con los objetivos y fines.

Resulta que hay una gran cantidad de métodos y normas:

• ¿Cómo elegir un objetivo.
• Cómo formular la meta.
• ¿Qué énfasis (por ejemplo, la profilaxis o la expansión, y todos los tres criterios).
• Cómo hacer un plan para lograr el objetivo.
• ¿Cómo se adhieren al plan.
• Cómo establecer objetivos para otros (empleados, hijos ...).
• ¿Por qué las personas no alcanzan sus objetivos. Errores típicos.

Por lo tanto, antes de que el tratado casi científico. Por propósitos.

Acerca de mí

Finalmente me di cuenta de su motivación. ¿Cuántos libros que leí para la motivación y sólo en esto, he descubierto por qué estaba más negativo motivador. Y casi no motiva positivo.

Si un fuego, fuerza mayor, "perdió truncada, chef" - un mes puedo arar tan lleno de tractor combustible para cohetes.

Y si he alcanzado el éxito, la motivación está cayendo, sólo hay una relajación agradable.

¿Por qué estoy en cualquier proyecto cuenta inmediatamente de los lugares finos, los posibles fallos y así sucesivamente?

La mujer dijo que nunca vio más pesimista. Sonaba insultar.

Después de leer el libro, me di cuenta de que soy una persona con una forma preventiva de pensar.

Esto tiene sus ventajas:

• En situaciones difíciles, no me corazón perder, pero sólo se moviliza más.
• El trabajo se lleva a cabo por mí con precisión y exactitud.

Y los contras:

• Me resulta difícil de crecer, de captura de nuevos mercados, para probar algo nuevo.

Ahora voy a poner algunos experimentos con la motivación negativa en un futuro próximo. Será interesante. Voy a escribir en detalle sobre ello aquí o blog.

En resumen, mi libro "torknulo". Estoy seguro de que se encuentra en el libro algo de este tipo de cosas por sí mismos.

formato

gran libro. Se lee duro. No es para principiantes.

Pretender ser científica, pero todavía no lo suficiente como referencias a la obra científica real, la investigación, y así sucesivamente. D. Más retórica.

Muchas de las ideas se repiten decenas de veces, y ya está empezando a cansarse. Además, la tercera parte del libro - es, de hecho, otro buen relato del libro - "mente flexible" visión de conjunto Ya lo hice. Sin embargo, es perdonar, porque los pensamientos de valores))

El libro será conveniente releer de vez en cuando - al final de cada capítulo hay un resumen bastante detallado.

resultados

evaluación: 8/10.

léase: requerido.

He estado esperando para este libro. A menudo me preguntan a recomendar algo para leer en la fijación de objetivos. Y no sé qué decir. Ahora sé.

"Psicología del logro. Cómo lograr sus objetivos, "Heidi subvención Helvorson

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