¿Cómo aprender a vivir fuertemente
Motivación / / December 19, 2019
Peter Diamandis (Peter Diamandis)
empresario estadounidense, co-fundador de la empresa para el desarrollo del desarrollo industrial de las tecnologías Asteroides Planetary Resources, el fundador de las primeras empresas en el mundo por espacio de turismo espacial Aventura.
1. Cuando se tienen dos opciones, elegir dos
Tendemos a pensar que existen varias opciones siempre se debe elegir sólo una. Pero ¿por qué?
Peter DiamandisCuando fui, yo siempre digo: "O aprender o para hacer negocios." Sin embargo, el estudio que para el tres veces fundó su propia empresa. Steve Jobs, Elon Musk, Richard Branson - no se detuvieron en algo uno.
Así, en el que ofrecen una crema de vainilla o helado de chocolate para elegir, confiadamente decir: "Ambos". Cuanto más tienes proyectos, mayores serán las posibilidades de éxito.
2. Si se le niega, tiene que recurrir a alguien a un nivel más alto
A menudo oímos "no" como respuesta a su petición debido a que la persona a la que nos dirigimos no está autorizado a decir "sí". Consentimiento sólo puede ser una persona que está en la parte superior de la escalera.
Diamandis tomó 10 años para obtener el permiso para su empresa Zero Gravity Corporation, que organiza vuelos en condiciones de ingravidez. Debido a la gran cantidad de riesgos, ninguno de los funcionarios de nivel medio no dio su consentimiento. Al final sólo logró llegar a un acuerdo con el titular de la Administración Federal de Aviación de los Estados Unidos.
3. La paciencia - bueno, y la perseverancia - mejor
¿Cuál es el uso de la paciencia, si no se tiene constancia? Cualquier iniciativa en negrilla necesitan trabajo duroAsí persistencia - la base para el éxito. Esta habilidad no se rinde, aun cuando todo el mundo te dice que no tendrá éxito.
Más la "supernormal" puede ser llamado valor o fortaleza, que le ayuda a que no se detienen y no ceder a las dificultades. No se olvide que el fracaso es inevitable sólo cuando se dieron por vencidos.
4. Trabajar sólo con aquellos que son ideales para su equipo
En nuestra era de exceso, cuando se puede obtener todo lo que desea y cuando lo desea, no debe conformarse con menos. Insistir en el mejor.
Si alguien en su organización no cumple con sus requisitos, no sufren y no tratar de "arreglar". Es mejor encontrar a alguien que es totalmente coherente con los valores y opiniones de su equipo. Pensar en ello, qué mejor que pasar el tiempo para trabajar con los que están cerca de ti en el espíritu, o para tratar de resolver el problema de los que no le caben?
5. La mejor manera de predecir el futuro - para crear usted mismo
El futuro no está predeterminado. Se lleva a cabo como resultado de nuestras acciones, las decisiones que tomamos, y aquellos riesgosA lo que vamos. Y es un empresario, de hecho, no trata de predecir el futuro? Él representa claramente lo que quiere verlo, y luego a convertir sus ideas en realidad.
6. opinión de los expertos - que no es la última verdad
Por ejemplo, en 1714, la longitud, la Comisión (un organismo creado por el gobierno del Reino Unido y que consta de los mejores astrónomos de tiempo) no se concedió el premio relojero John Harrison, aunque su herramienta para determinar la longitud cumplió con todos requisitos. los miembros del comité sólo sintieron que el premio debe recibir un astrónomo.
Los expertos a menudo no fomentan soluciones radicales de alguien. Después de todo, los nuevos inventos que cambiarán por completo el sistema establecido, dará lugar al hecho de que estos mismos expertos será el ex expertos. Por lo tanto, no siempre confiar en su opinión.
7. La mayoría de los avances en un primer momento parecen ideas locas
Por ejemplo, el equipo que ejecuta el 50% más rápido que el modelo del año pasado - es predecible e incluso esperado. Pero la transición de los equipos de la base de tubos electrónicos para equipos informáticos para los chips de silicio - es un verdadero avance.
Así que intenta responder a esta pregunta: ¿Le dio la oportunidad a sus empleados para poner a prueba sus ideas locas? ¿Usted experimentar con estas ideas usted mismo? Si no tratas de riesgo y se adhieren a soluciones probadas, que están condenados al movimiento hacia delante y grandes avances no se pueden ver.
8. Si fuera fácil, todo hubiera sido hecho a usted
Cuando los cinco mil millones de personas tienen acceso a Google y Amazon, puede estar seguro de que todo es simple ya hecho.
Pero si usted está trabajando en lo que es realmente importante para usted, incluso si se necesita una gran cantidad de energía, y nadie más no lo hace, entonces usted está en el camino correcto. No tenga miedo de trabajar duro. Piense en ello como una indicación de un rastro que dejas en la historia.
9. El recurso más valioso - una mente ferviente
Para lograr algo, que necesita los tres componentes: la gente, la tecnología y el dinero. Si su equipo las personas adecuadas y que tiene suficiente dinero, puede crear una tecnología - que se llama "innovación". Si usted tiene personas y la tecnología, puede atraer fondos - esto se llama "capital de riesgo". Pero ni el dinero ni la tecnología, sin la perseverancia humana y entusiasmo, nunca será capaz de cambiar el mundo.
Recogiendo por alguna idea audaz, estar preparado para que usted tiene que gastar toda su energía y atención para mantener la motivación durante décadas. Y esto sólo es posible si con todo mi corazón dedicado.
Peter DiamandisTuve suerte, me encontré con mi pasión principal en la infancia. Vi el aterrizaje en la luna "Apollo 11" en julio de 1969 y se dio cuenta de que quería entrar en el espacio y sacar a sus amigos. Así que escucha a su corazón y no se olvide de sus sueños.