Estantería buena línea: los usuarios de Internet que leen

Hemos llevado a cabo un recorrido por HR-manager Irina Kudryavtseva.

"Trabajamos en la región de Kemerovo y reúne varias marcas: el más popular en la región, proveedor de Internet y TV buena línea, web-estudio"Atvinta"Sitio Web A42.ru, Un diario en línea de los niños Wachanga, canales de televisión "Hecho en Kuzbass"Y"nuestra Siberia». Las oficinas modernas, encanta, equipo joven y atención al desarrollo del personal - las condiciones ideales para el funcionamiento de la biblioteca corporativa.

En la recepción de los visitantes de oficina son recibidos por un bastidor con un estante para Bukkrossing. Libros un poco, pero los solicitantes de empleo dándoles la vuelta a la espera de la entrevista.

La misma biblioteca está situada donde es el lugar - en nuestro centro de formación. Para los empleados no están capacitados, y para los recién llegados - cursos de formación de bienvenida que los introduce a la empresa, sus logros y la cultura corporativa.

El empleo de cada día que el empleado recibe su primer libro en la empresa - "Código Corporativo". En un total de 12 páginas. Pero calibrada cada palabra sobre el trabajo del equipo, la honestidad y la transparencia, la responsabilidad y el sentido común.

En la biblioteca - libros sobre negocios, la gestión, el desarrollo de la cultura corporativa, y la psicología. Algunos de ellos caen en la plataforma marcada Debe leer.

Ksenia Nikolaeva, jefe del proyecto "Corporate Library":

El hábito de la lectura es útil y empleados y la empresa: las personas con un solo círculo de lectura entender mejor unos a otros y pensar en la misma dirección. Por lo tanto, tenemos el placer de poner en vigor la biblioteca y dinero para seguir las novedades de la literatura empresarial y fomentar colegas de auto-desarrollo.

Al igual que con cualquier biblioteca, en nuestra existen reglas para asegurar el almacenamiento adecuado de los libros.

Hacerse cumplir Sergey Rakov. Su principal trabajo está relacionado con la organización de la formación a distancia en la empresa, y la Biblioteca - una buena adición.

Según Sergei, los más populares son los siguientes libros:

• «Robar como un artista"Cleón Austin;
• «45 tatuajes de dirigentes"Batyreva Maxim;
• «7 Las personas altamente eficaz Habilidades"Stephen Covey;
• «Kamasutra para el altavoz"Radislav Gandapas.

También a menudo toman un libro "infografía"David McCandless. No todo el mundo necesita para el trabajo, pero es interesante observar los datos originales y aprender algo por sí mismos.

"Los estantes son a menudo vacío, - dice Sergey. - El libro sólo se devuelve como se toma inmediatamente después de los dispuestos".

No necesariamente llegado al centro de entrenamiento para ver todo el fondo de la biblioteca. En la sección corporativa portal se crea que contiene una lista completa de los resúmenes y libros, así como las revisiones de leer.

Sus libros Marcamos estampadas. Donde quiera que estén, son fáciles de aprender!

El fondo de la biblioteca es diversa: no es sólo la literatura de negocios, sino también obras de arte. Por ejemplo, en lectura obligada lista era Hemingway novela "Por quién doblan las campanas" - una historia de verdadero heroísmo y el sentido de responsabilidad de su trabajo.

"Muere otro día, pero lo hacen! Sería muy bueno si este fue el lema para todos. En tiempos de paz, es evidente que no tenemos la gravedad, "- dice el director de la rama de Novokuznetsk Ivan Korjakin, recomiendo la novela de lectura obligatoria.

También hay libros de historia. Después de todo, código corporativo establece que: "Todos los empleados de la empresa interesada en la historia de nuestro país, y la trata con respeto. Sabemos sobre las hazañas de sus antepasados ​​mucho más que una derrota ".

Un director técnico Dmitri Popov llevó a la biblioteca 20 copias del libro "La Gran Guerra Patriótica" para los niños en edad escolar primaria.

En este pequeño libro está disponible, dicho de forma concisa y con la verdad sobre la guerra - para los niños ideal. Lo leí con sus hijos y decidió compartir con sus colegas.

Dmitri Popov

Ahora, cualquier empleado puede llevar a casa una copia. Este es el único libro en la biblioteca, que no se puede volver.

Libros aparecen regularmente en las empresas que han logrado en su área de resultados sobresalientes: Google, Starbucks, Yandex, Disney y otros. Siempre tienen algo que aprender. Por ejemplo, el enfoque de la cultura corporativa.

Elena Davydova, Jefe del Departamento de Calidad: "Para los empleados tratan como socios enseña libro de inspiración fácil"Verter en tu corazón. Como una taza con una taza de Starbucks incorporado“. Esta es una increíble historia de una empresa de clase mundial, ha conservado sus valores fundamentales cuando misión - es no sólo palabras, sino la pasión y la dedicación de los empleados es visto como una competitiva ventaja ".

Si vamos a partir de una oficina a otra, puede toparse con un par de libros con el que los habitantes no quieren salir. Sin embargo, una solicitud para pedir prestado nunca va a rechazar!

Ivan Krivoruchko, Proyecto empleado de oficina: "Algunos libros especializados sostenga en la mano. Por ejemplo, "Gestión de Proyectos. sistema corporativo - paso a paso“. Otros materiales que se sabe que se distinguen por sus amigos para nuestro concepto de empresa. La sensación de que se trata de nosotros. Para algo nos encontramos a nosotros mismos, algo que se nos ha enseñado ".

Actualización de la biblioteca formada a partir de las recomendaciones de la dirección y el personal de las órdenes, es suficiente para satisfacer la demanda. Entre los "clientes" - el programador Gregory Rilov.

No era una tarea de organizar Distributed Computing basado en el sistema de marco Hadoop para manejar grandes cantidades de datos (Big Data). Buscando en Internet para una buena literatura en lengua rusa, aconsejó «Hadoop. una guía detallada "Tom White.

Gregory Rilov

A la gente de TI en la sala común de una pared de libros, que fueron recogidos durante los años que algo compraron una empresa que había llevado a los niños a casa. No se enumeran en la biblioteca y luego viven sus vidas.

Hoy en día, los estantes se puede atribuir más a los elementos decorativos. Aunque el nombre BS (BS) siempre hará que el interés de los que no tienen nada que ver con la programación. :)

Entre varios clubes de lectura organizada. Uno de ellos - los miembros del personal de reserva. Los chicos se reúnen regularmente para compartir sus impresiones sobre los libros que leen, recomiendan el producto a la otra. Según ellos, la existencia de un club de lectura motiva leer.

Nos esforzamos para llevar a la lectura de cada uno. C este propósito en nuestras oficinas son "árboles de conocimiento" para actualizar la compilación de 16 libros.

Aferrándose a buscar el nombre de la plantilla del código QR puede entrar en el espacio virtual del libro y tomar una decisión - si o no leer.

Además, inspirado en la idea de la editorial "Mann, Ivanov y Ferber" que "crecen" a su árbol electrónica de conocimientos. Que, a diferencia de los frutos prototipo, manzana, naranja. Naranja - uno de los dos colores, en representación de la empresa en el mercado.

Aquí tenemos una biblioteca! Su formación se produjo en el Año de la literatura en Rusia. Este verano buena línea acogió proyecciones al aire libre en seis ciudades - se están preparando para el año del cine ruso ":)!