Un ex empleado de manzana: «Jobs era una cabra "!

Steve Jobs era bien conocido como un hombre que no siempre había sido fácil trabajar con él. Él era exigente y, a veces ilógico. Pero a pesar de esto, las personas que trabajaron con él siempre lo admiraban y lo amaban. Un complejo de rasgos de carácter, incluso formado parte de su encanto.

Pero aquí también hay excepciones. Por ejemplo, Erin cartón, ex empleado de Apple que trabajaba en el momento de la MobileMe servicio. Recientemente ha escrito una entrada en su blog, que ha criticado el estilo de liderazgo de Steve Jobs. Vamos a ver, ¿cómo hizo el jefe, de acuerdo con el cartón fue el ex CEO de Apple.

Entre Erin y el empleo desarrollado no la actitud más agradable. Una vez, cuando el cartón acaba de empezar a trabajar en Apple, que chocó con el empleo en la cafetería cuando él pasó la cola para comprar el terreno. Erin estaba indignado por tal un acto. Pero esto era sólo el principio.

El mayor insulto de cartón en relación con el período en el que estaba trabajando en el servicio de MobileMe. "Nos enviaron a trabajar en, obviamente, producto de mala calidad", - recuerda con amargura. De hecho, el MobileMe fue puesto en libertad menos de servicio ideal, y en 2011 fue reemplazado por iCloud.

Después del lanzamiento de MobileMe, Jobs leer una revisión crítica de Adam Lachine el nuevo servicio de Apple. Estaba furioso. "Usted ha empañado la reputación de Apple y debe odiarse por ello!" - gritó trabajos a los empleados. Steve dejó claro a todos: el trabajo bien o ser despedido.

Esta historia demuestra lo exigente y duro visitado Jobs cuando se trataba de trabajo. Estaba dispuesto a despotricar y el fracaso de MobileMe culpó al equipo de desarrollo.

Pero Erin cartón tiene una opinión sobre este asunto. Ella escribe: "Fue su [trabajos] falta que MobileMe no ha resultado un producto de buena, no la nuestra. Nos dijeron que nuestro jefe que tiene que mover la fecha de lanzamiento. Pero no nos escuchan", - dice el cartón. "Tras el lanzamiento de MobileMe, que toda la noche la corrección de errores, y se ha mantenido una reunión de trabajo con la participación de Steve Jobs."

"Se puso de pie delante de nosotros y nos gritó, diciendo que deberíamos estar enojados el uno al otro para el lanzamiento fallido de MobileMe y nos acusó de que no hemos mantenido las autoridades establecidas. Fue la mejor demotivatsionnaya en el mundo "- Erin dice en su puesto.

En su opinión, la puesta en marcha desastrosa de MobileMe se debió al hecho de que la dirección no escucha al equipo, que advirtió de un posible fracaso. "Lo mejor que puede hacer esto para su producto permite al equipo a decir toda la verdad orientación, que debe escuchar a sus subordinados," - concluye cartón.

Ni que decir tiene, Jobs fue un hombre complejo, y no la cabeza suave. Pero gracias a su rigidez Apple logró crear productos de calidad superior en el menor tiempo posible. Apple es uno de los secretos del éxito. ¿Qué opinas? Se justifica Steve rigidez en relación con sus subordinados? Lo que en general debe ser la cabeza de esta empresa? Esperamos que sus respuestas en los comentarios.