¿Por qué usted debe tratar a los empleados de café
Estudio Y Trabajo Comida / / December 19, 2019
Café nos hace más honesto. Esa es la conclusión extraída por los investigadores de la Universidad de Washington, la Universidad de Arizona y la Universidad de Carolina del Norte. La falta de sueño puede conducir a un comportamiento poco ético en el lugar de trabajo, y una taza de café - para salvarlo.
Estos son los resultados del estudio, la esencia de los cuales fue el siguiente.
Los voluntarios fueron divididos en dos grupos y se les pidió permanecer despierto toda la noche. En la mañana de los voluntarios tenía la goma con la cafeína (su contenido era equivalente a dos tazas de café). A continuación, todos los participantes del experimento sugieren para jugar a un juego en el que para ganar dinero, fue necesario mentira.
El grupo, que fue la goma de mascar con cafeína, prácticamente ignorado la transacción deshonesta. El grupo, que no tomaron cafeína, era más fácil de hacer compromisos con conciencia.
El profesor David Walsh (David Welsh) explica de esta manera:
Cuando no se duerme lo suficiente, es mucho más fácil llegar a un acuerdo de una oferta poco ético a su jefe, porque la resistencia es sin esfuerzo, y estás tan cansado.
Por lo tanto, la cafeína fortalece nuestra autocontrol y fuerza de voluntad en los momentos en que el cuerpo se agota.
Las conclusiones están apoyadas por los científicos y investigaciones anteriores uno de ellos - el profesor Michael Cristiano (Michael cristiana). Estudió como la falta de sueño afecta el comportamiento de una persona. Resultó que el mayor número de personas suficiente sueño, más se es propenso a un comportamiento desviado en el lugar de trabajo.
Los empleadores deben reconocer que ahora los empleados trabajen más tiempo, lo que significa menos horas de sueño. Código de ética no es suficiente para mantener el comportamiento humano dentro de los estándares corporativos si está demasiado cansado.
Según los científicos, el café puede neutralizar los efectos negativos de la falta de sueño. Al menos, no por mucho tiempo. Al mismo tiempo, los investigadores sugieren las siguientes soluciones:
- Proporcionar a los empleados de su café.
- Organizar su horario de trabajo: menos horas extras, más descansos.
- Evita tareas que requieren el autocontrol grave en términos de plazos estrictos para un largo tiempo.
- Proporcionar a los empleados la oportunidad de tomar una siesta en el trabajo e informar acerca la importancia del sueño.
En la cultura popular Existe el mito de que el trabajo duro es imposible sin una falta de sueño. Nuestro estudio demuestra una vez más que la falta de sueño - es malo, tanto para el individuo como para la organización.
Por lo tanto, si desea que sus empleados a trabajar a conciencia, él se vierte una taza de café. ;)