Del líder del equipo junior: cómo construir una carrera en TI

Sergey Popov

CEO de "Liga A" participan en el desarrollo de front-end.

"Un buen gerente sabe que un empleado tiene gato enfermo"

Lo que se pone en el mundo del diseño? ¿Cómo es que usted ha elegido esta dirección?

Oh, es una historia interesante. Fui a la escuela con un sesgo totalmente diferente - dibujo e historia del arte. Todo fue genial, pero yo quería algo más. En 16 años, fui a cursos de computación. Y no me gustó. Entrado en la universidad como un programador, entonces la segunda universidad - que es verdad, no estoy terminado. Durante el estudio di cuenta de que yo estoy interesado en el desarrollo web. Se tarda de 5% del programa, por lo que no aprendí, pero ha recogido este vector.

El trabajo en la especialidad a partir del segundo año. Estoy dedicado a cualquier disparate y la imposición de las interfaces en un pequeño estudio. Casi no tuve que pagar nada, pero he aprendido mucho. Y mi segundo trabajo que ya se encuentra en el pozo de una gran empresa. Así que, de hecho, lo hice a su pasión por el trabajo.

¿Qué cualidades debe ser la persona que dirige la dirección del desarrollo de productos basados ​​en la web?

En primer lugar, debe dar conscientemente tratando de escribir código. el estilo propio de todos los programadores, que no necesita ir. Vamos a tener que aprender a decir "hacerlo" cuando se quiere decir: "Hacerlo así, como si lo hiciera." Fue la más difícil de aceptar la idea de que ya no afecta al código. Al principio, yo estoy haciendo todo tipo de errores tontos cuando se toma y añadir algo a sí mismo como un empleado.

En segundo lugar, debemos ser capaces de establecer un proceso para que las personas trabajan cómodamente en su interior. El gerente debe saber cuál de agotamiento de los empleados que necesitan salarios aumento, el gato de la casa que estaba enfermo, que son difíciles de concentrado. Esto es importante para la capacidad de comunicarse y encontrar un terreno común.

Se requiere una reconstrucción completa del cerebro, y no todo el mundo es un programador es capaz de hacerlo.

Incluso hay un dicho: no son buenos programadores líderes malos.

Creo que ni siquiera uno de cada tres desarrollador puede convertirse en un líder del equipo. Los introvertidos duro para construir su credibilidad y se comunican con la gente. Los extrovertidos - y tal es también en el desarrollo web - impiden que las emociones innecesarias. El problema es que todo tiene que aprender a la práctica. Este tipo de cosas no le dicen a todos los cursos o en la universidad. Por ejemplo, en mi comprensión de todo esto tomó ocho años.

Cuando usted está aprendiendo el desarrollo - cursos, libros, sitios web?

En la universidad estudió idiomas incondicionales para aplicaciones de escritorio: C ++, Java. Segunda especialidad - programación en la educación. desarrollo web estudió a sí mismo. Primero fueron los cursos, libros, videos en YouTube, leer las especificaciones, los foros. Luego vino cosas más avanzadas, tales como cursos de la Academia HTML. Yo por lo general como a sí mismo adquirir conocimientos, nunca se esperaba que los ponga en la cabeza.

Donde hoy obtener su información para desarrollar profesionalmente?

Para el bombeo en el desarrollo del estudio las especificaciones técnicas. Están escritas en el lenguaje seco de la ingeniería, y no todo el mundo está listo para recibir la información de este formulario, e incluso en Inglés. Para ello, hay cursos donde todo se recicla y se describe más fácil.

Pero sé Inglés, soy capaz de leerlo, por lo que siempre va a la fuente. En este caso, me veo a una persona que no consume la información, y lo genera. Después de todo, si leo un artículo a una persona que entiende esta tecnología y lo describió, voy a contar su comprensión. Y no me gusta. Voy a procesar la información, forma su visión, y luego compartirlo con los demás.

Con el fin de desarrollarse como un líder - He leído el libro, en busca de información en Internet.

"Diferencia poco Udalonka. No es posible codificar sentado en un tocón de árbol en el bosque "

Cada profesión tiene sus propias herramientas que le permiten hacer el trabajo bien. Por ejemplo, un artista es un pincel, pintura, caballete, y que necesita de diseño moderno?

Se necesita un ordenador! Pero esto no es exacto. :) Ahora bien, el desarrollo puede llevarse a cabo incluso en la tableta. Esto no quiere decir que es conveniente, pero es posible. Baste con cualquier medio físico con un teclado, un ratón, y un procesador.

Lo ideal sería que una gran pantalla, 23-24 pulgadas. Es decir, si usted tiene una computadora portátil, es importante que se puede conectar a un monitor externo. Por ejemplo, trabajo en él, tal configuración. Un viaje o en las reuniones que tiene suficiente cantidad de Nouta.

Ahora, muchos están trabajando de forma remota. ¿Qué es lo que necesita personalmente al trabajo no fuera de la oficina?

Nada cambia. Este es el mismo ordenador portátil con un monitor externo u otro sistema de la CPU y la pantalla. Sé que los chicos que cada pocos meses en algún lugar de moverse, por lo que sólo utilice el ordenador portátil para el trabajo. Físicamente, es imposible para arrastrar detrás de un monitor.

Por cierto, el trabajo a distancia no le ata a la oficina o en el país, pero no elimina la necesidad de dotar al lugar de trabajo. No es posible codificar sentado en un tocón de árbol en el bosque. Desarrollar en la playa bajo una palmera, también, es probable que tenga éxito. Muy en la pantalla brilla debido al sol, y para el trabajo que se acuesta - una mala idea para la espalda.

Es adecuado para el trabajo en el trabajo independiente ASUS VivoBook 15 X512, que probaste?

Sí, es bastante adecuado. Todo lo que necesita para llevar a cabo la investigación que hay. Es muy móvil y ligero, la mochila no se siente. Es posible conectar al monitor. CPU suficiente para el trabajo a un ritmo normal. En general, se las arregla con todas mis tareas diarias.

Es posible trabajar sin monitor. Pero personalmente, no siempre conveniente. Por ejemplo, para hacer un gran proyecto desde el principio de la semana, con sólo un ordenador portátil, no lo haría.

¿Cómo sobre el uso de este portátil para el entretenimiento? Por ejemplo, para ver el espectáculo, escuchar música?

No hay problema. La imagen es buena, el sonido es demasiado. Nunca escucho música de un altavoz externo Nouta - lleve los auriculares o deducir la columna. Ver películas en el aeropuerto o en el avión, así también en los auriculares. Pero, entonces es importante que la calidad del sonido transmitido portátil a dispositivos externos - VivoBook protegen bien.

Colores y el contraste son excelentes, en las esquinas de la pantalla, también - todo un amplio ángulo de visión. Debo decir que para la categoría de precios de la imagen buena en VivoBook. Más de la pantalla es casi no fotogramas en los cuatro lados, es decir, parece más es divertido.

¿Qué ventajas como una persona que una gran cantidad de hablar en conferencias, tendría que destinar el 15 VivoBook X512?

En actuaciones a menudo necesitan para mostrar una presentación en un proyector o una pantalla algo en la pantalla. Y VivoBook es todo para él. Se puede conectar a HDMI, puede hacer clic en él se desliza. Él tiene un montón de conectores para las unidades y los dispositivos externos que el respeto por separado para USB Tipo-C. Y de nuevo: gracias al hecho de que el portátil fácil, es conveniente tomar en el viaje.

Si es necesario para mostrar al público algo en la computadora portátil, pantalla de 15 pulgadas es bastante permita. El vídeo puede jugar 6-7 horas sin recargar - esto es también una ventaja.

Y este portátil para juegos?

Solía ​​jugar una gran cantidad de tiradores. De 12 a 19 años es tan activo que mis padres tenían miedo me volveré loca.

En VivoBook jugado en el Call of Duty 2017. Conectarlo a un monitor externo - se preguntaba si la tarjeta va a hacer un dibujo. Se estiró. De hecho, no he visto un ordenador portátil tan inteligente en Windows.

El color del pozo, la imagen está cambiando rápidamente, el movimiento pasó sin demora. Es muy importante para los tiradores: hay una imagen retrasada por un momento - y todo lo que mató. Y el sonido, también es importante: se necesita todo el tiempo para escuchar, para observar los pasos. No hay problemas con él han surgido. También me gustó el teclado ASUS planteado, que era conveniente.

ASUS VivoBook 15 X512 - Presupuesto y cuaderno luz. Su peso es de 1,7 kg y no se pone fuera de sus hombros en una mochila detrás. Su poder es suficiente para diferentes cargas de trabajo, y una pantalla de 15 pulgadas, debido a la ausencia del marco será conveniente para ver películas, presentaciones de show. Teclado ASUS VivoBook se levanta y permite escribir en un ángulo cómodo para los cepillos, por lo que es ideal para aquellos que imprimen mucho. Usted puede elegir el color de las cuatro opciones: a partir de coral brillante a la calma de plata.

Ver esa lata Asus VivoBook

Si cumple con él al comienzo de una carrera que le han aconsejado a sí mismos?

Cuando la gente quiere cambiar algo, por lo general son descontentos con lo que les sucedió. Y no puedo decir. No sé lo que habría ocurrido si tuviera algo diferente hecho en el pasado, pero donde estoy en el presente, que estaba completamente satisfecho. Yo por mí mismo he derivado de una fórmula de éxito mínimo.

Para lograr algo, hay que trabajar. Pero no en el sentido de las 12 horas del día. Tenemos que trabajar en ti mismo y crecer.

Por ejemplo, los desarrolladores tienen la gradación de menor a Jehová. A continuación, vaya a la cabeza del departamento, oficina o empresa. Y para hacer que cada paso siguiente, será necesario un mayor esfuerzo. Por ejemplo, para levantarse de Desarrollador Junior medio, necesitará 2 años X y esfuerzo. Para ir desde la mitad hasta el desarrollador senior - 4 años 2 y X * son esfuerzos. La cabeza - 6 años y X * son 4 esfuerzo.

¿Hay algún tipo de regla universal para aquellos que están empezando su camino en la dirección del desarrollo?

Incluso dos reglas! Evolucionando cada día, como he dicho, y para conocer su propósito. Entonces podemos construir el desarrollo, sobre la base de la misma. Es como la estrategia de la empresa. Usted no piensa en donde la empresa debe venir hoy. Usted piensa que quiere ser el primero en el mercado en 10 años. A continuación, sus planes para cada día - una multa de descomposición de este objetivo.

Pocas personas quieren una vida para el trabajo por el desarrollador. Alguien quiere abrir finalmente su propia compañía, y alguien - a volar al espacio. Supongamos que hay un objetivo - para convertirse en un líder. Luego hay que desde el primer día para bombear la capacidad de comunicarse y construir relaciones. De lo contrario, será posible después de 10 años para encontrar que usted se convierte en un diseñador fresco, pero la mayoría no ha aprendido nada, y por lo tanto no se acerca a su objetivo.

La paciencia también es importante. Es necesario aceptar el hecho de que no pasa nada inmediatamente. Si quieres 10 años a partir de ahora a fresco directa, absolutamente bien para comenzar con el almacenamiento en el sótano, donde se va a hacer un poco de basura en un ordenador portátil barato.

Como se suele decir: el perro que corre la máquina, no sabe qué hacer cuando este coche se pondrá al día. Es importante evitar una situación de este tipo. Es necesario preguntarse a sí mismo todos los días: lo que aprendí? ¿Qué he hecho para acercarse a su meta? Y si la respuesta es no, es necesario reorganizar su estrategia.

¿Es necesario el talento para tener éxito en su campo, o si sólo tiene una gran cantidad de trabajo?

Anteriormente, yo estaba convencido de que era necesario. Pero ahora sé que muchas personas que logran el éxito a través del trabajo duro. Así que yo diría que la situación es bastante la frontera. Si tienes talento, pero no hay ninguna diligencia, puede arruinarlo muy simple. Si no lo tienes - se puede compensar por todo el trabajo duro.

El talento necesario para hacer las cosas más fácil y más rápido. Por ejemplo, si una persona con talento pondría tanto esfuerzo como las personas que no lo tienen, a continuación, lo más probable es obtener algo sverhkrutogo.

Si utiliza un ordenador portátil todos los días - en casa, en el trabajo, durante el viaje, entonces sin duda es importante que se trataba de un compacto, fácil y visible. ASUS VivoBook 15 X512 - sólo una opción. Sus beneficios también pueden incluir una pantalla NanoEdge, que está prácticamente desprovisto de la trama en los cuatro lados. Debido a esta área de la pantalla hasta el 88%! Y para el modelo de precios que podría llamarse asequible.

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