A medida que el 5 de liderazgo cualidades ayuda para encontrar verdaderos amigos y guardarlos?

Con el concepto de "liderazgo" Muchas personas asocian sólo el trabajo, pero las habilidades de liderazgo y ayuda en la vida social - para comunicarse con sus familiares y amigos. Las cualidades de liderazgo están ayudando a darse cuenta de que su verdadero amigo y crear una relación sólida y duradera.

A menudo alabar amigos en lugar de a sí mismos

Un buen líder adquiere un poco más culpa y un poco menos respeto. - Arnold H. Glasgow

Muchas personas creen erróneamente que lo más importante para un líder - es ganar el respeto de sus éxitos y luego hablar de todos ellos. Esto puede ser útil para una carrera, pero en el ámbito social, la gente ver más de victoria y cualidades personales.

Si algo bueno ha pasado a tus amigos, dejar que ellos tengan su parte de admiración. Cuando los amigos están celebrando otra victoria importante, los felicito y tratar de no hablar acerca de sus méritos, incluso si no menos hizo con la victoria.

De esta manera se mata dos pájaros de un tiro: En primer lugar, mis amigos estarán encantados con los que hablan de sus éxitos. No se parecerá a la jactancia, porque yo lo digo, pero al mismo tiempo, sería muy agradable - todos como regalo.

En segundo lugar, las personas adoptan otros hábitos de las personas, y sus amigos son propensos a empezar a hacer lo mismo en relación con usted, por lo que al final todo saldrá bien.

Las situaciones difíciles - pegamento para las relaciones

Es mejor que estar detrás, enviando los demás, especialmente cuando celebran la victoria, y todo el mundo es feliz. Hay que ir por delante sólo cuando aparece el peligro. Entonces la gente va a reconocer su liderazgo. - Nelson Mandela

Usted muestra su verdadero carácter, actitud hacia el mundo y al hombre sólo en las situaciones más difíciles. En tales casos, el mejor rendimiento líder emergente, y es difícil para ayudarle a expresarse y para fortalecer los lazos con los amigos. No se pierda estas posibilidades.

Si tu amigo está enfermo, llevarlo al médico, si es desde hace mucho tiempo no se puede encontrar un trabajo, le ayuda con eso, y si él está deprimido, apoyarlo.

En tiempos difíciles, su ayuda hará mucho bien para los dos.

En 2008, el psicólogo James Graham de la Universidad de Carolina del Norte llevó a cabo un estudio para ver qué tipo de cosas y situaciones lo mejor es que las personas se conectan entre sí. El experimento participaron 20 parejas que vivían juntos, resolver diversos problemas y retos.

De acuerdo con los resultados del experimento revelaron que los socios están más enamorados el uno del otro, si se lleva a cabo con los retos y hacer frente a cualquier dificultad. El psicólogo concluyó que los socios son cada vez más cerca, cuando trabajan juntos para resolver problemas, y pasar a través de la decepción, ya través de éxito.

Aprender a escoger y elegir

Un líder brillante no busca el consentimiento, lo crea. - Martin Luther King

Liderazgo - es la capacidad de conseguir que alguien haga lo que quiera, porque él quiere. - Dwight D. Eisenhower

La mayoría de la gente tiempo para persuadir a otros a hacer algo, discuten y Beg y Los líderes simplemente deciden. Por supuesto, es legal para escuchar la opinión de cada persona que toma parte en el evento, pero las discusiones sin fin llegó a nada de plomo, y todo lo que no hará sino empeorar.

Cuando un verdadero líder no quiere perder el tiempo, sólo se necesita una decisión y lo presenta de manera que todo el mundo piensa que es su decisión. Funciona en cualquier situación, desde la elección de un restaurante a proyecto serio en el trabajo.

Cuando tenga que tomar una decisión, pedir a sus amigos a preguntas sencillas. Comience con una redacción vaga, a continuación, marcar el deseo de una manera más específica, y, finalmente, le hace una pregunta directa para que se quería decir "sí".

ejemplo:

1. Usted dice que sería bueno para ver la película.
2. Usted decide qué película quieres ver al mismo tiempo por algunos "muy interesante", pero hasta ahora nada que ofrecer y pedir consejo.
3. Se pregunta a un amigo si le gustaría ver esta película?

Lo principal es no preguntar, lo que le gustaría verY si tiene alguna idea sobre este tema. Pedir solamente aquellas preguntas que se pueden responder directamente "sí" o "no".

Las personas son muy fácilmente influenciable - hace un momento, oímos algo en la persona y ya estamos empezando a esperar que subconscientemente. Mientras que usted está pensando en voz alta, ¿qué película se prefiere, usted ha mencionado que es una interesante / emocionante / General empinada, y después de una pregunta directa a su opinión positiva de la película va a inclinar la balanza a favor de la derecha soluciones.

Desplegable y no tenga miedo de la crítica

El hombre que quiere dirigir una orquesta debe darle la espalda a la multitud. - Max Lucado

La regla importante la mayor parte del líder - sea usted mismo. Si una persona se revela delante de la gente, no sólo muestra un comienzo positivo, pero el lado oscuro, que le da la libertad. La gente ve lo que eres y que no tienen que ocultar, pero no hay en este un inconveniente - la crítica.

No hay una sola persona no puede complacer a todo el mundo, y cada gran líder, fueron los críticos y detractores. Se puede evitar la crítica sólo si se cierra una mitad y se oculta su identidad detrás de la máscara, pero luego puede olvidarse de liderazgo.

líderes notables se deshicieron de este miedo, y fueron capaces de llevar su propia, demente en el momento de la idea a la vida, y como resultado de la sociedad moderna ha recibido una gran cantidad de bien.

Y otra de las razones por las que no debe ocultar al pueblo: si está escondiendo el mundo, nunca se encontrará a personas afines, y sin embargo son en cualquier caso. Puede parecer que para ser completamente honesto con la gente significa perder muchos amigos, pero mientras que algunas relaciones cesarán, comience otra más profunda y duradera.

Requerir más a mí mismo

Si el nivel de calidad. Algunas personas no han estado en un ambiente donde la innovación es un activo importante. - Steve Jobs

No se puede cambiar a otras personas, pero se les puede dar un ejemplo. Si no te gusta el comportamiento de alguien, puede fijarse normas que no permiten que lo haga.

Incluso si un amigo te haga daño, no lo vengará, y si se juzga algo, no hacerlo por sí mismos. Incluso los estándares más pequeños demuestran a sus amigos que usted está tratando de conseguir mejor, y muchos seguirán su ejemplo.