¿Cómo construir relaciones en el trabajo

A veces la causa es el despido en malas relaciones con el personal. Seguro que lo hizo todo en su poder?

Incluso si se presta mucha atención a su crecimiento profesional, Visitar todo tipo de formación y absorber decenas de libros, es posible que el trabajo no le satisfacía. Y el Unconstructed o malas relaciones con la dirección o colegas. Antes de decidir que usted no entiende, y escribir un comunicado, tratar de cambiar la situación.

Deje que los demás sienten grandes

Es especialmente difícil hacer esto cuando realmente sabe mejor que otros el tema. Usted puede reconocer el empleado valioso, y al mismo tiempo para odiar, si usted no toma el cuidado de la comunicación con los colegas. Tratar de encontrar en el trabajo de cada ventaja indiscutible y marcarlo. Esto debe hacerse con regularidad y sinceridad. El aumento de la autoestima de los colegas, que hará que las emociones positivas en relación consigo mismo, lo que mejorará la comunicación.

Hablar sobre lo que es el interlocutor interesante

Iniciar una conversación con el jefe del aumento salarial con propuestas para mejorar el trabajo de la empresa, sus ganancias y el estado. Describir las opciones principales para alcanzar estos objetivos, así como su participación en estos procesos. Sólo entonces sin problemas puede ser suministrado con el objeto principal de la visita.

En la comunicación con colegas expresar interés en las historias sobre los niños o perros, algunas preguntas aclaratorias. Dar una sensación que son la vida interlocutor interesado, y obtendrá su ubicación.

Respetar las opiniones de otras personas

Si desea mantener la relación en el equipo, no es necesario hablar fuertemente sobre la posición de la infidelidad compañero. Cuando se trata de trabajo, los argumentos sus opiniones y ser máximamente correcta y agradable. Recuerde que cada punto de vista tiene derecho a existir. Mostrar respeto por la otra persona, que puede encontrarse en el respeto de retorno para ellos y sus argumentos. Esta posición no sólo fortalecerá las relaciones, sino también para promover las ideas y obtener apoyo.

Admita sus errores

Todos están equivocados. es importante reconocer honesta y sinceramente para salvar la relación. no es muy agradable parte, sino una cuestión de respeto de los demás. Si el error se puede corregir, anunciar a los colegas que se tome responsabilidad por sí mismos. Así que guardar el título de un profesional de bienes.

No tratar de cambiar a la gente

No sucumbir a los sentimientos egoístas, convirtiendo el tiempo en una serie de notaciones y moralista. Encuentra los rasgos positivos en sus compañeros y acentuar su atención en ellos. Tolerancia le hará más fuerte como persona y profesional.

Aprender a escuchar

Esto no sólo le ayudará a convertirse en el alma de la empresa, sino también mejorar su credibilidad profesional. Escucha - bastante raro, y por lo tanto fenómeno valioso. A menudo el problema sólo tenemos que resolver escuchar a cabo interlocutor (colegas, clientes, jefe y así sucesivamente). Si no se tiene cuidado, interrupción, que causa sólo una irritación y humillar a una persona. Escuchar, y usted será recompensado!

Demostrar buenos modales

La cortesía, la puntualidad, la pulcritud, fresco y alegre de la especie como todo. Con una buena persona para discutir temas importantes y comunicarse. Conversos, y verá cómo cambiar el mundo a su alrededor. Animar a sus colegas a algún tipo de ritual, que sin duda se asocia con usted. Por ejemplo, para las deliciosas galletas en la mañana. las emociones positivas del té se inextricablemente vinculadas con el posicionamiento que psicológicamente para comunicarse.

Aplicar estos consejos todos los días. Esto ayudará a que se acerque a los colegas y crecer como persona. Además, para controlar la situación más agradable que sea su rehén.