El resentimiento en el equipo de trabajo: cómo resolver el conflicto?
Estudio Y Trabajo Relación / / December 19, 2019
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conflictos de personalidad en el lugar de trabajo están causando problemas en el proceso de trabajo, en un ambiente de equipo se está calentando y se convierte en extremadamente tensa. Supongamos que se considera que un colega te ofendió. Esto puede ser cierto, pero tal vez lo que piensa, pero en cualquier caso es necesario para resolver la situación, y con la máxima tacto y diplomacia.
Busque motivo
Si considera que un colega le haces daño, a continuación, en primer lugar tratar de entender los motivos de su resentimiento. resentimiento a menudo surgen en el equipo debido al hecho de que ha sido promovido y ahora tiene lugar en el cual reclamación y su colega, sin embargo, es probable que hacen los inocentes como pareces broma sobre él, y para él Fue ofensivo. Ponte en el lugar de sus colegas y reflexionar sobre lo que podría haber causado la lesión.
hablar abiertamente
Si encuentra algunas de las razones que podrían causar ofensa a sus colegas, lo mejor es hablar con él sobre la pureza. Diplomáticamente tratar de averiguar si sus conjeturas son ciertas, tratar de resolver de alguna manera la situación. Tal vez vale la pena por algo para disculparse (por ejemplo, si se trataba de una broma torpe). Después de esta conversación la relación puede mejorar o puede empeorar. En cualquier caso, será útil para aquellos que hará que el problema en la superficie.
No añadir más leña al fuego
Evitar comportamiento que inflamará aún más su resentimiento colega. Tal vez la causa de su frustración no era su progreso y lo que el sudor durante mucho tiempo se jactó. Si usted piensa que el motivo en este caso, no es necesario en este momento para comenzar a disculparse por su ascenso y decir algo como: "De hecho, no soy digno de este post... solo el trabajo... ", etc. Insiste en que, y pronto colega estaría de acuerdo con usted, y le insulto sólo crecen, respaldado por sus palabras sobre las desigualdades situación.
mostrar bondad
Una de las maneras más fáciles y efectivas a la tensión defuse - ofenderse bondad colega. Es difícil ser ofendido por el que le ayuda en todos los sentidos y se refiere al alma. Así que trate de ser amable, por supuesto, es más fácil decirlo que hacerlo. Sin embargo, un colega puede sospechar que la falta de sinceridad, y hacerle daño de nuevo intensificará.
Trata de entender que, al estar en su lugar. Si usted piensa profundamente acerca de las razones de su resentimiento y para especular cómo se comportan en su lugar, es posible que en la cabeza que tiene que pensar acerca de cómo comportarse con el fin de calmar la situación y con ello mejorar el clima de equipo.